MODELO DE PROGRAMA PREVENTIVO DE COVID-19 EN UNA PEQUEÑA EMPRESA

INTRODUCCIÓN

Las enfermedades infectocontagiosas son aquellas generadas por bacterias, hongos, microorganismos, parásitos y el más común los virus que pueden causar diversas afecciones, desde el resfriado común hasta enfermedades más graves que pueden ser transmitidas mediante el contacto directo con personas infectadas u objetos.

A nivel Mundial tenemos una pandemia llamada Virus SARS-CoV-2 ó COVID-19 ó 2019-NCoV, el cual era desconocido antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019. Se trata de una enfermedad viral que puede causar fiebre y síntomas respiratorios (tos y disnea o dificultad para respirar). En los casos más graves, pueden originar neumonía, síndrome respiratorio agudo severo, insuficiencia renal e, incluso, la muerte.

Estos Virus pueden ser evitables. Por ellos se crea el siguiente Programa Preventivo Laboral COVID-19. Ya que la prevención es un objetivo prioritario las medidas preventivas son la única opción para reducir la propagación de este virus que afecta a nivel Mundial.

1. OBJETIVO GENERAL: Aumentar las Medidas Preventivas en nuestro entorno laboral y acortar las infecciones asociadas a la propagación.

2. INFORMACION SOBRE EL NUEVO COVID-19

Como grupo, los coronavirus son comunes en todo el mundo. COVID-19 es una nueva cepa de coronavirus identificada por primera vez en la ciudad de Wuhan, China, en enero de 2020.

Actualmente, se estima que el período de incubación de COVID-19 es entre 2 y 14 días. Esto significa que, si una persona permanece bien 14 días después del contacto con alguien con coronavirus confirmado, no ha sido infectado.

3. SIGNOS Y SINTOMAS DEL COVID-19

Los siguientes síntomas pueden desarrollarse en los 14 días posteriores a la exposición a alguien que tenga la infección COVID-19:

• Tos
• Dificultad en la respiración
• Fiebre
• Perdida del olfato o el gusto, entre otros.

En general, estas infecciones pueden causar síntomas más graves en personas con sistemas inmunológicos debilitados, personas mayores y aquellos con condiciones a largo plazo como la diabetes, el cáncer y la enfermedad pulmonar crónica.

4. COMO SE PROPAGA EL COVID-19

Por lo que sabemos de otros coronavirus, la propagación de COVID-19 es más probable que ocurra cuando hay un contacto cercano (01 metro o menos) con una persona infectada. El riesgo aumente cuanto más tiempo se esté en contacto con una persona infectada.

Las gotas producidas cuando una persona infectada tose o estornuda con el virus son el principal medio de transmisión.

Hay dos rutas principales por las que las personas pueden propagar el COVID-19:

• La infección puede propagarse a las personas que están cerca (a menos de 2 metros) de tal manera que las goticulas pueden ser inhaladas y llegar a los pulmones.
• También es posible que alguien se infecte al tocar una superficie, objeto o la mano de una persona que haya sido contaminada con secreciones respiratorias y luego tocarse la boca, la nariz o los ojos (por ejemplo, tocar el pomo de una puerta o estrechar la mano y luego tocarse la cara)

5. CUANTO TIEMPO PUEDE SOBREVIVIR EN COVID-19

El tiempo que sobreviva un virus respiratorio dependerá de una serie de factores, por ejemplo:

• De la superficie en la que se encuentre el virus
• Si se expone a la luz del sol
• Diferencias de temperatura y humedad
• Exposición a productos de limpieza

En la mayoría de las circunstancias, es probable que la cantidad de virus infecciosos en cualquier superficie contaminada disminuya considerablemente en un plazo de 72 horas.

Virus similares son transferidos por las manos de las personas. Por lo tanto, la higiene regular de las manos y la limpieza de las superficies que se tocan con frecuencia ayudará a reducir el riesgo de infección.

6. REGLAS Y NORMAS DE PREVENCION DE LA PROPAGACION DE LA INFECCION

La mejor manera de prevenir la infección es evitar la exposición al virus. Las medidas deben incluirse en la evaluación de peligros y procesos peligrosos en el lugar de trabajo que abarca todos los riesgos, incluidos los causados por agentes biológicos, según lo establecido en la legislación nacional sobre salud y seguridad en el trabajo.

En tal sentido, en toda empresa se debe cumplir las siguientes medidas de acuerdo a los niveles de responsabilidad:

1. En el contexto de una posible flexibilización de la contingencia por COVID-19, debe tratarse con especial cuidado la incorporación de los trabajadores y trabajadoras a sus sitios de trabajo con especial énfasis al personal con condiciones especiales de salud, además de su situación familiar o el entorno socioeconómico, entre las que se encuentran:

1. Trabajadores con patologías de base.
2. Madres cuidadoras.
3. Trabajadores que cuidan familiares.
4. Dificultades en el traslado hacia y desde el centro de trabajo. Acceso al transporte público.
5. Consideraciones de orden económico. Acceso a alimentos, medicinas e insumos básicos de higiene.

1. Todo trabajador debe:

1. Aplicar las medidas establecidas por la empresa para prevenir el contagio del virus.
2. En caso de presentar uno o más de los síntomas del virus, acudir al centro del sistema de atención medica nacional. 
3. Notificar de su malestar a su supervisor(a) directo.
4. Cumplir el tratamiento y/o el reposo indicado por el médico tratante.
5. Asistir a las jornadas de despistaje para Covid-19.  
6. Seguir las instrucciones del personal médico luego de haber sido confirmado con COVID-19.
7. Asistir al hospital centinela designado por el Ejecutivo Nacional, en caso de ser diagnosticado por el Servicio Médico / sistema de atención nacional o complicarse los síntomas

1. Los supervisores deben:

1. Difundir y aplicar las medidas establecidas por la empresa para prevenir el contagio del virus, así como difundir las medidas de prevención para personal que requiere, por razones operativas, continuar su actividad laboral en su puesto de trabajo y verificar su cumplimiento.
2. Instruir a los empleados se limpien las manos frecuentemente, usando un desinfectante de manos a base de alcohol que contenga al menos 70% de alcohol, o que se laven las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
3. Informar a los trabajadores, contratistas y clientes que cualquier persona con una tos leve o una fiebre de bajo grado (37,5 C o más) debe abstenerse de ir a la empresa.
4. Brindar el permiso correspondiente al trabajador en caso de ser necesario.
5. Mantener la vigilancia de sus trabajadores ante cualquier síntoma y notificar a la gerencia administrativa la condición de alguno de sus colaboradores, en caso de que presente síntomas asociados a la enfermedad.
6. Dotar a los trabajadores de los Equipos de Protección Personal que ameriten, según el área de trabajo.

1. La gerencia administrativa ejecutara las siguientes funciones:

1. Difundir las medidas de prevención establecidas por la empresa.
2. Informar a los trabajadores, contratistas y clientes que cualquier persona con una tos leve o una fiebre de bajo grado (37,5 C o más) debe abstenerse de ir a la empresa.
3. Instruir a los empleados se limpien las manos frecuentemente, usando un desinfectante de manos a base de alcohol que contenga al menos 70% de alcohol, o que se laven las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
4. Garantizar el suministro de agua, jabón, papel higiénico en todos los baños y gel anti-bacterial en los accesos a las edificaciones.
5. Colocar; donde hagan falta; dispensadores de desinfectantes de manos a base de alcohol en un lugar visible 
6. Realizar o tramitar la evaluación médica al trabajador que presente síntomas.
7. Tramitar, organizar y asistir a las jornadas de despistaje rápido para COVID-19.
8. Promover, mediante avisos, carteles, charlas o conversatorios, las medidas generales de prevención de contagio del virus (el uso de la mascarilla, lavado correcto de las manos, mantener hábitos de higiene personal, distanciamiento físico, entre otras).
9. Llevar el registro de morbilidad de los casos positivos de COVID-19.
10. Notificar a los entes oficiales de salud (MPPS), de los casos positivos de COVID-19.
11. En caso de presentarse un caso de covid19 en las instalaciones, debe garantizar que se realizar el procedimiento de desinfección en todas las áreas donde estuvo el (los) trabajador(es) que resulte(n) positivo. Incluyendo vehículos. En el proceso se utilizará una solución de cloro al 5%. De igual manera, el personal a cargo de este procedimiento deberá utilizar material de bioseguridad en todo momento, durante el despistaje, y en estos procedimientos.
12. Hacer seguimiento al (los) trabajador(es) que resulte(n) positivo, desde la confirmación del caso hasta que se produzca el traslado hacia un CDI  u Hospital Centinela, a efectos de monitorear su estado de salud física y sicológica.

1. La Asesor en materia SHA tendrá, entre otras, las siguientes funciones:

1. Difundir las medidas de prevención establecidas por la empresa a trabajadores y supervisores.
2. Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas implantadas, en conjunto con la línea supervisora; así como en el acompañamiento de eventos especiales de la Empresa.
3. Verificar e inspeccionar las condiciones de higiene, prevención y protección contra covid19 en las instalaciones y puestos de trabajo, así como la disponibilidad de agua, jabón y toallas desechables en los baños. Emitir correctivos en caso de observar desviaciones.
4. Coadyuvar en la detección de trabajadores que presenten síntomas de la enfermedad.
5. Organizar y ejecutar el programa de formación y capacitación de covid19, en conjunto con los supervisores. En este sentido, deben promover, mediante conversatorios u otros medios de comunicación, las medidas generales y específicas de prevención de contagio del virus (el uso de la mascarilla, lavado correcto de las manos, mantener hábitos de higiene personal, distanciamiento físico, entre otras).

7. ORIENTACION SOBRE EL USO DE LAS MASCARRILLAS

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