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Mi primera vista


Enviado por   •  24 de Agosto de 2018  •  Ensayo  •  4.015 Palabras (17 Páginas)  •  187 Visitas

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  • Nombre: Daniela Fabiola Candelario Jiménez
  • Asesor: Alberto Hernández García.
  • Grupo: 06194
  • Actividad 2: "Principios de la organización".
  • Fecha: 23.08.18
  • Administración de las Organizaciones.
  • "Principios de la organización".                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                º                                                                                                        º                                                                                                                                                                                                        [pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22]
  • Conclusiones:

El diseño organizacional es la estructura más importante de una organización, ya que de ella dependen las áreas con las que se va a trabajar y así mismo las actividades que se deben realizar.

Porque se debe tener en cuenta que no solo se tienen que preocupar por la estabilidad de la empresa, sino también por hacerles ver a sus trabajadores las capacidades que ellos tienen para desempeñar al máximo sus habilidades y así mismo las necesidades de la organización.

La colaboración de todas las áreas de la empresa y en equipo siempre será mejor para llevar a cabo los objetivos de la organización. El ambiente interior es un factor muy importante para la existencia de las organizaciones, ya que por lo que pasa adentro es el reflejo de lo que pasa afuera en cada una de las empresas.

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