Organizacion

INDICE

Pág.

Introducción

1 Organización………………………………………………………………

2 Clasificación De La Organización…………………………………………

2.1 Publica……………………………………………………………………

2.1.1. Ejecutivas

2.1.2. Legislativas

2.1.3. Judiciales

2.1.4. Administrativas

2.1.5. Empresas de Servicio

2.2 Privada……………………………………………………………………

2.2.1. Empresas Comerciales

2.2.2. Cooperativas y Mutuales

2.2.3. Organizaciones Culturales

2.2.4. Entidades Deportivas y Sociales

2.2.5. Religiosas

2.3 Mixta…………………………………………………………………….

2.4. Según la Identidad de sus Titulares:

2.4.1. Sociedades y Asociaciones

2.4.2. Personales

2.5. Según el Fin que Perciben

3 Principios De La Organización

3.1 Principios Del Objetivo.

3.2 Principios De Especialización.

3.3 Principios De Coordinación.

3.4 Principios De Autoridad

3.5 Principios De Responsabilidad.

3.6 Principios De Definición.

3.7 Principios De Reciprocidad.

3.8 El Ámbito De Control.

3.9 Principios De Equilibrio.

3.10 Principios De Continuidad.

4 Según Terry Los Principios De La Organización Son:

4.1 Principios De Organización Dinámica.

4.2 Principios De Funciones.

4.3 Principios Del Aumento De Las Relaciones Orgánicas.

4.4 Principios De Sencillez.

4.5 Principios Que Rige Los Canales Definidos De Supervisión.

4.6 Principios De Autoridad Y Responsabilidad.

4.7 Principios De Responsabilidad Definida.

Conclusión

Bibliografía

INTRODUCCION

Desde sus principios hasta nuestros días a través de los siglos las normas administrativas y los principios de la organización se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados hacia las instituciones de la naciente iglesia católica y para las organizaciones militares, esa transferencia se hizo lenta pero efectivamente, tal vez porque la unidad de propósitos y de objetivos, no siempre se encontraba en la acción política que se desarrollaba en los estados, generalmente movida por objetivos contradictorios cada partido, dirigentes o clase social. Hace 80 años aproximadamente las organizaciones eran pocas y pequeñas.

Actualmente la sociedad de la mayoría de los países desarrollados es una sociedad de muchas organizaciones, donde la mayor parte de las obligaciones sociales es confiada a organizaciones. Estas organizaciones se clasifican en públicas, privadas, mixtas, según la identidad de sus titulares, según el fin que persiguen, según su relación con el medio y según su legalidad, cada una está organizaciones tienen principios que le permitirá construir y reconstruir objetivos específicos para así ser mejores organizaciones.

1. Organización:

Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar por todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos.

Para el desarrollar una teoría de la organización es precisa primero establecer las leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando teorías sobre ellos. Un camino seria clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más estudiadas, tales como la burocracia como la administración o elementos que componen la organización y que al igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal. Como metodología, esto se llama Investigación Operativa y en el ámbito de las ciencias sociales e4s el campo de estudio de la Sociología de la Organización.

2. Clasificaciones De La Organización:

2.1. Públicas:

Son organizaciones del estado, ya sea nacional, provincial o municipal. Las funciones y objetivos de las organizaciones públicas son de los más variados:

2.1.1. Ejecutivas: dirigen la actividad los particulares: Presidencias, Gobernaciones, Municipales, Etc.

2.1.2. Legislativas: dictan leyes y ordenanzas: Cameras De Diputados, De Senadores, Concejales Municipales, Etc.

2.1.3. Judiciales: Resuelven conflictos y administran justicias: Juzgados, Cámaras, Etc.

2.1.4. Administrativas: delicadas a la gestión gubernamental y el control de las actividades de los particulares: Ministerios, Cajas De Jubilación. Entes Fiscales, Etc.

2.1.5. Empresas de Servicio: prestan servicios: Provisión De Agua, Ferrocarriles, Etc.

2.2. Privadas:

Son organizaciones de particulares creadas con distintos objetivos.

2.2.1. Empresas Comerciales: dedicadas a la exportación de diferentes actividades: Agrícolas, Ganaderas, Industriales, De Servicios, Etc.

2.2.2. Cooperativas y Mutuales: destinadas a prestar servicios entre sus asociados: Cooperativas De Crédito, De Consumo, De Trabajo, Mutuales De Servicios Sociales, Etc.

2.2.3. Organizaciones Culturales: consagradas a la difusión de la cultura: Bibliotecas, Teatros Independientes, Cine Clubes, Etc.

2.2.4. Entidades Deportivas y Sociales: para practicar deportes y efectuar reuniones sociales: Clubes Atléticos, Autódromos, Federaciones de Entidades Deportivas, Etc.

2.2.5. Religiosas: dedicadas al culto: Iglesias Católica, Ortodoxa, Evangélicas, Etc.

2.3. Mixtas:

Es la unión de las empresas de servicios y las empresas comerciales, es decir, que brindan servicios y venden productos relacionados con el servicio que ofrecen y es aquella que no es privada en su totalidad ya que parte del dinero del que necesita para financiarse proviene del Estado.

2.4. Según la Identidad de sus Titulares:

2.4.1. Sociedades y Asociaciones:

Formada por dos o más personas y reglamentadas particularmente por estatutos o contratos sociales. Existen

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