RELACIONES INDUSTRIALES

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CAMPECHE

SUBDIRECCIÓN ACADEMICA

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES

GRUPO CLAVE: INC 1026

INTEGRANTES:

• JUNCO EUAN SERGIO IVÁN  17470017
• CARCAMO CHAVIRA ULISES  17470011
• OCTAVIANO TAMAYO YADEL ALÍ 17470013

UNIDAD 3- PLAN DE CAPACITACIÓN

NOMBRE DEL MAESTRO: ING. ALBERTO ELICEO MEDINA MINAYA

PERIODO: AGOSTO-DICIEMBRE 2021                FECHA: 9 DE NOVIEMBRE DE 2021

Introducción: Para reducir la cantidad de basura que se produce al año, a la par de aumentar los residuos que son reciclados, prevenir plagas y propagación de enfermedades, se han planteado objetivos en torno a la recolección de basura. Entre estos objetivos está el proporcionar a la comunidad un ambiente sano, libre de gérmenes, desechos y vectores, un escenario paisajístico agradable y habitacional. Habitar un ambiente limpio mejora la calidad de vida. La correcta recolección de basura otorga beneficios a la comunidad en general. Se previenen los malos olores, la contaminación del agua y el suelo, además de evitar plagas y propagación de enfermedades.

Objetivo general

• Capacitar a los operadores para brindar un servicio de calidad.

Objetivos específicos

• Identificar las necesidades de los operadores.
• Dar a conocer el reglamento vial.
• Desarrollar las capacidades humanas en los colaboradores.
• Formular la manera correcta de conducción vial.

Materiales a utilizar para el proceso de capacitación

1. Computadora y proyector
2. Lápices y lapiceros para escribir
3. Hojas impresas con cuestionarios sobre la capacitación
4. Agua para los operarios
5. Las unidades para la realización de recolección para un examen de manejo

Capacitación

Es el proceso dirigido a mejorar la productividad de cada empleado a través de programas de aprendizaje dirigidos a un objetivo claro; es decir, cómo optimizar su forma de trabajo actual con habilidades y técnicas que lo harán más productivo y eficiente esto es útil también para los empleados recién contratados, a quienes debes capacitar para asentar su rol, actividades y tareas, así como, brindarles una introducción del funcionamiento y las metas de la compañía.

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