Sistema De Pensiones

Sistema de pensiones

Las administradoras de fondos de pensiones o como les llamamos AFP son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones de manera obligatoria a todo trabajador dependiente y voluntaria a los trabajadores independientes, estas fueron creadas en Chile en noviembre de 1980 por el DL N° 3500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Anteriormente, había un sistema de reparto a cargo de las cajas previsionales por medio de las cuales cotizaban y entregaban las prestaciones correspondientes. El sistema ha sido adoptado por muchos países del mundo como Colombia, México, Perú, entre otros.

En estos momentos nuestras AFP se encuentran en una creciente crisis por las bajas pensiones que están recibiendo nuestros pensionados sin embargo hay cosas de este sistema que podríamos rescatar y mejorar para logar con esto un mejor sistema con mejores resultados y un futuro más seguro para todo chileno pensionado.

FODA sistema de pensiones chileno

Fortalezas

• Cuenta con equipos de profesionales para minimizar riesgos.

• La tasa de cotización es igual para todos los afiliados, independiente de donde pertenezca.

• El sistema previsional cuenta con un apoyo solidario para grupos más vulnerables.

• Permite a los afiliados a cambiarse de fondos de pensión las veces que estime conveniente para minimizar riesgo de la inversión.

• Permite adelantar la pensión antes de los 65 años.

• Los afiliados cuentan con la garantía del estado en caso de quiebra de una AFP o Compañía de Seguros.

Debilidades

• El sistema no cuenta con la igualdad para que los afiliados reciban beneficios igualitarios o parecidos.

• El aumento de las expectativas de vida acrecentada, genera desconfianza por la baja en las pensiones.

• Carece de compromiso del estado con los empleadores para mejorar los montos de las pensiones como ocurre en otras economías.

• La fluctuación de los mercados, produce inestabilidad en el sistema, y pérdidas a los afiliados.

• La falta de garantías para que todos sin exclusión tengan derecho a pensión digna.

• Falta de conocimiento financiero para tomar decisiones de parte de los afiliados.

Oportunidades

• Posesionarse en mercados internacionales para obtener mayor rentabilidad con el fin de mejorar las pensiones.

• Informar sobre las inversiones para que permita tener mínimas pérdidas en épocas decrecientes.

• Garantizar a todos que a la edad legal tendrán su pensión.

• Tomar como modelo otros sistemas de pensiones, perfeccionado, como el de algunos países Europeos

Amenazas

• La escasez de entrega de información de cómo opera

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