Taller de empleabilidad

I N T R O D U C C I O N

Conocer los principios para hacer una  carta de presentación y como llenar correctamente tu  curriculum vitae  de acuerdo  a la información proporcionada.

CARTA DE PRESENTACION

Carmelina Ramos Hernández

Priv. Navarrete # 1325, Col. El Pueblo

Móvil: 866 151 4379

melyrahe@hotmail.com

Lic. Mayra De los Santos

Grupo Comercial DSW

Responsable de Recursos Humanos

Estimada Srita. De los Santos:

Hace  dos meses finalice la Licenciatura en Administración de Empresas y me pongo en contacto  con usted para manifestarle mi interés en poder  desarrollar y aplicar en Grupo Comercial DSW los conocimientos adquiridos.

He seguido con mucho  interés el  desarrollo  que ha tenido esta empresa y me he preparado con el  objetivo  de cumplir con el perfil profesional que solicitan.

Adjunto  encontrar mi curriculum Vitae.

Espero tener la oportunidad de conversar con usted en una próxima entrevista para personalmente exponerle mis conocimientos y deseo de formar parte en su equipo de trabajo.

Reciba de mi parte un cordial saludo,

Carmelina Ramos Hernández

CURRICULUM VITAE

[pic 2]

[pic 3]

CARTA DE PRESENTACION Y AGRADECIMIENTO

En esta semana aprendimos  los medios básicos para la búsqueda  de empleo, y de antemano  de estas herramientas facilita tanto  al  empleador como a la persona  que busca empleo.

Primeramente  hablaremos de la carta de presentación y agradecimiento.

Carta de presentación. Más  utilizada para darnos a conocer y demostrar  que estamos interesados  en una vacante de la empresa claro  que esta  que va acompañada de  nuestro  Hoja  de  vida o curriculum vitae.

Aprendimos como llenar esta carta mediante el  ejemplo proporcionado por  la institución, mientras que la carta de agradecimiento no se utiliza  tanto  como el primer ejemplo. Pero  esta  nos  sirve para agradecer el  tiempo dedicado, a pesar  que el resultado fuera negativo  o en su  efecto  positivo.

CURRICULUM VITAE

Este  es el más utilizado  para la búsqueda  de empleo  en el  registramos nuestra experiencia académica y laboral,  por ello es muy importante que el llenado  sea sencillo  pero  que abarque  toda la información importante.

Algunos consejos son:

• Incluir datos personales: Nombre completo, formación universitaria, formación complementaria, informática  e Idiomas.
• Las fecha  de dicha formación académica en orden por ejemplo la más reciente y hasta el inicio de nuestra carrera.
• Su estructura  debe ser sencilla, coherente y que facilite la lectura al  empleador.
• No debe contener faltas de ortografía, gramática y signos de puntuación.
• Calidad de impresión
• Debe de incluir fotografía escaneada  siempre en ropa formal y la sonrisa levemente sin exagerar.

TECNICAS BASICAS DE ENTREVISTA

En este apartado  la entrevista  es para demostrar que  soy un candidato correcto para el puesto. De preferencia  no debemos preocuparnos por la competencia y demostrar  quién somos.  Por ello se recomienda la siguiente:

ANTES DE LA ENTREVISTA

• Apuntar  en agenda fecha y hora y dirección de donde será la entrevista.
• Dos días antes asistir al lugar para conocer el tiempo  que me tomara llegar al lugar y no llegar tarde.
• La puntualidad  es importante  esta  habla de nuestro  compromiso y en dado  caso  que lleguemos tarde informar al entrevistador.
• Nuestra vestimenta es importante al acudir a la entrevista, debemos de asistir formal de acuerdo al puesto  que se ocupa.
• Siempre dar nuestra mejor imagen.
• No tutear al entrevistador siempre  mantener la línea del respeto  al menos que el entrevistador lo sugiera.
• Recopilar datos  de la empresa donde aplicaste y claro  que esta de su competencia.

DURANTE LA ENTREVISTA

• Saludar a la persona que te va a entrevistar
• Ser natural y  estar  relajado
• Tener siempre contacto visual
• Tener cuidado con nuestra manera de hablar y nuestra comunicación no verbal.
• El entrevistador es el dirige la  entrevista, pero aprovecha oportunidades.
• Si no entendemos alguna pregunta no contestar es lo más correcto solicitar nos aclaren la pregunta es mejor.
• Prohibido mencionar “no lo sé”, “creo que no”

DESPUES DE LA ENTREVISTA

• Recopila información después de la entreviste de ello podremos  revisar si  lo hicimos bien o mal.

EL VIDEO CURRICULUM

Es una herramienta que da la oportunidad  de que nos conozcan más.

No es probable que la empresa lo vea pero  al fin de cuenta esto  genera diferencia entre los demás candidatos.

...