Un Liderazgo Transformacional

Hoy en día es importante tener presente que lo que hace que cualquier organización llámese empresa, país y aun la familia cumpla con sus expectativas planteadas en sus objetivos y propósitos es sin duda un buen liderazgo, y más cuando este, está orientado de manera transformacional porque de esta forma creara un cambio valioso y positivo en sus seguidores haciendo que estos busquen ayudarse mutuamente, y no solo a pensar en sus propios beneficios, es por esto que cada vez que se hable de este tipo de liderazgo vale la pena mencionar a Nelson Mandela y su gran ejemplo que rompió con los esquemas de lo tradicional, siendo un dirigente inspirador, capaz de orientar, movilizar y ganarse la mente y el corazón de un país a través de su dominio de aptitudes como son la inteligencia emocional, la comunicación y el carácter visionario por esto a continuación se conocerá como su liderazgo logro cambiar no solo a un grupo en particular sino a un país y su ideología y además como su vida presentada en la film invictus ayudo a cambiar el estilo de ser dirigente en las diferentes organizaciones

Primero que todo es importante saber que un factor o una herramienta que permite reunir el conocimiento de la política, las experiencias personales, los medios de comunicación y la sabiduría popular es el séptimo arte, El Cine y en este caso la película de invictus cristaliza los rasgos de un liderazgo ejemplar como el de Mandela donde se resaltan cualidades como la ética de su responsabilidad, la toma de decisiones, su dirección con sentido común, firmeza y ánimo, intuición para llevar a cabo la visión transformadora en el momento adecuado, capacidad para comunicarse, motivar y la proyección hacia el futuro.

La film centraliza la figura de Mandela como autoridad que hizo posible superar las enormes desigualdades existentes entre una minoría de población blanca y una población negra víctima del rechazo, siendo El aun uno de los afectados nunca contemplo la venganza como una opción para hacer justicia siempre le aposto al perdón como la mejor estrategia.

Con la llegada de Mandela al poder, la población de raza blanca teme al cambio político con recelo y desconfianza, mientras que por otro lado la población de raza negra está a la expectativa sabiendo que él le apuesta a la reconciliación. Él lo primero que hace para llevar a cabo su misión es ganarse la confianza de los ciudadanos de ambas razas, sustentado en la coherencia entre sus actos y sus palabras, luego como líder aplica la inteligencia emocional a la hora de relacionarse con los demás, haciéndoles ver lo importantes que son, Él sabe muy bien aprovechar las oportunidades como lo fue el campeonato del mundo de Rugby para plasmar la viabilidad de esa unión.

Al llevar a cabo el plan estratégico de este dirigente quedo comprobado una vez más que un líder puede unificar un cuerpo formado por diferentes miembros y hacerlos

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