Competencias de empleabilidad.

 “ÉTICA Y MORAL”

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NOMBRE: Daniel Castro González.

                  Camila Urbina Moyano.

CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas.

ASIGNATURA: Competencias de empleabilidad.

PROFESOR: Jasna Aguilar Cárdenas.

FECHA: 04 / 12 / 2015.

Introducción

Si nos preguntamos ¿Cuál es la diferencia entre ética y moral? Muchos contestarían que son lo mismo, o que pueden ser sinónimos, pero no lo son, si bien podrían complementarse, su significado es distinto.

Cada persona tiene su forma de actuar y pensar, cada humano es criado de manera distinta, de hecho, nadie podría vivir la misma vida que el resto, es por esto, que cada persona es única en el mundo. También cada país tiene su cultura, sus tradiciones, juegos, enseñanzas, entre otros. Estos son alguno de los motivos que pondremos a disposición en el siguiente informe.

Existen conductas que pueden influir en la sociedad, y otras que pueden influir en la conducta de una persona.

A continuación hablaremos sobre estas diferencias que si existen entre estas dos palabras, y realizaremos un caso para ver en qué momento la ética es puesta en tela de juicio.

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Ética profesional y ética en los negocios.

Ética profesional:

La ética profesional podría definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales.

El objetivo de la ética en terreno de la práctica profesional, es principalmente, la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez y la cortesía.

Un ejemplo de esto es el siguiente:

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina su lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un conjunto de normas en términos de “buenas o malas prácticas y relaciones profesionales”.

Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en cómo son estos aplicables al entorno laboral.

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Importancia de la ética profesional.

Una de las grandes importancias que tiene la ética profesional es mantener relaciones de respeto y colaboración, que se establecen entre los miembros de una misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros. Lo primordial es mantener una responsabilidad social.

Los profesionales tienen ser leales consigo para que su trabajo o servicio que prestan tenga objetividad y credibilidad de profesional en lo que pretenden obtener, sin que deje de ser justo y no deje en perjuicio o influencia que la anulen.

Deberán tener competencia y cuidado profesional, aceptando en ocasiones su capacidad de raciocinio en conocimiento para reconocer cuando las situaciones salen de su alcance y pedir ayuda de algún experto que fortalezca los servicios y estos sean ejecutados con éxito así evitando el fracaso o bien un trabajo mal realizado

Finalmente, es importante destacar que la ética es relevante tanto en la vida personal del profesional como principio moral dentro de la organización en la que el profesional se desempeña, ya que dependerá de esta si este obtiene una satisfacción consigo mismo y no una especulación incierta de su comportamiento que afecte la integridad de la entidad en la revelación oportuna de sus operaciones, que beneficie a toda su entorno para que el resultado o fin sea de calidad y suficiente que transmita la eficacia y eficiencia de lo que es parte y de quien realiza el servicio.

“Para saber si alguien tiene ética, no hay que preguntarle por su carné, sino por su comportamiento.”  

                                                                                                                              Castellano, Pablo

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Ética en los negocios.

Hay empresas que desarrollan, de forma voluntaria, un código ético o de conducta para manifestar sus valores y dar ejemplo, en la relación con sus grupos de interés. Estos códigos cobran especial relevancia cuando, por ejemplo, una empresa intenta transmitir sus valores a sus proveedores para que ellos también los asuman. No obstante, un código ético o de conducta solo es una carta de intenciones, que de poco servirán, si la empresa no implementa políticas y procedimientos para asegurar su cumplimiento.

La ética en los negocios es el resultado de la naturaleza, la función, el propósito y la justificación de las reglas de la conducta correcta dentro del contexto del comercio; en general está creada para abarcar la transacción de bienes y servicios.

Existen las siguientes personas en una situación de ética en los negocios:

1. Dueños: En general son las personas que poseen los medios de producción, los recursos y el capital que permiten que funcione un negocio.
2. Empleados: Se espera que ellos desempeñen el trabajo.
3. Consumidores: Son los más importantes.
4. Gerencia: Tienen obligaciones morales y legales para dirigir la compañía.

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Diferencia entre ética y moral:

La ética influye en las normas de conducta de una sociedad. Por ejemplo, es ético que alguien consuma carne porque a priori no se está incumpliendo ninguna norma social.

Por otro lado, la moral influye en las normas de conducta de una persona.

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