Organizaciones

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN

TEMA

ORGANIZACIONES

AUTORES:

ORTIZ PINEDO ALFONSO

VEGA VEGA

GIL SANDOVAL

PROFESOR:

MGTR. EDITH PORTOCARRERO CORREA

LIMA – PERÚ

2013

Mucho más excelente es la virtud del que permanece fiel a la práctica del bien, aunque el país se halle carente de leyes y sufra una deficiente administración.

Confusio

Agradecemos primeramente a nuestros padres que han dado todo el esfuerzo para que nosotros ahora estemos comenzando esta etapa en nuestras vidas y darles las gracias por apoyarnos en todos los momentos difíciles, tales como la felicidad la tristeza pero ellos siempre han estado junto a mí y gracias a ellos somos lo que ahora somos y con el esfuerzo de ellos y nuestros esfuerzos ahora podemos ser grandes profesionales y ser un gran orgullo para ellos y para todos los que confiaron en nosotros.

Expresamos nuestro agradecimiento a la Mgtr. Edith Portocarrero Correa por orientarnos en nuestro trabajo

ÍNDICE

Pág

Epigrafe

Dedicatoria

Agradecimiento

Índice

Introducción

CAPITULO 1

ORGANIZACIÓN, CONCEPTUALIZACION

Y DEFINICIONES

1.1 Definición de organización

1.2 Tipos de organización

1.2.1 Organizaciones según sus fines

1.2.2 Organizaciones según su formalidad

1.2.2.1 Organizaciones Formales

1.2.2.2 Organizaciones Informales

1.2.3 Organizaciones según su grado de centralización

1.2.3.1 Centralizadas

1.2.3.2 Descentralizadas

1.3 Formalización de las organizaciones

1.4 Conclusión

CAPITULO 2

ORGANIZACIÓN Y SU INTERACCION

CON EL ENTORNO

2.1 Influencia de la cultura organizacional

2.2 Entorno

2.2.1 Contexto ecológico

2.2.2 Contexto económico

2.3 Liderazgo en las organizaciones

2.4 Conclusión

CAPITULO 3

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

3.1 Fundamentos de la estructura organizacional

3.2 Cambio Organizacional

3.3 Cultura Organizacional

3.4 Conclusión

Referencias bibliográficas

Anexos

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones, está compuesto por dos o más personas. Una organización debe tener un objetivo hacia el cual dirigirse, pero también debe contar con un número de tareas o actividades, funciones y resoluciones que serán eventualmente las responsables de llegar a ese objetivo.

Las organizaciones muchas mente no tenemos un concepto e idea clara, pero mediante este trabajo podrán conocer a fondo las organizaciones.

La presente monografía está dividida en 3 capítulos: en el capítulo I se presentan los conceptos generales de la organización, el siguiente capítulo trata de la organización y su relación con su entorno y el capítulo III muestra como son las estructuras de las organizaciones

En síntesis, a partir de la presente investigación esperamos que ganen un gran conocimiento. Esperando que cumpla ese objetivo, los invitamos a internarse en el mundo de las organizaciones en las siguientes páginas.

CAPITULO I

ORGANIZACIÓN, CONCEPTUALIZACION

Y DEFINICIONES

1.1 DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN

De acuerdo con León (1985), “una organización es en el sentido más amplio, es un acuerdo entre personas, para cooperar en el desarrollo de alguna actividad” (p.68). Este acuerdo puede ser informal ya que constituye una sociedad con base en la ley establecida formalmente objetivos, estatutos, funciones y el número de sus directivos.

Una organización es un conjunto de personas o también llamado grupo social e interactúan entre sí de forma coordinada, propone métodos para desempeñar las actividades eficientemente para así alcanzar metas y objetivos.

Ahora bien, Seltzer & Repetto (s.f) manifiesta que:

Las organizaciones conjuntos de personas reunidas con la expectativa de lograr algún objetivo que les es común están presentes permanentemente en la vida de todos nosotros. Formamos parte de organizaciones y nos servimos de ellas: desde el nacimiento en una maternidad u hospital, pasando por escuelas clubes, iglesias, hasta los lugares en que trabajamos. Todas son organizaciones […]. (p10).

Por lo expuesto se entiende que las organizaciones es la reunión

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