Dofa

FORTALEZA[pic 1]

OPORTUNIDADES

DEBILIDAD

AMENAZA

• Brindar los servicios las 24 horas del día.
• Cuenta con el seervisio de ambulancia.
• Existe equipo para esterilización
• Disponen de plata electrica

• Se dan capacitaciones al personal cuando el servicio de salud lo planea.
• Accesibilidad.
• Calle pavimentada y en buen estado.
• Cada habitación cuenta con aire y tv.
• Aseo permanente.
• Buena señalización.
• Historias clínicas sistematizadas.
• Posee una ruta de recolección de residuos biológicos.
• Se toman y se procesan muestras de laboratorios externos a la institución (centros de salud)
• Cuenta con plan estratégicos (visión, misión y principios corporativos).
• Cuenta con una central de esterilización propia.
• Cuenta con 2 quirofanos donde se realizan cirugías de apendiceptomia, cesarea y vasectomía.
• Realizan sus propios RX.
• Cuentan con 6 lavadoras.
• 3 medicos para urgencia.
• 3 auxiliares por turno.
• Facturación sistematizada.
• Depósitos de cadáveres.
• Cuenta con tanques que almacenan el agua potable en tiempo de sequia.

• Posee una alta demanda de los usuarios en los diferentes servicios de salud prestados.
• Convenios con entidades del Sisben como son: comparta, Coosalud, Caprecom,

Murualser, Cajacopi.

• Fácil acceso por su ubicación.
• Aporte económico por parte del estado
• Contrato de servicio de imagenologia y laboratorio clínico con otras instituciones.
• Instituciones escolares cerca
• Buena circulación de trasporte publico
• El Hospital de referencia es el troconis y las clínicas con quien tiene convenio el distrito, de acuerdo al carnet que tenga el paciente.
• La contratación de los vigilantes y servicio general son por bolsa de empleo.
• Existe convenio docencia servicio.

• A pesar de existir un flujograma no se encuentra publicado.
• Carro de paro incompleto.
• Incumplimiento de socialización de protocolos.
• No se implementa tarjeta de medicamentos
• Poca organización en la entrega y recibo de turno de los pacientes.
• Algunas canecas se encuentran sin tapas.
• No se socializa los nuevos protocolos de R.C.P
• Manejo inadecuado de las normas de bioseguridad como son :no usan guantes en la realización de procedimiento.
• En el servicio de urgencia no se cuentan con impliementos tales como gorros y tapaboca para el uso del personal que elabora en dicho servicio.

• No existe portafolio de servicios ofertados.
• Teniendo en cuenta la alta demanda de pacientes las enfermeras se ven obligadas a tener a los pacientes en sillas ya que las camas no son disponibles y no son suficientes.
• Las sillas de la sala de espera se encuentran en mal estado.
• No existe equipo de órgano en el consultorio 2
• Las enfermeras no cuentan con un fonendoscopio para al toma de presión arterial.
• Triage no tiene puerta.
• No hay control y vigilancia de los pacientes que ingresan y egresan.
• El proveedor de los guardianes demoran para entregar estos mismos.
• Silla de rueda en mal estado.
• No hay silla de rueda para movilizar a los pacienes que ingresan al servicio de urgencia.
• Las duchas no son las apropiadas.
• La habitación 304 del servicio de hospitalización esta inhabilitada.
• No hay disponibilidad de ropa para camillas y balas de oxigeno.
• Algunas habitaciones del area de hospitalización no están identificadas con sus números.
• El area de preparación de medicamentos en hospitalización no cuenta con los implementos adecuados.
• No se encuentra organizada la zona donde se almacenan las balas de oxigeno.
• No existe un filtro de agua con el cual se obtenga agua potable.
• No hay buena iluminación en: medicina interna, en los baños de las habitaciones  del servicio de hospitalización.
• El hospitalización no hay termos de agua potable para los pacientes
• Existe hacinamiento debido a que no hay una sala de espera adecuada.  
• No existe una línea interna de comunicación entre los servicios de la clínica.

• No hay dotación de uniformes para el personal de contratación directa.
• En época de invierno hay acumulo de aguas negras.
• Depósitos de cadáveres en mal estado.
• Espacio insuficiente para el parque de vehículos y ambulancias.

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Lista de Fortalezas.

F1.se brinda capacitaciones al personal cuando el servicio de salud lo planea.

F2 accesibilidad por estar ubicada en un lugar visible.

Lista de Debilidades

D1 no hay iluminación en los baños de los habitaciones del servicio de  hospitalización.

D2 existe poco personal contratado de planta.

Lista de Oportunidades

O1 existe convenio docencia servicio.

O2 posee una alta demanda de usuarios en los diferentes servicio de salud prestados

FO (Maxi - Maxi)

Promover la actualización de conocimientos por medio de conferencias y capacitaciones relacionados con la atención de segundo nivel en saluden salud. Estas deberán ser dirigidas por los estudiantes de las diferentes entidades que tienen convenio.

DO (Mini - Maxi)

.realizar una reunión con la parte administrativa en la cual se muestre que la alta demanda de usuarios que tiene la clínica lleva como consecuencia que los costo de facturación sean altos los cuales pueden usarse una pequeñá parte para areglar la iluminación de dicho servicio

Lista de Amenazas

A1 en época de invierno ahí acumulo de aguas negras.

A2no hay dotación de uniformes para el personal de contratación directa.

FA (Maxi – Mini)

 Gestionar con la junta de acción comunal, para buscar soluciones o medidas para disminuir o cesar las aguas negras.

DA (Mini – Mini)l

Motivar la E.S.E ALEJANDRO PROSPERO  REVERD de que de un porcentaje acompañado con una contribución del empleado para la elaboración de dotación personal.