Manual De Normas Y Procedimeintos Inmetalsur

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

J-07572292-2

EMPRESA MANUFACTURERA

INTRODUCCION:

Actualmente la Higiene Ocupacional y seguridad Laboral, ocupan un lugar importante y determinante dentro de la estructura organizativa de CONCRETERA TOYCO C.A, con el firme objetivo de garantizar un ambiente de trabajo seguro para el desarrollo de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, considerando la diversidad de los riesgos a los que se expone el personal durante sus labores.

Como herramienta la Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, permitirán minimizar la ocurrencia de actos inseguros, corregir las situaciones inseguras, peligrosas o insalubres, para lograr una disminución de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales dentro de las áreas de trabajo.

Se precisa un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de normalizar las actividades en CONCRETERA TOYCO C.A., destinado al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo, garantizando así un ambiente propicio para el pleno ejercicio de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras que aquí laboran, a objeto de que sirva como fundamento básico en la organización, planificación y ejecución de los trabajos inherentes al objeto de la empresa.

La realización de este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se logrará con el interés y la participación activa de todos los trabajadores y trabajadoras hacia la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, desde el más alto nivel jerárquico hasta el de menor clasificación; optimizando aun más los trabajos que se realizan y capacitando los recursos humanos con que contamos.

CONTENIDO

I.- LIDERAZGO

II.- IDENTIFICACION DEL PROCESO DE TRABAJO.

III.- IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES.

IV.- PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS.

V.- PLAN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD.

VI.- RECURSOS ECONOMICOS PRECISOS PARA LA EJECUCION DE LOS OBJETIVOS

VII.- CONTROLES DE INGENIERIA Y ERGONOMIA.

VIII.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

IX.- PARTICIPACION PROTAGONICA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

X.- COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

ANEXOS

Sugerencias y Aclaratorias

Se hace necesario, antes de establecer las políticas de seguridad y salud laboral de la empresa, señalar algunas sugerencias o recomendaciones previas a considerar para garantizar el óptimo funcionamiento de programa de seguridad y salud laboral (PSSL).

Primero: de acuerdo a la situación que presenta la empresa actualmente se sugiere realizar:

1. Rayado de seguridad y demarcación de las aéreas de trabajo.

2. Ampliación del espacio físico de la empresa.

3. Dotar a la empresa con los dispositivos de seguridad necesarios para el control de situaciones y condiciones inseguras.

Segundo: Dar cumplimiento y seguimiento continuo del PSSL.

Tercero: Realizar los cambios o correcciones necesarias para evitar los actos inseguros dentro de la empresa.

Cuarto: Es importante destacar y aclarar, que el presente PSSL, ha sido estructurado y enfocado de acuerdo a la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008), la cual especifica los requisitos mininos que deben contemplar los programas de seguridad y salud laboral.

Documentos de Referencia

Este programa de Seguridad y Salud Laboral obedece a los principios enunciados en las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo establecido en las leyes y la normativa legal vigente que rigen la materia. Los documentos que se indican a continuación sirven de soporte para el desarrollo e implantación de un efectivo Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.

• GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA No.38.236 del martes 26 de Marzo de 2005. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

• LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICION Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO. (LOPCYMAT) No. 38.910 de enero de 2008. Norma Técnica de Programa de Salud y Medio Ambiente en el Trabajo.

• COVENIN 1565. Ruido Ocupacional.

• COVENIN 2254. Calor y Frío. Límites Máximos Permisibles.

• COVENIN 2250. Ventilación de los Lugares de Trabajo.

• COVENIN 2249. luminancias en Tareas y Áreas de Trabajo.

• COVENIN 2253 Polvos. Concentraciones Ambientales Máximas Permisibles en Lugares de Trabajo.

• COVENIN 2237. Ropa, Equipos y Dispositivos de Protección Personal. Selección de Acuerdo al Riesgo Ocupacional.

• COVENIN 474. Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo.

• COVENIN 2273. Principios Ergonómicos de la Concepción de los Ambientes de Trabajo.

Definiciones

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales o pérdidas económicas.

Acto Inseguro: Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Adiestramiento: Es la actividad que permite transmitir conocimientos al personal de planta y sus operaciones, empleados y contratistas para minimizar la ocurrencia de accidentes, lesiones y enfermedades profesionales.

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios

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