Planeacion

1. ¿Que es dirección?

Es la que se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.

2. ¿mencione tres de las importancias de la dirección?

* Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la Planeación y la Organización.

* La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad.

* A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

3. ¿Explique cuál es el principio de la Dirección que trata de la coordinación de intereses?

El logro del fin común se hará más fácil, cuando mejor se logro coordinar los intereses de grupo y los individuales, de quienes participan en la búsqueda de aquel.

4. ¿Explique el principio de la impersonalidad del mando?

La autoridad de una empresa debe ejercerse, mas como producto de una necesidad de todo el organismo social, que como resultado exclusivo de la voluntad del que manda.

5. ¿El Principio de la vía jerárquica habla de?

Que al transmitir una orden, deben seguirse los conductos previamente establecidos y jamás saltarlos sin razón nunca en forma constante.

6. ¿Que queremoslograr con el principio De la Resolución de los conflictos?

Debe procurarse que los conflictos que aparezcan se resuelvan lo más pronto que sea posible, y de modo que sin lesionar la disciplina, puedo producir el menor disgusto a las partes.

7. ¿Para qué nos sirve el principio Del aprovechamiento del conflicto?

El conflicto puede ser constructivo porque permite buscar soluciones que sean ventajosas a ambas partes.

8. ¿Mencione mínimo tres de las etapas de la Dirección?

* Motivación

* Comunicación

* Liderazgo

9. ¿Que significa la etapa de la motivación?

Significa “mover, conducir e impulsar a la acción”.

10. ¿Explique la etapa Comunicación según Mûnch Galindo y García Martínez?

Proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social.

11. ¿Según James Stoner y Edwars Freeman el Liderazgo es?

El proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros del grupo relacionadas con las actividades.

12. ¿Mencione en qué consiste la etapa Supervisión?

Consiste en vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente.

13. ¿En esta función concluyen todas las etapas de dirección y su importancia radica en que de una supervisión efectiva dependerán?

* La productividad del personal para lograr los objetivos.

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