Proyecto De Salud

OBJETO SOCIAL

Es la prestación de Servicios de Salud, entendidos como un servicio público a Cargo del Estado y como parte integrante del sistema de seguridad social en salud. Y en desarrollo de este se adelantarán acciones y servicios de promoción, prevención tratamiento y rehabilitación de la salud. Dirigidos a nuestra población prioritaria, pobre y vulnerable, independientemente, de su régimen de afiliación.

MISION INSTITUCIONAL.

El hospital local SAN JORGE DE AYAPEL, tiene como misión prestar servicios de Salud de baja complejidad en forma eficiente, continua, idónea y con calidad a los habitantes del municipio de Sincé y circunvecinos, bajo el principio del respeto a la dignidad humana y con el cumplimiento de requisitos esenciales propendiendo por el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.

VISION INSTITUCIONAL.

El hospital local SAN JORGE DE AYAPEL, se proyecta para el año 2012 como la mejor IPS publica en el departamento de Córdoba prestando servicios de baja complejidad, contando con el talento humano idóneo inspirados en los valores supremo del ser humano y con suficiente apoyo tecnológico y procesos altamente organizados, comprometidos con el bienestar social y el desarrollo del municipio

NUESTROS OBJETIVOS

 Prestar a la población del Municipio de Ayapel Córdoba servicios de salud de primer nivel con calidad.

 Promover la salud y prevenir la enfermedad.

 Atender oportunamente las contingencias de la salud de nuestros usuarios.

 Controlar los factores de riesgos en salud.

 Mejorar la calidad de vida de los usuarios mediante una atención de salud de calidad con énfasis en la prevención.

 Ampliar la cobertura de los servicios de salud con equipos intra y extramurales, creciendo en forma directamente proporcional a la demanda de los servicios

 Fortalecer el sistema de referencia y contra referencia.

 Fortalecer las relaciones con el usuario mediante la participación democrática en la organización de los servicios de salud.

 Fortalecer el desarrollo tecnológico, biomédico y financiero de la institución; evolucionando paralela y positivamente con la tecnología actual. Alcanzar un mayor posicionamiento en el mercado.

 Crecer y desarrollarnos como empresa y como persona.

 Adoptar, implementar y desarrollar un sistema de información significativo destacando la eficacia y eficiencia del servicio que nos permita mantenernos en el mercado.

1. PRINCIPIOS CORPORATIVOS

1,1 Compromiso: Cada persona del hospital local SAN JORGE DE AYAPEL es

Consciente de la importancia de su aporte diario, entregando lo mejor de sí en cada actividad desarrollada, para el mejoramiento de las condiciones de salud y calidad de vida de las personas que conforman la comunidad objetivo y para el mejoramiento continuo de la empresa.

1.2 Solidaridad: Es la práctica de la mutua ayuda, aplicada en hospital local SAN JORGE DE AYAPEL, entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el esquema donde el más fuerte apoya al más débil.

1.3 Tolerancia: Cada funcionario reconoce en el otro (usuario o compañero) a una persona y procura integrarse a él en un ambiente de sana convivencia, propiciando los espacios para el diálogo y la sana convivencia.

1.4 Equidad: Es la prestación de servicios integrales de salud de igual calidad a los clientes o usuarios del hospital local SAN JORGE DE AYAPEL que lo requieran, sin que medien barreras culturales, sociales, geográficas, económicas u organizacionales.

1'5 Participación: Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la IPS y pueden participar en el control, gestión, y fiscalización del hospital local SAN JORGE DE AYAPEL y del sistema en su conjunto.

2. NUESTROS VALORES

2.1 Respeto por la dignidad humana y por la diferencia: Con miras a Garantizar los derechos universales e irrenunciables de la persona, reflejándose en el mejoramiento de la calidad de vida, el desarrollo individual, social, de conformidad con la dignidad que debe reconocerse a todo ser humano.

2.2 Honestidad: Integro, equitativo, justo. Ser honrado de recto proceder.

2.3 Lealtad: Fidelidad, sin engaño ni falsedad.

2.4 Responsabilidad: Entendida como la obligación de responder de los actos propios o de otros. Cuidado que se tiene de algo. Obligación indemnizar por un perjuicio.

2.5 Integralidad: Con atención continua y oportuna a las familias y a cada una de las personas en su contexto biosicosocial con óptima calidad humana, científica, técnica dentro del marco de la legalidad y capacidad de oferta.

2.6 Eficiencia: Buscando la mejor aplicación del talento humano y de los recursos, Administrativo, tecnológicos, financieros: Con criterios de rentabilidad, social y económica.

2.7 Eficacia: Garantizando la satisfacción del usuario a través de la solución de problemas de salud acorde con la capacidad institucional.

3. REFERENCIAS DE POLITICAS DE CALIDAD

3.1 POLÍTICAS DE GESTIÒN

Nuestra institución tiene como compromiso el cumplimiento y aplicación de las políticas de calidad adoptando e implementando el programa de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud, basado en el desarrollo de los lineamientos de auditoría expedidos por el ministerio de la protección Social, como herramienta de gestión de la calidad, realizando la promoción y evaluación de los servicios, encaminados hacia el mejoramiento de la atención de los servicios de salud como componente básico del Sistema Obligatorio de la Garantía de la Calidad

3.2 NUESTROS CLIENTES

 Empresas Promotoras de salud contributivas

...