Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

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  ejose Doctrina (del latín doctrina) es un conjunto coherente de enseñanzas o instrucciones. Pueden estar basadas en un sistema de creencias sobre una rama de conocimiento, campo de estudio o ciencia concreta, especialmente al cuerpo del dogma de una religión, tal como es enseñado por las instituciones del horario nuevo;

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  MaryorayResultados: 1. Menciona los elementos que enfatizan cada teoría. A través del tiempo la administración ha sido objeto de estudio, dando como resultado diferentes teorías innovadoras que permiten su explicación y cada una de ellas tienen elementos que enfatiza que las hacen características. La teoría clásica de Frederick Taylor enfatiza

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  lisromero.45CAPÍTULO I Administración de Recursos Humanos Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en qué consiste, a continuación se enuncian algunas definiciones: Víctor M. Rodríguez: Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación

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  joseprosResumen El propósito fundamental de este artículo es la elaboración de un procedimiento para desarrollar estudios de mercados, para ello se realizó una revisión minuciosa de la literatura sobre los temas de investigación de mercados y enfoque de marketing, analizándose como pilares fundamentales: la definición del mercado, orientación al cliente,

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  jukarano21CAPITULO 1 La historia de la física en México Hablar de la historia de la física en México resulta básico para nuestro análisis debido a que el entendimiento de este proceso nos brinda un marco de referencia para la comprensión del surgimiento y desarrollo de la física en la Universidad

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  alnair2. ¿Cómo crearía una cultura de calidad en una organización como el hospital arnold Palmer? Un ingrediente clave del desarrollo de una cultura de calidad es mantener un sentido de confianza entre el personal dentro de la organización de salud y entre los profesionales de la salud y los pacientes

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  robertoromeroecedentes Con el propósito de ubicar como se ha ido enriqueciendo a través del tiempo, es conveniente revisar las contribuciones de los autores que han incidido de manera más significativa a lo largo de la historia de la administración. En el año de 1935, James O. McKinsey, en el seno

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  lasiadministrativasJoaquín Rodríguez Valencia Técnica Aplicación Organigramas Representar la estructura de un organismo social, se clasifican: contenido –ámbito de aplicación –presentación. También se les denomina diagramas, cuadros o cartas de organización. Cuadro de Distribución de dibujo Estudiar la posibilidad de reestructurar la organización con el fin de lograr más fácilmente los

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  pacomarLa Administración es un conjunto ordenado y sistematizado de técnicas y procedimientos destinados a apoyar la consecución de los objetivos de la empresa en forma eficiente y eficaz. Los autores suelen identificar cuatro etapas en el proceso administrativo: planeamiento, organización, dirección y control.En la actualidad, las organizaciones buscan, en lo

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  chuchoggTEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS DE LA MOTIVACIÓN Para que la administración por objetivos sea efectiva, muchas actividades gerenciales clave deben integrarse a un sistema amplio, aunque una parte importante de este sistema se refiere a los pasos necesarios para establecer objetivos, acciones de planeación, instrumentación y control, y evaluación;

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  S5a2udDefinición Hay muchas definiciones de auditoria operativa, pero la que ocuparemos en este trabajo será: “El examen critico, sistemático e imparcial de la administración de una entidad, para determinar la eficacia con que logra los objetivos pre-establecidos y la eficiencia y economía con que se utiliza y obtiene los recursos,

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  normanf83Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Facultad de Ciencias Económicas Módulo: “Introducción a la Administración” Docente: MSc. Roger Berríos Espinoza Managua – Nicaragua Mayo, 2012 Contenido I. La Organización o Empresa .................................................................... 1 1.1 Definición de Empresa ........................................................................... 1 1.2 Definición de Organización ..................................................................... 2 1.3 Importancia de la Organización ..............................................................

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  asdf09871.- Lea correctamente la pregunta y responda.¿ Que es la administración financiera? Rpta: Es la que se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, las funciones más básicas que desarrolla la

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  ElikooooContenido MISIÓN 2 VISIÓN 3 ESTRUCTURA ORGANICA 4 DECÁLOGO DE LA EMPRESA 5 ESTUDIO DE MERCADO 6 MERCADOTENCNIA 10 10 PRESENTACIÓN DEL PROYECTO 11 CREDITOS FINALES 13 MISIÓN Desarrollar, comercializar y distribuir empaques que ayuden a la preservación de árboles, así como producir alta calidad, bajos costos, productos fáciles de

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  marisol2530Qué es contabilidad? Contabilidad es la metodología mediante la cual la información financiera de un ente económico es registrada, clasificada, interpretada y comunicada; esto con el fin de que sea utilizada por los gerentes, inversionistas, autoridades gubernamentales y otras personas y empresas, como ayuda para la toma de decisiones en

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  morenamaricelaResumen Los avances científicos teóricos y tecnológicos exigen a los Licenciados en Enfermería una permanente actualización de conocimientos, para articular los cambios en los cuidados de enfermería y en la administración de los recursos, con creatividad. La permanente presencia de estudiantes de enfermería y de otras profesiones en los servicios

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  fernanda101212ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION Desde que el hombre apareció a la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de logran en sus actividades la mayor efectividad posible para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración. Para comprender mejor el significado de la administración, es necesario efectuar una breve

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  rikrdo5Índice 1. Prologo hotel california-------------------------------------------------------------------------------------pag1 2. Historia del hotel california--------------------------------------------------------------------------------pag2,3 3. Asociación a la que pertenece el hotel california----------------------------------------------------pag4 4. Organigrama--------------------------------------------------------------------------------------------------pag5 5. Misión y quienes somos-----------------------------------------------------------------------------------pag6 El Hotel Bienvenido al original Hotel California.... Te invitamos a experimentar la mística experiencia de este hotel de fama mundial situado en la encantadora

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  frankiou27Nombre del Proyecto Cervecería Responsables Frank Apaza Marquez Renzo A. Medina Pinto Grupo ANTECEDENTES DEL PROYECTO ¿Por qué quieres crear una empresa? ¿Qué objetivos persigues? (conseguir un empleo propio, autonomía en el trabajo, conocer nuevas experiencias, desarrollar tu formación, aprovechar tu experiencia, ganar dinero,...). - Por buscar una buena estabilidad

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  abisaiiiiArticulo que contraste la importancia de la administración La importancia de la administración en salud Este artículo es una reflexión acerca de la importancia que representa la administración en salud. La administración posee herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de salud, pueden ayudar a éstos a desarrollar una

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  aholibamaCAPITULO II ESPECIES Y RELACIONES DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION PÚBLICA Y PRIVADA La responsabilidad de la administración al momento de especificar y coordinar las metas y objetivos es igual, independientemente del tipo, ya sea pública o privada, con fines de lucro o sin fines de lucro. El proceso administrativo tiene

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  GissLopCONCEPTO La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultando algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. Definimos a la administración como la ciencia social que se encarga el estudio del comportamiento, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo

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  andry25República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Polular para la Educación Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial fundamentos de Derecho Seccion: 131C3 Aplicación del Derecho Integrantes: Andry Sanabria C.I : 25562574 Bethania Villegas C.I :18250656 Wilsonman Echenique C.I : 21014730 Caracas,Junio 2012 Introducción Este trabajo a continuacion contiene un

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  mariaene"La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de

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  EMiQuezadaNOMBRE: Quezada Reinoso Ericka PAR: 431 ENSAYO “Causa de Muerte” Kay es una investigadora forense que intenta descubrir quien mató a Ted Eddings y a su amigo y compañero de trabajo Danny, en medio de todo el proceso de investigación para descubrir quienes son los asesinos ocurre un atentado a

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  maarcetAntecedentes La teoría neoclásica fue desplazando progresivamente la atención antes puesta en las llamadas actividades−medio, hacia los objetivos o finalidades de la organización; los enfoques que se basaban en el proceso y los medios fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados(fines), por lo que la

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  MARISELA2326MÉTODO CIENTÍFICO El método científico (del griego: -μετά = hacia, a lo largo- -οδός = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento) es un método de investigaciónusado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse

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  YENNIS6442Artículo 22. Las decisiones serán tomadas por mayoría simple de los y las asistentes a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas, siempre que la misma cuente con un quórum mínimo del treinta por ciento (30%) de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en primera convocatoria y del veinte por ciento

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  jiseCaracteristicas Principales Formas de Organizacion de Negocios en Mexico máximo de 50 socios para constituir una S. de R.L. La transmisión de las partes sociales, se efectúa mediante cesión y esta solo puede llevarse a cabo por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria de Socios. En tal caso, los socios tienen

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  2009120178cPara comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente. o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa El papel del administrador dentro del diseño y desarrollo de la empresa es importante porque es el encargado de llevar

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  gloriastephanie¿Qué es la Administración? La Administración es una disciplina que estudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos. También suele definirse como la disciplina que estudia a la Organización, y la manera

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  orcasdayADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA ________________________________________ Durante el siglo XX, principalmente a partir de los años veinte, existió la pretensión dentro de algunos círculos académicos de la administración privada, así como en algunos ámbitos de la administración pública, por asimilar en una única teoría ambos campos del saber. En años

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  CarbajalGonzalezQuestion 1 1. Son ejemplos del proceso macro de la Administración de la relación de con el proveedor d. Aprovisionamiento, negociación de contratos, compras, colaboración para el diseño Question 2 1. La cantidad de tiempo que tarda un cliente en recibir un pedido, es una medida que influye en la

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  yosipeufos1. Planificación.- es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. Comprende: a) establecer los objetivos de la empresa b) desarrollar premisas acerca del medio ambiente en la cual han de cumplirse c) elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos d)

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  hoteljwTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o

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  RenattaBarreraSociedad Anónima: Se identifica con la denominación que determinen los socios seguida de las palabras “sociedad anónima” o su abreviatura “S.A.”. Se debe conformar mínimo con cinco accionista no tiene un tope máximo de accionistas y su responsabilidad es limitada al valor se sus aportes. La representación de la sociedad

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  cadillacjos1491FUNCIONES DEL ALMACENE Almacén es una unidad de servicio en la estructura orgánica y funcional de una empresa comercial o industrial con objetivos bien definidos de resguardo, custodia, control y abastecimiento de materiales y productos. La manera de organizar u administrar el departamento de almacenes depende de varios factores tales

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  rafikimbLa revolución Industrial INTRODUCCION La revolución industrial fue un proceso que condujo a la sociedad desde una economía agrícola hasta una economía industrializada. El término Revolución Industrial es utilizado para referirse a una de las primeras fases dentro del desarrollo de la industria y la ciencia a la que se

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  alusudNOTA IMPORTANTE: Busque siempre las ayudas, foros y enlaces interesantes, allí encontrara más información para desarrollar adecuadamente su trabajo. Las tutorías y consultas se harán virtualmente con el docente en los horarios programados. ¡Que tenga muchos éxitos en su trabajo académico! I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2

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  crisreneSEXUALIDAD ADOLESCENTE DESARROLLO FÍSICO: Durante la adolescencia, las personas jóvenes atraviesan por muchos cambios a medida que pasan de la niñez a la madurez física. Los cambios prepuberales precoces ocurren cuando aparecen las características sexuales secundarias. Niñas: • Las niñas pueden empezar a desarrollar los brotes de senos a los

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  francisandreynaAdministración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por

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  ussa1990Que es la teoria humanista El término humanismo se relaciona con las concepciones filosóficas que colocan al ser humano como centro de su interés. El humanismo filosófico resalta la dignidad del ser humano, aunque interpretada de distinto modo en las diferentes formas de humanismo (cristiano, socialista, existencialista, científico, etc). El

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  carolcandelario• Origen de la Administración La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a segmentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de tipo animal o instinto ideos, ejemplo de estos objetivos son:

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  YESSIZUNAADMINISTRACION 1. BANCO DE MEXICO Banco de México considera que es de suma importancia mejorar la comprensión pública de qué es y qué hace la banca central en nuestro país, en particular respecto de sus acciones encaminadas a mantener la estabilidad de precios, procurar el sano desarrollo del sistema financiero,

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  AGUTIERLa creatividad en la toma de decisiones César Medina Salgado Profesor e investigador de la UAM ________________________________________ Introducción La hiperturbulencia contextual pareciera que impulsa a los gerentes exitosos a utilizar sus capacidades cerebrales de manera integral. Esto es, emplean en forma complementaria los aspectos racionales de su pensamiento con los

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  lisandritoPrincipios de la administración científica de Taylor. Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la

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  jccastroFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN 5 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA En la administración científica se aplicaron los principios de ingeniería industrial a la solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son: Frederick W. Taylor, los esposos

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  IQ_2008DEFINICIÓN Y CONCESIONES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN. DEFINICION DE ADMINISTRACION. La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones

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  vargcexCAP 1. : CONCEPTO DE LA “ADMINISTRACION POR OBJETIVO” 1.1 DEFINICION 1.1.1 ETIMOLOGIA DE OBJETIVOS 1.1.2 RELACION CON LA ADMINISTRACION POR RESULTADO 1.1.3 FORMAS BASICAS DE ENTENDER A LA “APO” 1.2 APLICACIÓN 1.2.1 GRADO DE APLICACIÓN DE LA “APO” 1.2.2 RESULTADO DE LA PRACTICA DE LA “APO” 1.2.3 PROBLEMAS DE

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  hmerinooGENERACION DE IDEAS PARA UN PROYECTO - ESCUELAS DE FORMACION DEPORTIVAS DE BEISBOL EN LOS MUNICIPIOS DE LA REGION CARIBE COLOMBIANA. CONCEPTO PROBLEMA NECESIDAD OPORTUNIDAD CLIENTE POTENCIAL Situación Actual Individual Existe que muchos talentos deportivos en la región Caribe se ha perdido buscando ocupar su tiempo libre en cosas como

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  Roxi191. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo? Porque podemos relacionarnos con las demás empresas, nos serviría de mucho saber lo que hacen los demás, relacionarnos con las personas, ambiente y todo

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  ruthecarr•Determinados clientes no son rentables por las características de sus compras. •Productos que van muy bien en un segmento o zonas geográfica no van bien en otros. •El cliente no tiene información de nuestra oferta. •No tenemos suficiente información de nuestros clientes. •Los descuentos (política de precios) no tienen relación

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  helmer9006081 UNIDAD Que es organización: Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestion del talento humano. Que es calidad: Es la persepcion que tiene el cliente sobre los productos de un servicio que satisface sus necesidades. Que es cliente:

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  soraya1965INTERNET COMO MEDIO DE COMUNICACION INDICE INTRODUCCION - Reseña histórica de la comunicación ………………………….. 5 - Necesidad de comunicarse a distancia…………………………. 5 - Acerca de la información ……………………………………….. 5 CAPITULO 1 LA COMUNICACIÓN……………………………………………………… 7 1.1 Referente a la comunicación………………………………………… 7 1.2 Los medios de comunicación masivo………………………………. 7 1.3 Los tipos

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  rudyleonMARCO TEÓRICO ¿Qué es RED5? • Red5 es un servidor Open Source para entregar contenido en streaming en Flash. Para ello utiliza el protocolo RTMP (Real Time Messaging Protocol) con lo cual se puede transmitir contenido en tiempo Real. Este servidor tiene todas las cualidades del Flash Media Server de

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  joelitosEvolución de la ciencia de la administración 1. Construcción de modelos y ciencia de la administración 2. Los modelos matemáticos y la ciencia de la administración 3. Variables de decisión y parámetros 4. Relación entre los modelos descriptivos y los normativos utilizando un ejemplo específico 5. Procesos de solución 6.

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  andixithoEL MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman

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  mmargaritaromEscuela cientifica: Frederick W. Taylor (1856-1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos: • El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea. • La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador

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  freddyrmb1TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CONCEPCIÓN GARCÍA GONZÁLEZ – Documento de apoyo - Master Gestión S.S. U.B. 1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN La génesis de la moderna teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es muy joven. Como cuerpo sistemático de conocimientos basado en

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  damellysAdministración del Trabajo Personal dentro de una institución. En la administración son importantes los procesos de planificación, gestión, seguimiento y evaluación (control), entendidos como medidores o indicadores para la dirección escolar, constituyendo uno de los grandes aportes administrativos, que permiten tener una visión de la situación que se desea controlar.

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  natylmdrInventario de Administradores ¿Qué pretende? Combinar modelos de departamentalización funcionales ,de proyecto o producto en la misma estructura organizacional. 1.-Define Autoridad, Poder y Empowerment: Autoridad: Es el derecho inherente a un cargo, de ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otros. Poder: consiste en la capacidad que

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  sfontecha21. Defina que es organización formal y organización informal. ORGANIZACIÓN FORMAL: Estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada. ORGANIZACIÓN INFORMAL: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocia entre sí. 2. Cuál es la diferencia entre la organización formal e informal y de dos ejemplos.

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  arondoneduardo“ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se divierten dentro de org.,

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  jo0zeliinDEFINICIONES DE ADMINISTRACION Reyes Ponce Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. Koontz y O´Donnell. Considera la administración como ¨La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad

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  jeancalstUniversidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Garantías INTRODUCCIÒN Podemos decir que la historia del derecho es una disciplina cuyo objeto consiste en el conocimiento de los sistemas jurídicos. Al referirse a los derechos de épocas pretéritas, el historiador solo podrá, si

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  andriumauRepublica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Instituto Universitario de Tecnología Mario Briceño Iragorry IUTEMBI. Valera, estado Trujillo. Integrantes: Moreno Carlos C.I.: 17.266.793 Valera; 08 de mayo de 2013 Índice Introducción………………………………………………………. 2 Computador………………………………………………………..3 Características del computador………………………………….3 Ventajas y desventajas del computador……………………...3_4 Funcionamiento del computador……………………………...5_6 Historia

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  feder2990PROCESOS BASICOS EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS La Gestión y su Importancia La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos, no olvide que las empresas están integradas por personas y que las personas que contratadas

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  marcela005LA DOBLE MORAL DE LAS ORGANIZACIONES 2.5. LA MISIÓN CUMPLIDA Podemos observar como en la cotidianidad, el sistema de valores y creencias tiene una función articuladora de los grupos y organizaciones. Para entender este capítulo es necesario definir dos conceptos importantes, el primero de ellos es El ethos este es

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  allan1987Tiempos prehistóricos.- los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras “empresas” son aquellas que se forman para cazar,

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  glorymtDirección en Enfermería Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.

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  GALAXI234I. PLANEACIÓN 1. Defina qué es Planeación Acción de definir las metas y los medios para obtenerlas. 2. ¿Qué es un plan? Proyecto que especifica la asignación de recursos, los programas y otras acciones necesarias para cumplir las metas. 3. ¿Qué es una meta? Estado futuro que la empresa trata

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  jeremiwalterFACTORES SOCIALES, ECONÓMICOS Y CULTURALES QUE INFLUYEN EN EL USO U MANEJO DE LA TIERRA. La desertificación es causada por una combinación de factores que cambian con el tiempo y varían de acuerdo al lugar. Estos incluyen factores indirectos tales como la presión del tamaño de la población, factores de

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  maferramirez1Administracion y Control De Riesgos FACULTAD DE ECONOMIA Y CIENCIAS EMPRESARIALES SYLLABUS |MATERIA: Administración y Control de Riesgos CÓDIGO: FIN-476 (81) | |HORARIO: Lunes y Miércoles 18h00 – 19h20 AULA: G-116 2422 Palabras10 Páginas Estrategia Financiera En Logistica INDICE |INTRODUCCION | |2 | |CAPITULO 1 | |4 | | 12416

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  jrcuerohACTIVIDAD No. 1: En grupo colaborativo, seleccionar una organización (preferiblemente la misma organización con la cual se desarrolló el trabajo colaborativo No. 1. Organización: INDUSTRIAS FALCON SAS Identificar: 1. Los procesos que desarrolla la organización.  Proceso De Gestión Gerencial  Proceso De Gestión Comercial  Proceso Metalmecánico  Proceso

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  jfrinconACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos Ensayos Gratis: ACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 770.000+ documentos. Enviado por: LINDACANTILLO 14 diciembre 2011 Tags: Palabras: 490 | Páginas: 2 Views: 1661 Leer Ensayo Completo Suscríbase TRABAJO SEMANA 1: ADMINISTRACION DE