Derecho Laboral

TEMA 1. INTRODUCCIÓN.

1.1 Acto jurídico.

Definición.-

Manifestación de la voluntad que se hace con la intención de producir consecuencias jurídicas de derecho, las cuales son reconocidas por el ordenamiento jurídico.

Elementos esenciales de validez.-

Esenciales: (si falta uno de ellos es inexistente).

Voluntad

Objeto

Reconocimiento jurídico.

Validez: ( si falta uno de estos elementos es nulo).

Formalidad: conforme lo diga la ley ya sea por escrito o ante una figura pública.

Ausencia de vicios: que no tenga violencia, dolo , error, mala fe, etc...

Licitud: que no vaya en contra de la ley ni delas buenas costumbre.

Capacidad: capacidad de goce y de ejercicio.

Obligación .

1.2.1. Concepto.-

Es la necesidad jurídica que tiene una persona llamada deudor, de conceder a otra llamada acreedor, una prestación de dar, de hacer o no hacer.

1.2.2. Elementos.-

todo derecho personal u obligación tiene 3 elementos de estructura, o conceptuales que son:

Los sujetos

El objeto

La relación jurídica.

Los sujetos: son las personas aptas para ser titulares de derechos y resultar obligados.

El objeto: es lo que el deudor debe dar, hacer o no hacer. Es el contenido de la conducta del deudor.

La relación jurídica: es el vínculo ideal que ata al deudor respecto de su acreedor.

Definición de convenio.

Es el acuerdo de dos o mas personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Art. 1689 C. C.

Definición de contrato.

Son los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos. Art. 1690 C.C.

Diferencia entre convenio y contrato.-

Contrato.- crea o transfiere derechos y obligaciones.

Convenio.- modificar o extinguir derechos y obligaciones.

TEMA 2. CLASIFICACIÖN DE LOS CONTRATOS.

2.1 Principal clasificación de los contratos.-

Contratos bilaterales y unilaterales.-

Bilaterales: es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a derechos y obligaciones en ambas partes.

Unilaterales: es una acuerdo de voluntad que engendra solo obligaciones para una parte y derecho para la otra.

Contratos onerosos y gratuitos.-

Onerosos: es oneroso el contrato que impone provechos y gravámenes recíprocos.

Gratuito: es aquel que en los provechos corresponde a una de las partes y los gravámenes a la otra.

Contratos conmutativos y aleatorios.-

Conmutativos: es conmutativo cuando los provechos y gravámenes son ciertos y conocidos desde la celebración del contrato.

Aleatorios: cuando los provechos y gravámenes son ciertos y conocidos desde la celebración del contrato.

Contratos reales y consensuales.-

Reales: los contratos reales son aquellos que se constituyen por la entrega de la cosa, llamado también contrato preliminar o promesa de contrato.

Consensuales: en oposición a real se indica que no se necesita la entrega de la cosa para la constitución del mismo. Se considera que existe por la simple manifestación verbal o táctica del consentimiento.

Contratos formales y consensuales.-

Formales: son aquellos en que le consentimiento debe manifestarse por escrito.

Consensuales: es aquel que para su validez no requiere que el consentimiento se manifieste por escrito.

Contratos principales y accesorios.-

Principales: son aquellos que existen por si mismos.

Accesorios: son las que dependen de un contrato principal.

Contratos instantáneos y de tracto sucesivo.-

Instantáneos: son los contratos que se cumplan en el mismo momento en que se celebran.

Tracto sucesivo: son aquellos en que el cumplimiento de las prestaciones se realiza en un periodo determinado.

2.2 Otros criterios de clasificación de los contratos.-

Contratos de finalidad económica.- se entiende la apropiación de una riqueza, su aprovechamiento o la prestación de un servicio.

Contratos de finalidad jurídica.- consiste en garantizar el cumplimiento de una obligación principal.

Contrato de finalidad jurídica-económica.- esta formada por los de trasmisión de derechos o de obligaciones.

Clasificación de Giorgi.-

La transmisión del dominio.- contrato de compraventa, permuta, donación, el mutuo y la sociedad.

La transmisión del uso.- contratos de arrendamiento y comodato.

La realización de un fin común.- contrato de asociación y sociedad.

La prestación de servicios.- contratos de trabajo, prestación de servicios profesionales o no profesionales el deposito y el mandato.

La comprobación jurídica.- finalidad la comprobación de determinados derechos.

La constitución de una garantía.- se fungen como contratos accesorios de uno principal.

TEMA 3. PROMESA DE CONTRATO.

Concepto y características.-

Características: es un acto especialísimo, cuyo objeto es celebrar un contrato definitivo en el futuro.

Definición.-

Es un contrato por el cual una de las partes o ambas se obligan dentro de cierto plazo a celebrar un contrato definitivo y limitarse a cierto tiempo.

Partes.-

Promesa unilateral: el prominente es el que se obliga a celebrar un contrato futuro determinado, y el beneficiario no reporta obligación alguna.

Promesa bilateral: Ambas partes juegan el papel de promitentes y beneficiarios, hay obligaciones recíprocas.

Promesa unilateral y acto unilateral.-

Promesa unilateral: Existe el consentimiento, es decir, el acuerdo de voluntades de 2 o mas voluntades solo que una de las partes resulta exclusivamente obligada en tanto que la otra no reporta obligación.

Acto unilateral: es la oferta o policitación que existe inicialmente en todos los contratos en el momento de su formación, solo hay la manifestación de la voluntad del oferente.

Función jurídica.-

Su función es exclusivamente jurídica y no económica;

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