Despcricion De Puesto

GERENTE GENERAL

EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA.

PERFIL

EDAD DE 30 A 35 AÑOS

SEXO INDISTINTO

ESTADO CIVIL CASADO

ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.

EXPERIENCIA MINIMAS DE 3 AÑOS.

ACTITUDES

&; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO

&; SER OBJETIVO

&; ACTITUD DE LIDER

&; TENER DON DE MANDO

&; INICIATIVA PROPIA

&; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES

FUNCIONES

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES

REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA

DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.

DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL.

CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA.

SELECCIÓN DE PERSONAL.

AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA.

AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA.

DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHA DEL NEGOCIO

INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS

CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN

DOTES DE PSICOLOGÍA

CAPACIDAD DE ESCUCHA

ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN

DOTES DE MANDO

&; CAPACIDAD DE TRABAJO

ESPÍRITU DE LUCHA

PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA

FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA

ESPÍRITU CRÍTICO.

EMPRESA MULTINANCIONAL

LIDER EN SU AREA

SOLICITA PARA EL CIBAO

GERENTE GENERAL DE UNA EMPRESA.

Principales funciones del puesto.

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES

REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA

DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.

DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL.

CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA.

AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA.

AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA.

DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHA DEL NEGOCIO

INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS

CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN

DOTES DE PSICOLOGÍA

CAPACIDAD DE ESCUCHA

ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN

DOTES DE MANDO

&; CAPACIDAD DE TRABAJO

ESPÍRITU DE LUCHA

PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA

FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA

ESPÍRITU CRÍTICO.

REQUISITOS:

Psicología industrial, ingeniería industrial o administración de empresas.

Mínimo 3 años de experiencia.

Manejo de office avanzado

Competencia requerida:

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO

SER OBJETIVO

ACTITUD DE LIDER

TENER DON DE

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