Autogestion
Enviado por Neraxus • 18 de Abril de 2015 • 3.627 Palabras (15 Páginas) • 190 Visitas
CAMBIOS EN LA EDUCACIÓN
“Autogestión Educativa”
INTRODUCCION
En la década de los noventa, se comenzó a conocer la nueva generación la cual se le reconoce con el nombre de “generación de la información y el conocimiento”, en donde la tecnología y los avances en la comunicaciones nos dan la posibilidad de obtener la información a una velocidad a tal grado que las noticias las vemos en el mismo momento en que están sucediendo, así también el intercambio de información y conocimientos se dan de la misma manera. Gracias al Internet las personas pueden comunicarse en tiempo real con personas que se encuentran en otras partes del mundo.
La educación no puede estar ajena a este proceso, y los cambios en la tecnología nos ayudara a comenzar a conocer el desarrollo del proceso de autogestión educativa, este proceso nos permitirá cuidar en los alumnos los valores sociales y culturales, además fortalecerán las habilidades y competencias que les permitirá desempeñarse con mayor destreza.
A continuación se detalla los conceptos estrategias y formas que adoptó parte educación tradicional para que tanto el alumno como el profesor adopten cambios es su metodología tanto en el aprendizaje como en la enseñanza.
DESARROLLO DE LA AUTOGESTION EDUCATIVA
El aprendizaje, así como también la enseñanza son dos componentes importantes de la educación.
Al diferenciar la enseñanza del aprendizaje notaremos que al no vincularse de una manera mas efectiva los dos conceptos, el alumno no podrá desarrollar sus potencialidades de una forma mas integradora, ya que en la enseñanza el profesor es quien desarrolla la instrucción del conocimiento. Esto implica que el conocimiento esta separado de la mente humana por lo tanto se transfiere al alumno mediante un ambiente educativo centrado en el profesor, quien funciona como experto en el área de conocimiento, mientras el estudiante toma el papel de receptor pasivo. En cambio el aprendizaje sitúa al estudiante como principal protagonista, quien en vez de considerarse como un receptor pasivo de un contenido es un actor orgánico.
Para desarrollar la autogestión educativa hay que tener presente el estilo de aprendizaje, que se refiere al modo personal en que la información se procesa. El aprendizaje tiende a centrarse en las fortalezas de la persona y no en sus debilidades, no existe un correcto o incorrecto estilo de aprendizaje.
Cada persona adoptará su propio estilo de aprendizaje, de esta forma en los profesores podemos encontrar una serie de características a considerar para su forma de enseñanza.
Los alumnos irán descubriendo la mejor forma o modos de aprender, por lo tanto, van a variar su estilo, además dependerá de las circunstancias, contextos y tiempos de aprendizaje que tengan que enfrentar.
Los alumnos aprenden con más efectividad cuando se les enseña con sus estilos de aprendizaje. Es decir, que todos los profesores puedan conocer cuáles son los estilos de aprendizaje de cada alumno y del grupo en general para que a partir de ellos, podamos desarrollar sesiones de aprendizaje más eficaces y que conduzcan al logro de cada uno de ellos.
A continuación se enumeran distintos estilos de aprendizaje:
• Activo: Busca experiencias nuevas, son de mente abierta, nada escépticos y acometen con entusiasmo las tareas nuevas.
• Reflexivo: Antepone la reflexión a la acción, observa con detenimiento las distintas experiencias. Le gusta considerar las experiencias y observarlas desde diferentes perspectivas.
• Teórico: Enfoque lógico de los problemas, necesita integrar la experiencia de un marco teórico de referencia.
• Pragmático: Su punto fuerte es la experimentación y la aplicación de ideas.
Es decir, el conocimiento como materia prima en la educación, no es eficaz sino provocado en el estudiante cambios, que van desde los aprendizajes cognitivos hasta los emocionales y psicomotores.
Y el papel tradicional del profesor pasa de simple transmisor a administrador de experiencias de aprendizaje.
La autogestión se traduce en una toma de conciencia, además de estar comprometida con el cambio social orientada a formas de vida mas justas para todos, de esta forma su aplicación es mas urgente, ya que no se trata de educar a la nuevos estudiantes a imagen y semejanza, sino de educar autogestivamente logrando cambio de conciencia para la vida misma.
PRINCIPIOS BASICOS DE LA AUTOGESTION EDUCATIVA
Dentro del proceso de autogestión educativa existen principios básicos que permitirán al alumno fomentar la responsabilidad hacia el y hacia sus pares además de ayudar a incentivar el desarrollo de la imaginación y la creatividad, en donde los elementos cognitivos trabajaran y permitirán así a los alumnos desempeñarse de mejor manera.
A continuación se explicaran los principios básicos de la autogestión.
• La Autoeficacia Es un elemento fundamental para la formación y desarrollo del alumno, que se convierte en el descubrimiento del mundo a partir del conocimiento de uno mismo.
• La Inteligencia Se considera como uno más de los principios de esta autogestión el profesor Howard Gardner, “identificó siete tipos de inteligencias diferentes, a las que ahora hay que agregar la inteligencia emocional de Daniel Goleman.” El profesor Gardner las agrupa de acuerdo a sus características en común de la siguiente manera: la inteligencia fáctica, la inteligencia analítica y la inteligencia numérica, garantizan aprobar la gran mayoría de los exámenes cognoscitivos. La inteligencia lingüística y la espacial, están asociada al reconocimiento de patrones, la inteligencia física y la inteligencia intuitiva, nos permite percibir lo que no es obvio y por último la inteligencia emocional, que es sinónimo de autoconciencia, autocontrol, persistencia y auto motivación.
• El Reto Competitivo No va a la par con el conocimiento ya que este debe convertirse en una experiencia gratificante y no en un reto. Cuando los estudiantes aplican la competencia el éxito se consigue, cuando logran ser el primero en su entorno, donde el aprendizaje se convierte en un obstáculo y el único objetivo es mejorar las metas personales, la experiencias no es gratificantes. En donde se pierde el sentido de socialización
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