CLASIFICACIÓN DE GRUPOS Y CONVENCIONES

 CLASIFICACIÓN DE GRUPOS Y CONVENCIONES

Los grupos sociales se pueden catalogar de acuerdo con diversas variables: Desde los grupos primarios que se reúnen sin tener finés comunes, hasta los grupos secundarios, formados por individuos que persiguen un fin común y que se desarrollan en un área geográfica por idioma, idiosincrasia, clase social, protección, tipo de diversión predilecta.

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Grupo primario                 No tienen fin común              

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Grupo secundario.               Tienen fin común       área geográfica, idioma

                 Idiosincrasia, clase social,

      profesión, etcétera.

Una persona es un producto social, cuya finalidad es asociarse con sus semejantes; así como se integran a un grupo, vive experiencias sociales de comportamiento, que se manifiestan en conductas propias del grupo al cual pertenecen y que se expresan por los estímulos recibidos.

Los congresos y convenciones funcionan a la manera de un grupo organizado para la consecución de un fin común y su característica principal es la homogeneidad de sus integrantes. En este sentido las convenciones, congresos, seminarios son eventos de comunicación y convivencia que un destino geográfico y en fecha preestablecidos, reúnen a un grupo de personas que comparten un interés común y cuya presentación obedece a la fan personal o al propósito de una empresa, de propiciar la convivencia, superación, capacitación o conocer nuevos procedimientos o productos.

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DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL MERCADO

Asociaciones Ejecutivas:

Son las organismos que se encargan de generar, verificar y crear empresas, aportando la canalización de potencial profesional, conocimientos y experiencias para sus colaboradores, su fin de estas instituciones es orientar o supervisar las actividades corporativas de las empresas.

Asociaciones Empresariales:

Son organizaciones que tienen como fin unir o asociar a dos o más empresas para generar una mayor ganancia, suelen ser contar con uno o más socios, estos organismos tienen como objetivo generar más microempresas, estas instituciones abarcan desde los empleos más pequeños hasta las grandes industrias.

Asociaciones Fraternales:

Es una orden, organización, sociedad o club de varones damas o mixto, asociados por objetivos en común que pueden ser religiosos o seculares y que representa la relación entre sus miembros como una hermandad.

Asociaciones científicas:

es una asociación de profesionales, investigadores, especialistas o eruditos de una rama del conocimiento o de las ciencias en general, que les permite reunirse, exponer los resultados de la investigación, confrontarlos con los de sus colegas o especialistas de los mismos dominios del conocimiento, y difundir sus trabajos a través de publicaciones especializadas.

Asociaciones Militares

Son aquellas asociaciones creadas para ex militares que prestaron sus servicios por mucho tiempo, el fin de las instituciones es encargarse del bienestar de los hombres retirados, así también de los lesionados en batalla (discapacitados)

Uniones Laborales:

Se realizan con el fin de optimizar y crear un ambiente de trabajo más productivo y relajado, tiene como características la buena organización entre sus colaboradores, y sobre todo la responsabilidad que cada uno aporta. La información que deben de tener son la estructura del lugar de trabajo, información de los empleados y la información de las empresas o socios.

Asociaciones Feministas:

La creación de estas asociaciones fue para apoyar e impulsar la participación de las mujeres en los asuntos cotidianos, su objetivo es promover la equidad, la libertad, solidaridad, desarrollo para todas las personas hombre y mujeres, especialmente las más necesitadas de atención personal y social, defendiendo sus derechos y el bienestar social.

Asociaciones Educativas:

Son todas las instituciones de desarrollo del conocimiento, que pueden ir desde el Kínder, la Primaria, Secundaria, Preparatoria, Universidad, así como instituciones para niños con problemas especiales, su fin es promover la educación en las personas, así como evaluar a los docentes cada determinado tiempo, crear nuevas estrategias para el aprendizaje y brindar las herramientas para las personas, así creando más oportunidades de empleo para ellas.

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