Liderazgo

El ambiente laboral que se puede apreciar en la película es de tensión, estrés, frivolidad, hostilidad, obediencia, respeto y sumisión, entre todos los empleados; por la presencia de un líder autócrata y a la vez autoritario; es decir, por autócrata que la única persona que pude tener el poder es una sola o un grupo de personas y que manda de acuerdo a su voluntad como lo es Miranda Prestly, por autoritaria se destaca por ser el responsable de la toma de decisiones, inicia y mejora las acciones y ella solo es capaz de tomar decisiones importantes, en la película se muestra como una persona intimidante, implacable, decidida, cree saberlo todo, busca el perfeccionismo sin ver a su alrededor, lo cual conlleva a crear un ambiente de frustración entre sus empleados, como lo hace con Andy que tiene exceso de trabajo y una mala remuneración, pero lo necesita ya que su sueño y motivación para estar en ese trabajo es ser periodista y para ello busca conocimiento a través del trabajo en la revista, permitiendo todos los atropellos de sus compañeros de trabajo, así como de su jefa.

Por ello cabe destacar, que debido a un jefe autoritario se crea un desequilibrio en la vida de los empleados, puesto que un jefe autoritario que crea a su empleado (en este caso asistente) un exceso de trabajo por su complicada agenda, va deteriorando física y mentalmente la vida de los empleados como es el caso de Emily que por querer ir a Paris no se alimentaba correctamente, por el hecho de verse mas delgada; la c

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onsecuencia de esto es que se enfermo con facilidad, que tuvo una repercusión en la fiesta de aniversario de la revista impidiéndole recordar a los invitados; y, a su vez tuvo el efecto de que Andy se destacara ayudándola a recordar y teniendo la oportunidad de impresionar a Miranda con su actuación, lo que provoco que Andy tuviera un desequilibrio en su vida personal casi acabándola por completo y un desequilibrio de sus ideales.

Se podría considerar que Andy tenía un tipo de liderazgo democrático, ya que tenía la necesidad de autorrealización, aceptación, reconocimiento y alabanza; es decir, necesitaba de aceptación y que le digan que estaba haciendo bien su trabajo, los resultados en una organización real no serian bueno puesto que la consecuencia de ser un líder democrático es que no posee una buena capacidad de auto dirigirse y controlarse.

La aptitud que tomo Andy en el transcurso de la película frente a Miranda fue de excelentes cualidades profesionales, no compartía muchos de ...

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