ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

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ALUMNOS: ADRIAN GUILLEN

GERARDO PINTO                        

ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

PROFESOR: ANTONIO MENACHO

CIUDAD DE PANAMÁ, FEBRERO DE 2019

OBJETIVO Y JUSTIFICACION DEL TRABAJO

En el presente trabajo sobre la ética en las organizaciones se pretende formular un cuestionario basado en 20 preguntas donde se resalten los conceptos y definiciones de mayor relevancia sobre el tema para que se pueda comprender mejor el tema, resaltando los puntos más importantes sobre la ética en las organizaciones, anexando la confección de un tríptico para realzar de manera visual los conceptos que se estarán presentando en el trabajo.

De igual manera, comprendemos dentro de lo necesario para este tema subrayar los aspectos más importantes sobre las organizaciones, la toma de decisiones, la eficacia, entre otros mas que son importantes a la hora de hacer una detallada relación con los puntos mas favorables de la ética.

1. ¿Qué se entiende por ética en las organizaciones?

En las organizaciones un individuo es ético cuando hace las cosas de la mejor manera, cuando sus obras y las cosas que hace son dignas de confianza y esta confianza nace como resultado de su comportamiento integro y sus buenas acciones que lo convierten en una persona íntegra, honesta y virtuosa.

1. ¿Qué representa la ética en los trabajos que se realizan dentro de las organizaciones?

El trabajo es aquella actividad que realiza un individuo dentro de una organización y que es de gran aporte positivo para la sociedad además que está actividad le sirve al individuo ya que le atribuye una fuente de ingreso para su supervivencia. Un trabajo ético es aquel realizado con altos estándares de calidad humana, honestidad e integridad que aseguran un desarrollo humanotanto para el individuo quien lo realiza, como para la sociedad.

1. ¿Cuáles son los elementos de la ética en el trabajo profesional?

Se puede mencionar como elemento a la perfección técnica la cual es hacer el trabajo de la mejor manera posible con altos estándares de calidad, que enriquezca y contribuya al desarrollo personal de quien lo realiza.La responsabilidad para causar efectos en el trabajo realizado, para que lo que se produce cause satisfacción además de mejoramiento personal de quien lo realiza.Las virtudes como amabilidad, comprensión, amabilidad, escucha, orden, disponibilidad y humildad serían elementos del trabajo ético.

4.  ¿Cómo influye la ética en los trabajos de alta dirección?

El liderazgo es la capacidad de influir de manera positiva en el comportamiento de los demás, un liderazgo ético contribuye al crecimiento positivo de todos los miembros y que estos respondan de la mejor manera, de esta forma cuando un líder con bases sólidas transmite confianza a los miembros y su autoridad crece, del mismo modo que si su ética no es bien llevada este puede perder autoridad.

5.  ¿Qué relación tiene la ética y los trabajos en los niveles intermedios de la organización?

En los niveles intermedios la ética es muy importante ya que se tiene que transmitir a un grupo de subordinados lo que desea la organización y el liderazgo es muy importante, los valores éticos de orden, humildad, comprensión entre otros son de gran importancia en este nivel son de gran importancia, además de aprender, crear y enseñar que serán de gran importancia en este nivel de mando.

6.  La eficiencia, eficacia y ética, ¿qué representan dentro de las organizaciones?

La eficacia se basa en comparar los resultados establecidos con los resultados logrados, del mismo modo la eficienciase define como la relación que existe entre las entradas de recursos que son utilizadas en una organización (imputs) y los resultados generados (outputs.

La ética, aunque es  dimensión distinta de la técnica, está conectada con la eficacia y la eficiencia. Es razonable pensar que el trabajador que se realiza como persona en una organización (ética), contribuirá al logro de sus fines (eficacia), poniendo los medios a su alcance (eficiencia).

7.  ¿Qué es la racionalidad técnica y la racionalidad ética?

La racionalidad, el modo de usar la razón por parte de las personas que integran las organizaciones, no puede reducirse a lo técnico. La “racionalidad ética” juzga acerca de lo bueno y lo malo de la acción humana y la racionalidad técnica es aquella que se utiliza para producir resultados.

8.  ¿Qué es la racionalidad teórica y la racionalidad práctica?

Dentro de los tipos de racionalidad también podemos mencionar la racionalidad teórica, o uso del entendimiento para el conocimiento racional de la realidad. Y la racionalidad práctica, o uso del entendimiento para lograr una actuación racional.

9.  ¿Qué se conoce como toma de decisiones?

El proceso de toma de decisiones puede definirse como el conjunto de pasos que permiten diagnosticar un problema o aspecto sobre el que hay que tomar una decisión, diseñar alternativas para su solución, elegir la mejor alternativa y asegurarse, o controlar, que la decisión tomada ha sido la correcta.

10.  ¿Qué es la norma ética o la regla de oro?

En términos prácticos, la aplicación del principio ético de la regla de oro supone buscar el bien propio al obrar y el de los demás poniéndose en su lugar, Una toma de decisiones que considera la “regla de oro” ética, requiere por parte de quien decide capacidad de dialogo, ser capaz de escuchar y explicar lo que sea necesario a lo largo del proceso de toma de decisiones.

11.  ¿Qué otros principios o normas básicas hay para la toma de decisiones?

Además de la regla de oro podemos mencionar El principio o norma ética a la dignidad humana, es un imperativo universal en la toma de decisiones, que no depende de aspectos temporales, culturales o convencionalismos sociales. Este principio lleva implícita la necesidad de defender la igualdad fundamental de todas las personas.

Es la norma ética del respeto a la libertad de las conciencias, pues a todo se humano con uso de razón, se le supone capacidad de discernir entre el bien y el mal, para realizar un juicio practico sobre lo ético.

De la “regla de oro” se puede deducir todavía otro principio, quizás el más importante, y que se ha denominado el primer principio de la razón ética o la primera norma ética acerca del bien que lleva al ser humano a buscar y hacer el bien (de la persona), y evitar el mal.

12.  ¿Qué es el concepto de la virtud ética?

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