ETICA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Actividad N°2

ETICA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Asignatura: Comunicación Organizacional

Profesor: Alicia Cancino.

Sección 001V

Alumnos:

Cristopher Muñoz Torres

1. Expliquen con sus palabras qué es la ética y su importancia en las comunicaciones internas de una organización (al menos tres beneficios). Deben investigar sobre el concepto de ética y mencionar las fuentes utilizadas

R: Para mí la ética y basada en algunos conceptos de Aristóteles se basa en el comportamiento de la personas en la sociedad , en base a sus costumbres y conductas, además tiene relación con los valores de cada persona y la importancia es fundamental en la comunicación activa y verídica dentro de una organización, que beneficia en diferentes aspectos, tales como mejoras en los procesos continuos, menos conflictos entre los colaboradores, resolución de conflictos.

2. Redacten tres áreas o ámbitos de la organización que pueden dañarse por falta de ética en la gestión de la comunicación interna. Argumenten su respuesta.

R: Ámbitos:

Disminuye la Productividad: Al tener una comunicación Fallida, el nivel de productividad baja, ya que los trabajadores se desmotivan y no se sienten parte de la organización.

Relaciones Interpersonales: también es un factor primordial que no exista comunicación efectiva ni verídica, ya que fomenta los rumores dentro de la organización, esto hace que existan relaciones interpersonales dañadas y aumenten los conflictos entre los trabajadores dentro de la organización, provocando efectos negativos en la productividad.

Aumento de ausentismo: Los trabajadores al no sentirse parte de la organización ni tener sentido de pertenencia, aumenta las ganas de no ir a trabajar, lo que conlleva a aumentan en nivel de ausentismo y de licencias médicas.

3. Redacten dos situaciones organizacionales para mostrar ausencia de ética en el uso de dos funciones de la comunicación (una función para cada caso).

R: Situación 1: Función “INFORMACION”

Dentro de la organización se decide brindar un beneficio especial para retirarse de sus labores un día viernes a las 16:00 Hrs. A todos los trabajadores, pero solo se envía esa información a las jefaturas de cada Área, los cuales no entrega la información a todo su personal y solo algunos captan la información y hacen uso del beneficio y otros no, teniendo así una falta de información y conlleva a una desmotivación del personal.

R: Situación 2: Función “EMOCIONAL”

Dentro

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