Valoracion

INTRODUCCIÓN

Casanare es uno de los 32 departamentos de Colombia, siendo uno de los más grandes en extensión (44.490 km²), Tradicionalmente el territorio de Casanare ha tenido como principales actividades económicas la ganadería extensiva y el cultivo de arroz (especialmente en los municipios de Aguazul y Yopal) y la producción de hidrocarburos. En la actual década se ha impulsado fuertemente el cultivo de la palma de aceite, especialmente en el municipio de Villanueva, si bien se ha extendido a la mayoría de municipios.

El siguiente trabajo tiene como objetivo identificar las condiciones de salud y trabajo en la población laboral de los sectores económicos mas representativos a nivel departamental con énfasis en la producción industrial de arroz, para lo cual es necesario realizar un recorrido por distintos municipios para investigar el proceso agroindustrial del arroz.

Posteriormente, analizaremos todos los riesgos y peligros que conlleva la producción de arroz en Casanare; fechas, hechos, o procesos, dado que esto ayudara visualizar y a tener importancia en los porcentajes de riesgo, accidentalidad y mortalidad que se presentan en todos los molinos de la región.

Después de esto se realizara la conclusión de la investigación, la cual nos arrojara resultados sobre los riesgos, peligros, incidentes y accidentes laborales que se encuentran al trabajar en la producción industrial de arroz y conoceremos la eficiencia, efectividad y eficacia del SGRL frente a la prevención de los riegos en trabajo y la promoción de la salud en los trabajadores.

LEY LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

SGRL El Sistema de Riesgos laborales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional

Ley 1562 de 2012 Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Decreto 2566 2009 Se actualiza el listado de la Tabla de enfermedades laborales reconocidas por la OIT y la OMS

Ley 2646 de 2008 Factores de riesgo psicosociales en el trabajo.

Ley 2844 de 2007 Guías de atención integral de salud ocupacional (GATISO) basadas en la evidencia para dolor lumbar, desordenes musculo-esquelético, hombro doloroso, neumoconiosis, hipoacusia neuro sensorial.

Ley 1043 de 2006 Por el cual se establecen las condiciones que deben cumplir los prestadores de servicios de salud para habilitar sus servicios e implementar el componente de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atención y se dictan otras disposiciones.

Ley 1555 del 2005 Por el cual se reglamenta el procedimiento para tener el certificado de aptitud

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