LIBROS CONTABLES

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LESIONES OSTEOMUSCULARES

ALAMCEN Y TALLER TORNIACCESORIO

REALIZADO POR:

DARLING NAVARRO

SANTA MARTA, DICIEMBRE DEL 2012

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS

3. JUSTIFICACION

4. ALCANCE

5. BENEFICIOS DE L PROGRAMA

6.IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

6.1 DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA

6.2 DESCRIPCION DE LA POBLACIONTRABAJADORA

7.CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS DE LA POBLACION

7.1 EDAD Y SEXO

7.2 CARGO

7.3 ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

7.4 HABITOS Y ANTECEDENTES

7.5 CAPACITACIONES Y PAUSAS ACTIVAS

7.6 ANTECEDENTES DE ENCUESTAS OSTEOMUSCULARES

8. MARCO TEORICO

9. CONDICIONES DE SALUD

10. CONCLUSIONES

10. RECOMENDACIONES

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1. INTRODUCCION

En la actualidad, el bienestar del trabajador se relaciona directamente con factores tales como la productividad y los sistemas de gestión y calidad integral que consideran las condiciones de salud como una variable de intervención constante por parte de los programas de Salud Ocupacional de las empresas

Se ha evidenciado mediante muchos estudios que estos problemas

Primordialmente son causados, precipitados o agravados por una serie de factores

ocupacionales como las actividades de fuerza y repetitivas, la carga muscular

Estática, la postura inadecuada del cuerpo, las vibraciones, y en general, están

asociados con sobreuso y . Igualmente se ha evidenciado que hay

factores no ocupacionales, como los individuales (tales como peso, talla, sexo,

edad, desarrollo muscular, estado de salud, características genéticas,

adiestramiento, aptitud física para la ejecución de tareas específicas,

acondicionamiento físico, adecuación de ropas, calzados y otros efectos

personales llevados por el trabajador y los ambientales

.

2. OBJETIVOS

 Prevenir las lesiones osteomuscular generadas en la totalidad del cuerpo o sus segmentos mediante la identificación, evaluación e intervención de los riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo.

 Controlar el riesgo ergonómico al cual están expuestos los trabajadores de la Organización mediante

 La identificación y adopción de medidas de control eficaces.

 Desarrollar la vigilancia epidemiológica ocupacional en el ambiente trabajo Y en la salud del trabajador en la empresa,

 identificando, evaluando e interviniendo los factores de riesgo en las diferentes áreas a través de la recolección sistemática, contínua y oportuna de información con el fin de prevenir enfermedades en la población trabajadora

3. JUSTIFICACION

La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público por lo cual, la empresa debe identificar, vigilar y mitigar los Riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, con el fin de prevenir la aparición de Patologías relacionadas con lesiones osteomusculares o que las existentes se aumenten.se ha definido la obligación de desarrollar programas multidisciplinarios que se constituyen en una importante herramienta, La Vigilancia Epidemiológica, que es un método, educativo entre otras cosas, Tomando como base la matriz de peligros y apoyados en el diagnóstico de salud Proveniente de los exámenes médicos ocupacionales que facilita la identificación de grupos prioritarios y permite observar la evolución tanto de los agentes de riesgo como del estado de salud de las personas, sirve además para evaluar el impacto de las medidas de control establecida

4. ALCANCE

Este programa aplica a todas las actividades propias de la Organización, y para todos los centros de trabajo teniendo en cuenta las particularidades cada uno de ellos.

Aplica para todas las personas y actividades administrativas y operativas que se desarrollan en la organización

5. BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Para nuestra organización el personal es la base fundamental de su cadena productiva, si esta se rompe o retrasa, la organización se puede ver inmersa en incumplimientos legales, desvió de los objetivos planteados y en el incumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, lo que al final con llevaría multas, procesos administrativos, sanciones y hasta la pérdida del cliente por estos motivos lo que plantea este programa son mecanismos de control y mitigación la mayoría de bajo coste, con el fin de mantener alta la productividad de nuestros empleados.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA: ALMACEN Y TALLER TORNIACCESORIOS

DIRECCION:

ACTIVIDAD ECONOMICA: Metal Mecánica

REGISTRO DE CAMARA DE COMERCIO:

CUANTOS TRABAJADORES TIENE: 16

CLASIFICACION DEL RIESGO: I Y III

EPS: Salucoop y Coomeva

ARL: Positiva

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA

La actividad económica de la empresa es metal mecánica realizan la fabrica accesorios para el montaje del sistema de riesgo de las fincas bananeras y reparaciones y fabricaciones en metal, cortan ,pulen, doblan,soldan,arman perforan, pintan e instalan . El área operativa esta conformada por el jefe de producción, soldadores un tornero y auxiliares de taller y una persona en la oficina de remisiones.

El área administrativa esta conformada por la contadora , auxiliar contable y la jefe de almacén, encargadas de la facturación y recaudo.

DESCRIPCION DE LA POBLACION TRABAJADORA.

Dentro de la empresa existe un área operativa que cuenta con 11 empleados y un área administrativa que cuenta con 5 empleados.

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