Liderazgo

Análisis de la Película Invictus

Nelson Mandela

1.- Desde el enfoque de los rasgos ¿Qué características físicas o psicológicas identifican a los líderes objeto de análisis? ¿Se confirman los hallazgos en las investigaciones?

R: Mandela fue un hombre de raza negra, con un corazón de oro con la capacidad de romper con todas esas barreras existentes entre las personas y crear nuevos aires de paz y prosperidad, gran parte de su vida la paso en prisión victima de la injusticia en su país pero salió de esta dispuesto a perdonar a todos a los que ahí lo enviaron.

Se caracterizó por su bondad con las personas, ayudo a los más necesitados, impulso la igualdad de las personas, la dignidad humana, el valor del trabajo y llevo a Sudáfrica al desarrollo socioeconómico.

Los adjetivos que lo definen son:

• Optimismo

• Serenidad

• Auto-eficacia

• Asunción de riesgos

• Adaptabilidad

• Resiliencia (resistencia a la adversidad)

2.- Desde el enfoque conductual cuál de los siguientes estilos demuestran los líderes objeto de análisis: autocrático, democrático.

R:

3.- ¿Son líderes centrados en las personas o en la producción?

R: Ya que Nelson Mandela fue un Lider que enfatizo en las relaciones interpersonales, tomó en cuenta a las personas y dejo ver que primero estaban las personas antes que cualquier cosa, esta claro que fue un Líder Centrado en las Personas.

4.- ¿Ejercen un liderazgo formal o informal?

R: Ya que Mandela fue un Líder escogido por el pueblo, para que fuera dirigido por él, y en sus funciones demostró responsabilidad y autoridad de rol, Mandela ejerció un liderazgo formal.

5.- ¿Demuestra un liderazgo de servicio o eficaz?

R: Ghandi fue un líder RELIGIOSO y se podría decir que también fue un líder DEMOCRATICO ya que sus hazañas se basaban en el bienestar de su pueblo y de aquellos más necesitados, el luchaba por la independencia para que los indios pudiesen valerse por sí mismos y no depender de lo que el gobierno hiciera.

François

1.- Desde el enfoque de los rasgos ¿Qué características físicas o psicológicas identifican a los líderes objeto de análisis? ¿Se confirman los hallazgos en las investigaciones?

R:

2.- Desde el enfoque conductual cuál de los siguientes estilos demuestran los líderes objeto de análisis: autocrático, democrático.

R:

3.- ¿Son líderes centrados en las personas o en la producción?

R: Ya que enfatizo en el cumplimiento adecuado de las tareas del grupo, o sea se enfoco en que cada jugador cumpliera con su responsabilidad en el cuadro de juego, fue un Líder Centrado en la Producción

4.- ¿Ejercen un liderazgo formal o informal?

R: Ya que fue el resultado del compartimiento de

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