Reclutamiento y selecciòn de personal - Informe de Pasantías

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”

NÚCLEO - MARACAY.

CARRERA: ADMINISTRACIÓN[pic 2]

MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS

FACILITADORA:                                                                   PARTICIPANTE:

Herminia Martínez           Jesús López

          C.I.20.761.134

MARACAY, JUNIO 2.016

INDICE

                                                                                                             Pág.

INTRODUCCIÓN……………………………………………….              4

CAPITULO I………………………………………………….....              7

Fundamentos legales de la pasantía……………………………...             7

Objetivos: Generales y Específicos……………………………....             8

CAPITULO II……………………………………………………             9

Presentación de la Organización…………………………………             9

Misión…………………………………………………………….              9

Visión…………………………………………………………….              9

Valores…………………………………………………………...             10

Estructura Organizativa de la Organización…………………….             11

CAPITULO III………………………………………………….              12

Descripción del Departamento donde se realizó las pasantías…            12

Estructura Organizativa del Departamento……………………..             12

Funciones y Actividades que se realizan en el Departamento….            13

Funciones y Actividades de cada Cargo…………………………            13

CAPITULO IV…………………………………………………..            16

Bases Teóricas……………………………………………………            16

Definición de Términos…………………………………………..             18

CAPITULO V……………………………………………………            20

Desarrollo de Actividades de Pasantía…………………………..           20

Conocimientos y Experiencias Adquiridas…………………….             21

Aportes del Pasante a la Organización…………………………            22

CAPITULO VI………………………………………………..              23

Conclusiones…………………………………………………...              23

Recomendaciones………………………………………………             24

Referencias Bibliográficas……………………………………             25

Anexos…………………………………………………………             26

INTRODUCCIÓN

        La Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” en su reglamento de régimen de estudio fija como requerimiento en su artículo nº 45, la obligación de realizar pasantías como una “técnica” de aprendizaje de naturaleza interdisciplinaria destinada a vincular los procesos de aprendizaje con las necesidades prácticas del trabajo, de acuerdo con el perfil profesional de la carrera. La misma con una duración de cuatrocientas ochenta (480) horas y un valor de veinte (20) unidades de crédito y es requisito necesario para obtener el Título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos por ésta Universidad.

El objetivo principal de las pasantías es brindar al estudiante una práctica profesional donde desarrolle sus conocimientos y facultades. El pasante es el principiante que lleva adelante la práctica con intención de obtener experiencia de campo y el encargado de guiarlo se conoce como Tutor. Es de suma importancia brindarle al pasante que en este caso es el trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines o razón social de la empresa y la estructura de esta. La orientación debe perseguir, estimular al nuevo empleado para que pueda integrarse sin obstáculos al grupo de trabajo de la organización.  

Es importante que la organización le brinde al pasante la orientación, ubicación y supervisión durante el período de desempeño inicial o período de prueba, de esta manera ayuda al trabajador a su adaptación a la misma, disminuyendo la gran tensión y nerviosismo que lleva consigo por motivo del trabajo y por tener presente que hay una persona que lo está evaluando.

                                                                                                                                     4                                                                                                                    

El informe técnico presentado a continuación se encuentra estructurado de la siguiente manera:

CAPITULO I:

_ Fundamentos legales de las Pasantías.

_ Objetivos de las pasantías: Generales y Específicos.

CAPITULO II:

Presentación de la Empresa o Institución, antecedentes históricos de la Empresa o Institución. Misión, Visión, Objetivos y Políticas de la Organización. Estructura organizativa de la empresa.

CAPITULO III:

_ Descripción del departamento o unidad donde se realizó las pasantías.

_ Estructura organizativa del departamento o unidad.

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