Resumen De Libro Frederick W. Y Taylor

Este libro nos habla acerca de las teorías de Fayol que era un gran administrador que veía como aplicar la administración en el campo laboral, en este caso a las empresas y de Frederick Winslow Taylor ya que él fue el fundador de la eficiencia industrial, pero lo que mas sorprende de este hombre fue el hecho de que pudo hacer lo que muchos pensadores brillantes se esforzaban demasiado en armar pesando en cual seria la mejor forma de administración, lo que hacia a este personaje tan resaltante dentro de la sociedad era la determinación que tenia al trabajar ya que el mismo no se consideraba brillante ni mucho menos solamente se enfocaba demasiado al momento de hacerlas cosas, consideraba solamente hacer lo que se necesita independientemente del gusto de la persona por la acción a realizar y esto fue lo que lo llevo a describir el carácter como la capacidad para hacer cosas desagradables.

Las ideas mostradas son muy interesantes ya que están orientadas mas que nada hacia el esfuerzo por las cosas que realmente importan ya sea que nos guste o no y nos enseña lo valioso que es el trabajo y realmente como es que se tiene que hacer y que muchas veces las demás cosas salen sobrando como los modales y la vestimenta, siempre y cuando uno se haga responsable de lo que le corresponde hacer como trabajador además de todas las grandes cosas que se pueden lograr si enserio se quieren las cosas, Taylor empezó desde abajo en una pequeña empresa de mecánica y fue subiendo de niel hasta convertirse en una persona rica que revoluciono algunas ideas de la época lo cual nos muestra como es que una persona como nosotros sin ningún tipo de habilidad especial sino que era una persona normal, que se dio cuenta de que lo único que hacia falta para triunfar en la vida era simplemente el esfuerzo y las ganas de trabajar, pensaba que había que darle un trato justo a los trabajadores y darles la libertad de que hicieran con su vida lo que quisieran lo cual da rasgos de un buen jefe amable e interesado por sus trabajadores ya que también trabajaba junto con sus trabajadores sin tenerles miedo, sin duda un trabajador mas, esto tal ves visto desde el punto de vista e sus subordinados lo cual hacia un ambiente de comodidad sin dejar atrás la importancia del trabajo bien hecho ya que consideraba que una empresa como tal tenia la obligación de darle la oportunidad al trabajador para poder ganar mas y que si este era descubierto holgazaneando se debía de ir a otro lado y que la empresa no tenia derecho alguno de robarle a sus trabajadores y que a su vez los trabajadores no debían de intentar robarle a la empresa lo cual también nos deja ver un poco la forma de ser de este personaje que nos muestra el gran corazón que tenia veía las cosas como eran y como se supone que deberían de ser, con tratos justos, sin sentimientos de inferioridad que afecten en el trabajo sino simplemente personas normales trabajando hombro con hombro

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El objetivo de cualquier buen sistema es el de formar hombres de primera clase y debido al incumplimiento de esta parte del sistema se dan grandes perdidas en todo el país es por eso que en nuestros días se busca la capacitación constante de los trabajadores para tener mejores resultados en el trabajo que vayan realizar o en el caso de algunas empresas se contrata a la gente ya preparada para que de esta manera se puedan tener mejores resultados.

El objetivo principal de la administración científica es el asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para los trabajadores de esta manera no solo sale beneficiado el empresario o jefe que busca el enriquecimiento, pero no robándole a sus trabajadores sino que de este modo al tener una buena empresa que gane bien y que en este caso gane mas que la competencia esta podrá darle a sus trabajadores un mejor sueldo y a su vez sobraría de todos modos para el empresario y esto de mejor manera alentaría a los trabajadores a seguir trabajando ayudando al trabajador a dejar atrás el bajo rendimiento que muchas veces se carga, ayudando todo esto no solo a la economía del trabajador sino que al hacer todo esto también se beneficiaria la empresa en cuanto a la eficiencia viendo el trabajo reflejado dentro de la producción y que a su ves

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