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Informes de Libros

¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.

Documentos 95.401 - 95.475 de 106.577

  • Seis Sombreros Para Pensar

    angysanchezSEIS SOMBREROS PARA PENSAR Es interesante conocer lo que este libro nos muestra, mi opinión personal referente a lo que nos dice el autor es que muy pocos son los que se detienen a pensar o a analizar la forma en cómo pensamos, en como percibimos las ideas y que

  • Seis Sombreros Para Pensar

    pfeifer123Introducción Cuando una persona se enfrenta a un proceso de toma de decisiones, su mente comienza a contemplar una serie de razones y emociones que le llevan a optar por una alter- nativa. Ese extraño proceso mental en que el individuo coteja las ven- tajas, los inconvenientes, los hechos, los

  • Seis Sombreros Para Pensar

    IlseP“Los seis sombreros para pensar.” Es un libro interesante. El autor de éste libro trata de informarnos sobre un mejor método para poder pensar de una forma más adecuada y así poder llegar a la mejor solución de cualquier situación que se nos presente. Como el nombre del libro lo

  • Seis Sombreros Para Pensar

    Toto95Seis sombreros para pensar Es una herramienta para generar pensamiento lateral. Se trata de sombreros metafóricos que indican el tipo de pensamiento que esta usando la persona. Blanco. Datos e información, aséptico, objetivo, no valoración. ¿Que información tenemos, que informacion falta, que información nos gustaría? Rojo. Sentimientos, intuición, presentimientos, emociones,

  • SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

    SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

    CARLAGAMASEIS SOMBREROS PARA PENSAR INTRODUCCIÓN En este libro se presento el recurso máximo del ser humano sin embargo nunca estamos satisfechos con nuestra capacidad, no importa que tan buenos seamos siempre vamos a querer ser mejores, pensadores con el hecho de pensar es aprobar que tienen razón En este libro

  • Seis sombreros para pensar Edward Bono

    Seis sombreros para pensar Edward Bono

    Zulay UriñaIntroducción Seis sombreros para pensar es una herramienta aplicada en todo el mundo creada por Edward Bono, en donde te enseña la utilización de técnicas para resolver o analizar los distintos problemas que se te presentan con diferentes perspectivas. Lo que el autor intenta proponer es un método en el

  • Seis sombreros para pensar — Edward de Bono

    Seis sombreros para pensar — Edward de Bono

    Madeleine Lys hafsah LestrangeSeis sombreros para pensar — Edward de Bono Desde mi punto personal de vista me pareció una muy buena lectura, sumamente reflexiva y desde un punto de vista filosófico. El tema de los seis sombreros nos da una perspectiva diferente de cómo podría estar funcionando nuestra mente más allá de

  • Seis Sombreros para Pensar, Edward de Bono

    Seis Sombreros para Pensar, Edward de Bono

    xguevaramEnsayo Seis Sombreros para Pensar, Edward de Bono Ximena Guevara Martínez Ingeniería Financiera 4° “E” En este ensayo analizaremos el libro “Seis sombreros para pensar”, de Edward de Bono, donde nos explica una técnica, creada por el mismo escritor, que es una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo

  • Seis sombreros para pensar.

    Seis sombreros para pensar.

    Michelle Sortohttps://elsalvadorconoceloyexploralo.files.wordpress.com/2013/05/logo.jpg Materia: Innovacion y Creatividad Empresarial. Grupo: 1 - 2 Facilitadora: Virginia Alcira Garcia de Gonzales. Tema: Discriminacion en el reclutamiento, selección y contratacion de las personas con discapacidad. Integrantes: * Julissa Gabriela Escobar Miranda * María Daniela Herrera Ardón * Kricia Michelle Sorto Zambrano * Mauricio Alexander Zepeda Rodriguez

  • Seis Sombreros Para Pensar:

    AmandoSaSoSeis sombreros para pensar: Seis sombreros para pensar (en inglés Six Thinking Hats) es un libro de Edward De Bono, en el que se expone una metodología para discusiones y toma de decisiones en grupo, conocida como método de los seis sombreros para pensar, de los seis sombreros de Bono,

  • Seis Tareas básicas De Los Gerentes Generales

    mauro210512 SEIS TAREAS BÁSICAS DE LOS GERENTES GENERALES ANDRALL E. PEARSON El trabajo del gerente general es variado y complejo. Sus responsabilidades son amplias puesto que abarcan todos los aspectos de una organización: finanzas, personal, operaciones, diseño organizacional, etc. Pero cualquiera que sea el estilo de liderazgo o el ambiente

  • Seis Terapeutas Un Paciente

    yocondaalmaEl libro seis terapeutas un paciente; trata de un hombre solitario con problemas de baja autoestima llamado Donald Green, en el comienzo habla de que este hombre ya tenía muchos problemas en su trabajo por ser tan impuntual, eso a Green le agobiaba porque no le gustaba ser ese tipo

  • Seleccio De Personal

    eri0114SELECCIÓN 1 es la escogencia del individuo que reúne los requisitos del puesto vacante. 2 ¿Con que información se requiere contar antes de iniciar el proceso de selección?  grado de selectividad.  especificaciones del puesto  los factores : -lo que puede hacer -lo que hará. Grado de selectividad

  • Seleccion

    renatinguisConsideraciones legales Los aspectos legales desempeñan un papel significativo en la administración de RH en virtud de la legislación , las órdenes ejecutivas y las decisiones de las cortes . el propósito básico de la selección es determinar la elegibilidad de los candidatos para el empleo , también es esencial

  • Seleccion

    JENIFER2Bachilleres. - Maximo 27 añas de edad. - Vivir en un radio maxio de 10 Km. a la redonda. Nombre del cargo: Empaquetadores y Auxiliares de Bodega. Sueldo: 200.000. Contrato: Rotatorio. Horario: Por Turnos. Requisitos: Bachillerato Completo, Libreta Militar. Funciones: Empacar todos los productos que nuestros clientes soliciten, verificar lo

  • Seleccion Aristoteles

    Seleccion Aristoteles

    Félix SamoilovichARISTÓTELES Aristóteles nació alrededor del 384 a.C. en Estagira, una pequeña colonia griega en el reino de Macedonia. A los 17 o 18 años fue a Atenas para estudiar en la Academia, en la que permaneció veinte años, convirtiéndose en uno de los alumnos más brillantes de Platón y colaborando

  • Selección de bienes y servicios

    Selección de bienes y servicios

    Maarly ZambUNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES C:\Users\Lisi\AppData\Local\Temp\LOGO NEGOCIOS (1).jpg Facultad Dirección de Empresas Carrera de Administración de Empresas y Negocios QUEVEDO - ECUADOR Docente: C.P.A. María Azucena Mendoza Alcívar Estudiante: Marly Zambrano Vera Unidad de aprendizaje: Administración de la Producción Curso: 6to Nocturno Selección de bienes y servicios 1.

  • SELECCION DE COMPONENTES ELECTRICOS

    luisyongralaferSELECCIÓN DE COMPONENTES ELECTRICOS: Un componente electrónico se denomina como un dispositivo que forma parte de un circuito electrónico, los componentes electrónicos están compuestos de un material cerámico, metálico plástico. Estos componentes están diseñados para ser conectados entre si, para formar el llamado circuito. Los componentes a diferencia de los

  • Selección De Estrategias Según La Situación

    Luis.lermaINTRODUCCIÓN Llamaremos industria nueva o industria emergente a aquellas industrias “que han surgido muy recientemente y, por tanto, se encuentran en la primera fase de su ciclo de vida” La mayoría de estas industrias nacen como consecuencia de la aparición de algún tipo de innovación en los productos, servicios, características,

  • SELECCIÓN DE LA METODOLOGIA PARA LA APLICACIÓN DE LA REINGENIERIA DE PROCESOS

    monrugeelSELECCIÓN DE LA METODOLOGIA PARA LA APLICACIÓN DE LA REINGENIERIA DE PROCESOS 4.1. QUE ES METODOLOGIA. Metodología es una manera sistemática y claramente ordenada, definida fundamentalmente en principios explícitos, de ejecutar una acción orientada a alcanzar un objetivo ya sea en el ámbito del conocimiento o de la organización. Una

  • Seleccion de las fuentes de informacion.

    Seleccion de las fuentes de informacion.

    heliangy1234Programa Nacional de Formación en Ciencias de la Información VARIABLES DE ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN, COMPORTAMIENTO INFORMATIVO Y SATISFACCIÓN Participantes: Enyelder Herrera CI 14.880.963 Heliangy Colmenarez CI 19.884.689 Marisol Campos CI 21.274.393 Yannerys Pérez CI 23.573.925 Waldylei Yépez CI 18.261.490 Sección: CI3121 Noviembre, 2016 VARIABLES DE ESTUDIO DE

  • SELECCION DE LEYES LABORALES PARA DESPIDO INJUSTIFICADO

    HORUS666Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y

  • SELECCION DE PERSONAL

    eunceINTRODUCCIÓN La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir,

  • Seleccion De personal

    africanunezDefinición del proceso de selección. Existen diversos autores que tratan de definir el proceso de selección, pero a pesar de que existen pequeñas diferencias entre éstas todas llegan a una misma conclusión. “El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona

  • Seleccion De Personal

    789tSelección de Personal El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los

  • Seleccion De Personal

    marelvysSELECCIÓN DE PERSONAL _ Definición: La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su

  • Seleccion De Personal

    Berry8La selección de personal es un proceso importante para las organizaciones porque es una de las principales maneras como se construyen a sí mismas y como crecen. Tanto la selección adecuada de su gente como la adecuada capacitación que les brinde para mantenerlos preparados para los retos del momento pueden

  • Seleccion De Personal

    ivonnelimon2014 EVALUACION DE PERSONAL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NUMERO 44 TELLES ARIAS DIANA IVONNE ING. MIGUEL AGUILAR SALGADO ENSAYO PRACTICAS PROFESIONALES MARZO-JUNIO, 2014 INTRODUCCION La evaluación de personal constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los

  • Seleccion De Personal

    RosacrystAPROVISIONAMIENTO DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivos específico suministrar materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los

  • Selección de personal idóneo en la empresa

    Selección de personal idóneo en la empresa

    Angie157Selección de personal idóneo en la empresa Por: Alexander Bejarano Con el paso del tiempo, la evolución de las economías y el crecimiento de los países con mira a la apertura de nuevos mercados y modelos de negocio camino a lograr el tan anhelado mundo completamente globalizado con el que

  • Seleccion de personalResumen Ejecutivo

    Seleccion de personalResumen Ejecutivo

    macieldegarcia1. Resumen Ejecutivo En las diferentes culturas del mundo, más en las latinoamericanas, es muy común hoy en día encontrarnos con productos naturales, orgánicos y vegetarianos a la hora de buscar con que alimentarnos. Verduras, frutas, hortalizas y tubérculos, son productos que se destacan por la forma natural en la

  • Seleccion De Proveedores

    SullyGonzalez1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: Guía para la Selección y Desarrollo de Prestadores de Servicios en la C.A.Ron Santa Teresa, bajo la Estrategia de valor Compartido en el Municipio Jose Rafael Revenga Estado Aragua. . 2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: Establecer los principales lineamientos para selección y desarrollo de los prestadores de

  • Seleccion De Proveedores

    291324PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES. Primeramente se busca entre varias opciones cuál de los proveedores va a dar el mejor servicio en menor tiempo basado en el mejor precio y el con el que cumpla con los requerimientos de las necesidades que se tiene es con el que

  • Selección De Rutas

    cesarluisSELECCIÓN DE RUTAS DE TRANSPORTE Cuando se realiza la planificación de rutas de transporte, necesita determinar el mejor método de envío para asegurar que se cumplen los requerimientos del cliente al menor coste posible. Lograr la eficiencia óptima de costes con planificación manual es casi imposible debido al volumen de

  • Selección De Rutas De Transporte De Suministros

    manny123456SELECCIÓN DE RUTAS DE TRANSPORTE Cuando se habla de Ruta como concepto general, refiriéndonos al transporte de personas, o bienes de distinta naturaleza (peligrosos, líquidos, sólidos, refrigerados, etc.) podemos encontrar con que la definición de Ruta empleada es la siguiente: Ruta es un trayecto habitual para ir de un sitio

  • Seleccion de textos eh ideas aplicables

    Seleccion de textos eh ideas aplicables

    nuvianasAlumno: Nubia Vianey Agüero Segura Facilitador: Humberto Gutiérrez Montaño23/08/2018 Actividad integradora 3. Selección de texto e ideas aplicables. Título: “La Noche Boca Arriba” Autor: Julio Cortázar Fecha de publicación: 1956 primera edición en México y posteriormente en 1964 segunda edición aumentada. Tipo de texto: Cuento fantástico Características de ese tipo

  • Seleccion De Un Sistema Lleno

    daniel_giraldo6.4.6.- Selección de un Sistema Lleno El sistema de vapor Clase II es el más simple, el memos costoso y el mas difundido de todos los sistemas llenos disponibles y por lo tanto, será el primero que se considera al seleccionar sistemas llenos para una aplicación en particular. Este sistema

  • SELECCION DERECHOS INDIVIDUALES EN GUATEMALA

    HECTOR1976SÍSTESIS HISTÓRICA DE LA EDUCACIÓN EN GUATEMALA (1980 A 2000) Preparado por Raxón. Guatemala, C.A. En los 20 años que abarca este período, políticamente se dan los últimos tres gobiernos militares y se inician los civiles. Se promulga una nueva constitución, se realizan elecciones y se elige al primer presidente

  • Seleccion Evaluación económica

    Seleccion Evaluación económica

    Alejandro Madrid5. Flujo de efectivo ________________ 7. Evaluación económica 7.1 Valor actual neto Considerando los valores del flujo de caja en un periodo de 10 años y considerando una tasa de descuento del 12% y una inversión inicial de $2,024,657.98 se procede a calcular el VAN. Año 1 Año 2 Año

  • Selección Múltiple

    brelonataliaI.- SELECCIÓN MÚLTIPLE. Lee atentamente las siguientes preguntas y luego responde marcando la respuesta que consideres correcta. (16 pts. 1 pto c/u) 1.- ¿Dónde conoció Bartolo a sus amigos Pascual, Valentín, Oliverio y Sofía? a) En la Cueva del Milodón. b) En la nube estrepitosa. c) En la Ciudad Secreta

  • Selección múltiple

    III.- ITEM: Selección múltiple. III.- Instrucción: Lee Atentamente cada pregunta, luego marca con una X la alternativa correcta. (15 puntos) 1.- El autor del libro leído es : a) Manuel Rojas b) Madeleine L’Engle c) Pilar Sordo. d) Marcela Paz. 2.-El papá de Camila tiene como profesión: a) Cirujano b)

  • SELECCIÓN MULTIPLE. Encierra en un círculo la alternativa correcta para cada pregunta. .

    SELECCIÓN MULTIPLE. Encierra en un círculo la alternativa correcta para cada pregunta. .

    gustavito16PRUEBA LECTURA DOMICILIARIA “CUENTOS PARA TIRITAR DE MIEDO” NOMBRE:__________________________________________________ CURSO: 5º I. SELECCIÓN MULTIPLE. Encierra en un círculo la alternativa correcta para cada pregunta. (1 pto c/u) UN AUTO 1.- El dueño del auto se llama: a) Norberto b) Roberto c) Rolando 2.- Lo que hacía en el auto era:

  • Seleccion Natural

    gore1609SELECCIÓN NATURAL Mutación, migración y deriva como hemos visto, cambian las frecuencias génicas pero en ningún caso se ha visto si esos cambios aumentan o disminuyen la adaptación de los individuos al ambiente. Por tanto, podríamos decir que estos fenómenos que son aleatorios cambian o destruyen la organización y adaptación

  • Seleccion Natural

    jovani255El Origen de las Especies Antes que nada, Charles Robert Darwin fue sin duda un gran naturalista, puesto que desde muy joven se embarco en lo que pudo ser su vieja más importante ya que estuvo viajando y recorriendo diversas partes del mundo donde observo y analizo los diversos fenómenos

  • Selección Natural

    aries91Selección natural En su forma inicial, la teor ía de la evolución por selección natural constituye el gran aporte1 de Charles Darwin (e, independientemente, por Alfred Russel Wallace), fue posteriormente reformulada en la actual teoría de la evolución, la Síntesis moderna. En Biología evolutiva se la suele considerar la principal

  • SELECCION Y CONTRATACION DEL PERSONAL LEGIS

    LinaReina11RESUMEN ANALITICO DE LECTURA ESTUDIANTE: LINA ROCIO REINA QUINTANA 1. AUTOR: LEGIS EDITORES S.A 2. TITULO DEL LIBRO: CARTILLA LABORAL LEGIS 3. CAPITULO: SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL 4. IDEA PRINCIPAL Las empresas continuamente están despidiendo al personal porque no cumplió con las expectativas, o simplemente el trabajador renuncio independientemente

  • SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS FACTORES

    SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS FACTORES

    Jonathan Villalobos SanchezI.- SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS FACTORES * Formación Profesional (educación, experiencia). * Complejidad laboral * Iniciativa. * Responsabilidad por mando. * Capacidades Cognitivas * Relaciones (interpersonales). * Condiciones de Trabajo (condiciones del puesto, riesgos) II.- DETERMINACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS GRADOS FACTOR : FORMACION PROFESIONAL DESCRIPCION GRADO SECUNDARIA COMPLETA

  • SELECCIONA 5 ANUNCIOS PUBLICADOS EN CUALQUIER REVISTA Y EXPLICA BREVEMENTE A QUE CLASE SOCIAL ESTA DIRIGIDO DICHO ANUNCIO

    SELECCIONA 5 ANUNCIOS PUBLICADOS EN CUALQUIER REVISTA Y EXPLICA BREVEMENTE A QUE CLASE SOCIAL ESTA DIRIGIDO DICHO ANUNCIO

    Selena C Sierra Puertohttp://ts4.mm.bing.net/th?id=HN.608005874506466318&pid=1.7 Universidad Autónoma de Campeche http://3.bp.blogspot.com/_Q1KGljuV6hg/TEoX7O-uyqI/AAAAAAAAACU/mclvGFQkZdY/S250/uac.png Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura en Administración y Finanzas Unidad de Aprendizaje: Mercadotecnia Docente: Sahui Maldonado Jose Alonso 3er Semestre Grupo: B Alumnas: Alvarado García Erika Beatriz Sierra Puerto Selena Carolina SELECCIONA 5 ANUNCIOS PUBLICADOS EN CUALQUIER REVISTA Y EXPLICA BREVEMENTE A QUE

  • Seleccionar para leer y narrar textos literarios de calidad para que los niños disfruten de las manifestaciones literarias y las aprecien, convirtiéndose gradualmente en lectores competentes, sensibles y críticos.

    Seleccionar para leer y narrar textos literarios de calidad para que los niños disfruten de las manifestaciones literarias y las aprecien, convirtiéndose gradualmente en lectores competentes, sensibles y críticos.

    Florencia ChiarielloSecuencia didáctica “Tomasito”- Graciela Beatriz Cabal Propósitos: * Seleccionar para leer y narrar textos literarios de calidad para que los niños disfruten de las manifestaciones literarias y las aprecien, convirtiéndose gradualmente en lectores competentes, sensibles y críticos. Contenidos: * Escuchar narraciones y lecturas de textos narrativos. * Conversar con los

  • Seleccione Ganadores

    DmenaSeleccione Ganadores Pierre Mornell Administración de Recursos Humanos Introducción En el mercado fieramente competitivo de hoy, los empleados son el activo más valioso de cualquier organización. ¿Por qué es tan importante contratar a la persona indicada? Porque un error puede ser increíblemente costoso, para no hablar del tiempo y la

  • Seleccione un puesto de trabajo, de la empresa donde trabaja, y descríbalo. Explique la importancia de la buena iluminación en el puesto de trabajo elegido por usted y como el uso de los colores, podría afectar la productividad de su empresa.

    Seleccione un puesto de trabajo, de la empresa donde trabaja, y descríbalo. Explique la importancia de la buena iluminación en el puesto de trabajo elegido por usted y como el uso de los colores, podría afectar la productividad de su empresa.

    Floreria Del Sur OsornoCondiciones Luminosas Felipe Zuñiga Hernandez Higiene Industrial I Instituto IACC 27.03.2016 ________________ INSTRUCCIONES Seleccione un puesto de trabajo, de la empresa donde trabaja, y descríbalo. Explique la importancia de la buena iluminación en el puesto de trabajo elegido por usted y como el uso de los colores, podría afectar la

  • Selecion De Equipo De Almacen

    condones.3 mobiliario y selección de equipo de almacen Estrategias y cajas o casilleros: Puede aumentar mucho la eficiencia total y la flexibilidad de los procedimientos que emplea el almacenamiento mediante el uso de un equipo adecuado. En algunas compañías, el departamento de conservación constituye las estanterías, los casilleros, compartimiento, entre

  • Selena Marie Gomeznota

    NumchakuSelena Marie Gomeznota 1 (n. 22 de julio de 1992 en Grand Prairie, Texas, Estados Unidos)1 es una actriz de cine y televisión, cantante, filántropa, diseñadora de moda y embajadora de buena voluntad de la UNICEF estadounidense. Su carrera actoral inició a temprana edad, interpretando a Gianna en la serie

  • Selestina

    santy1Artículo 1: Con el fin de asegurar el manejo integral de la actividad pesquera y acuícola, así como el fomento de la explotación racional de los recursos pesqueros, el presente Decreto reglamenta: 1. Los recursos hidrobiológicos, los recursos pesqueros y la clasificación de la pesca. 2. La conformación del Subsector

  • Sello gomigrafo del Alguacil

    geronisSELLO GOMIGRAFO DEL ALGUACIL. Los Alguaciles están obligados a estampar en todas las páginas escritas de los originales y copias que notifiquen un sello circular indicando sus nombres, calidad y jurisdicción. LIBRO OBLIGATORIO PARA EL REGISTRO DE LOS ACTOS DEL ALGUACIL. Los Alguaciles están obligados a transcribir, en un libro

  • Selva Baja Caducifolia

    geos17Comisión Nacional del Agua Subdirección General Técnica Gerencia de Aguas Subterráneas Subgerencia de Evaluación y Ordenamiento de Acuíferos DETERMINACIÓN DE LA DISPONIBILIDAD DE AGUA EN EL ACUÍFERO JALIPA-TAPEIXTLES, ESTADO DE COLIMA INDICE 1. GENERALIDADES 3 Antecedentes 3 1.1 Localización 3 1.2 Situación Administrativa del Acuífero 5 2. ESTUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS

  • Selvas Húmedas De México

    FadaaLAS SELVAS HÚMEDAS DE MÉXICO Recurso poderoso pero vulnerable VIII. Las selvas como fuentes de recursos para el hombre Además del gran valor biológico que representan las selvas, éstas nos aportan estabilidad climática y muchos recursos usados por el hombre, por ejemplo algunos vegetales como el arroz, el café, el

  • Semana 1 Principios De Nutricion

    ticokm66Actividad 1 Consecuencias de no ingerir hidratos de carbono - Aumento de cuerpos cetónicos como consecuencia al compensar la energía para el cuerpo a través del metabolismo de las grasas lo que genera cansancio, fatiga, dolores de cabeza. - Desnutrición debido a la utilización de otras fuentes de energía como

  • Semana 10

    jguerramINFORME PERICIAL El informe pericial, es formalmente aquel documento donde se exponen o detallan todas las circunstancias referentes a la investigación o estudio y que constituirá un medio de prueba ante los Tribunales, donde se harán los fallos correspondientes. Los Peritos forenses son los responsables de elaborar los Informe Pericial

  • SEMANA 11

    Palus|PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD MACROECONOMICA PARTE III| IMPORTANCIA DEL CRECIMIENTO ECONOMICO El concepto de crecimiento económico es el ritmo al que se incrementa la producción de bienes y servicios de una economía, y asi su renta durante un tiempo, ese periodo puede ser corto, pero la teoría del crecimiento económico se

  • Semana 13

    lehiofkornA) ¿Dónde vives? R: calle 2 # 57 col progreso nacional Gustavo A Madero México B) ¿En qué condiciones vives? R: En casa propia, con mis padres. C) ¿Existen centros de convivencia social en tu localidad? R: Parques y zonas de recuperación ¿Participas en éstas? R: no D) ¿En qué

  • Semana 1: Generalidades del Sistema de Seguridad Social

    figtherjhontaller a desarrollar: Semana 1: Generalidades del Sistema de Seguridad Social 1. Elaborar un mapa conceptual en el que se identifique, cómo se encuentra conformada la seguridad social integral y cada uno de sus regímenes. 2. Establecer un ejemplo de riesgo profesional, enfermedad profesional y accidente de trabajo en un

  • Semana 2

    JUANDARIN87de algún riesgo y descríbalas en este espacio. 1) PRECAUCION: MANTENGA ESTE ESPACIO DESPEJADO TODO EL TIEMPO Aviso en fondo amarillo y letras en color negro. Ubicado al rededor de la puerta principal de un tablero grande de baja tensión de la subestación en un centro comercial. Previene a las

  • Semana 2 Segundo semestre Reporte de lectura

    Semana 2 Segundo semestre Reporte de lectura

    Gabriela MonteroResultado de imagen para instituto irapuato Gabriela Lopez Montero Derecho sabatino Derechos humanos Semana 2 Segundo semestre Reporte de lectura Resultado de imagen para derechos humanos Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico,

  • Semana 2-3 Formacion Tecnopedagogica En Ambientes Virtuales De Aprendizaje Blackboard 9.1 Sena

    FGONZALEZSSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Actividad semana 2-3 – Taller Aprendiz FABIO GONZALEZ SHIBLY ID. 76311174 Tutor LUZ DARY CELIS GARCIA CURSO FORMACIÓN TECNOPEDAGÓGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE BLACKBOARD 9.1 2013 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Actividad (Taller) Documento escrito Descripción: 1. Ejercicio de simulación: 2. Perfil: FABIO GONZALEZ

  • SEMANA 3 CONTABILIDAD

    MIGUELCANTORSOLUCION DE ACTIVIDAD 3 ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : Descripción: ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 Teniendo en cuenta los conceptos aprendidos acerca de la Retención en la fuente elabora los siguientes registros contables para las empresas que efectúan la retención en la fuente: 1. La Empresa Confeccionando

  • Semana 3 Salud Ocupacional

    zindi12El evento expuesto en el caso es un accidente de trabajo ya que ocurrió repentinamente en el área de trabajo y trajo lecciones orgánicas como perdida de dos dedos de la mano y fractura de muñeca y antebrazo derecho. Actividad 1: Puntos: 1 puntos Descripción: a. Lea cuidadosamente la descripción

  • Semana 4 Auditoria Informatica

    3158865500ESCOGE UNO Tú eres el administrador de auditoria interna de una compañía pequeña - mediana que tiene bien desarrollados sus sistemas batch para todas sus aplicaciones. Debido a todos los casos de fraude publicados en los periódicos, la administración de la compañía te ha dado permiso para contratar un auditor

  • Semana 4 Fundamentos

    makiabeliko1991Control 4, semana 4, Análisis seguro de trabajo, instituto IACC. Análisis seguro de trabajo Luis Hurtado L. Instituto Profesional IACC. Curso : Fundamentos de la prevención de riesgos E-mail : luis.hurtado@uniacc.cl Fecha : Septiembre 9, 2013. Índice Desarrollo…………………………………………………………………………….........4 Referencias………………………………………………………………………………...8 Desarrollo 1.- Explicar la secuencia de un accidente de trabajo, describiendo

  • Semana 5 Cartera

    yeicopx1Semana 5 Manejo contable del crédito ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros.

  • Semana 5 Salud Ocupacional

    hlapeiraACTIVIDAD SEMANA 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Según el análisis que realice en los materiales en la empresa

  • Semana 5 Salud Ocupacional

    andrewanayaACTIVIDAD 5 SALUD OCUPACIONAL 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido: fracturas, lesiones,

  • SEMANA 8 GESTION DE LA CALIDAD LIDERZGO MEDIANTE LA NEGOCIACION

    pamelaoceguerLIDERAZGO MEDIANTE LA NEGOCIACIÓN Todo aquel que aspira marcar una diferencia positiva en el ámbito de los negocios, la política, el deporte, etc., necesitará primero ser investido de autoridad. Los atributos de esta investidura no son decorativos, sino emblemáticos. Si el líder no sabe cómo hacer que su visión se

  • Semana 8 museo Musan en San Nicolás

    lizbethac123Visite el museo Musan en San Nicolás de los garza, La pintura se llama “La muerte morirá cuando pasemos a la vida eterna” del autor Julio galán que aun no se inauguraba pero tuve el acceso, la señorita del el museo me dijo que la pintura era clonada por el

  • Semana a semana

    Semana a semana

    maisa2021Semana 1: 15 al 19 de Febrero En esta semana se observa que los niños del salón de transición 2, que de los 6 niños que ingresan con sus padres al jardín, 4 llegan con sus objetos personales como lo son maleta y lonchera, los otros 2 niños son ayudados