AUDITORIA FEMSA Comercio, OXXO S.A. de C.V
Enviado por Amadorana5 • 29 de Agosto de 2020 • Documentos de Investigación • 3.816 Palabras (16 Páginas) • 3.006 Visitas
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Contenido
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 2
Nombre 2
Misión 2
Visión 2
Organigrama 3
Organigrama Plaza México Ajusco 3
Organigrama Recursos Humanos 4
CRITERIOS DE AUDITORIA 7
Lista de Verificación 0
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Nombre
FEMSA Comercio, OXXO S.A. de C.V.
Misión
Satisfacer las necesidades cotidianas de nuestro cliente de una manera amable, rápida, práctica y confiable; creando Valor Económico y Humano en la Sociedad (Consumidores, Colaboradores, Proveedores y Accionistas), desarrollando redes replicables de negocios de comercio al detalle, en formatos pequeños, que apoyen a nuestros negocios de bebidas. VisiónContinuar siendo la tienda de conveniencia con mayor número de establecimiento América Latina. |
Organigrama
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Organigrama Plaza México Ajusco
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Organigrama Recursos Humanos
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PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección Empleados De Tiendas, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: 6 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 4 años 6 meses EDAD: 33 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración Industrial (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección De Lider De Tiendas Comisionista, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: 1 año 2 meses. TIEMPO EN LA EMPRESA: 1 año 8 meses EDAD: 24años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicologia (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección De Lider De Tiendas Comisionista, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:2 años 4 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 2 años 4 meses EDAD: 27 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicologia (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección De Lider De Tiendas Comisionista, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:2 años 8 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 2 años 8 meses EDAD: 25 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicologia (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección Empleados De Tiendas, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:1 año 2 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 1 año 2 meses EDAD: 26 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicologia (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección De Lider De Tiendas Comisionista, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: 2 años 8 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 2 años 8meses EDAD: 31 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicologia (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección De Lider De Tiendas Comisionista, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:4 meses TIEMPO EN LA EMPRESA: 1 año 4 meses EDAD: 29 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de empresas (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección Empleados De Tienda Comisionista ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:3 meses TIEMPO EN LA EMPRESA:3 meses EDAD: 25 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Turismo (titulado) |
PUESTO: Encargado Reclutamiento Y Selección Empleados De Tiendas, Propias Y Cuadrillas ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:3 meses TIEMPO EN LA EMPRESA:3 meses EDAD: 26 años ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de empresas (titulado) |
CRITERIOS DE AUDITORIA
La norma ISO 9001 en su versión 2015 en el numeral 9.2 “Auditoría interna” hace referencia a que la organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca del sistema de gestión de la calidad:
- Es conforme con:
- Los requisitos de la organización para el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Los requisitos de la Norma ISO 9001:2015
- Se implementa y mantiene de forma eficaz:
La organización debe:
- Realizar una planificación, establecer, implantar y mantener diferentes programas de auditorías que incluyen la frecuencia, la metodología, la responsabilidad, los requisitos y la elaboración de informes, además deben considerar la importancia de todos los procesos que se encuentran involucrados, los cambios que pueden afectar a la organización y los resultados que se obtienen de las auditorías previas.
- Se deben definir los criterios bajo los que se basa la auditoría y el alcance que tendrá cada auditoría.
- Hay que seleccionar a los auditores y realizar las auditorías asegurándose la objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría.
- Una vez finalizada la auditoría los resultados deben quedar plasmados en un informe para la alta dirección
- La auditoría puede generar que se deban realizar acciones correctivas.
- La información debe quedar bien guardada como evidencia de la implantación del programa de auditoría y los resultados.
Tomando en cuenta lo anterior, los criterios establecidos para el presente proyecto serán los siguientes:
AREA A AUDITAR: Oxxo S.A. de C.V. Plaza México Ajusco, Recursos Humanos |
Criterios: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS (Reclutamiento)
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