Admnistracion dentro de las organizaciones

I INTRODUCCIÓN

En el campo de las ciencias, la administración es una de las ciencias que mayor relevancia posee dentro de las organizaciones. Por ende, se sabe que a lo largo de la historia el hombre ha practicado la administración como actividad propia e innata, claro ejemplo de ello son las pirámides de Egipto y la gran Muralla China; pero cronológicamente existieron dos hechos muy importantes, uno de ellos fue la publicación del libro “La riqueza de las naciones” en el cual se exponen las ventajas económicas que generan la división del trabajo o especialización laboral; el segundo hecho fue la revolución industrial, la cual inició a fines del siglo XVIII, su importancia radica ya que al crear el reemplazo del hombre por la máquina, de cierto modo, también es necesario tener a una persona que pueda mantener organizada y en correcto funcionamiento la empresa. ¿Se ha preguntado el impacto organizacional que genera poseer administración? ¿Sabe cuántas empresas aplican la administración dentro de sus organizaciones? La administración genera ventajas competitivas dentro de toda organización que practique esta actividad. Además, representa la jerarquización de todos los cargos, tareas y poderes de todo miembro de la organización. En mi opinión, la administración brinda beneficios que toda organización debe poseer por lo cual todas las empresas deben enfocarse en obtener una administración favorable y de calidad. En las siguientes líneas se intenta demostrar la importancia que tiene la práctica administrativa dentro de toda organización y por ende el beneficio nacional que generaría convertirnos en una nación bien administrada.

II ARGUMENTACIÓN

La administración es el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización". En este caso, toda organización está subordinada a la administración; puesto que, dependiendo de esta actividad se obtendrá la eficacia organizacional que toda empresa debe poseer para competir en el mercado. Robbins y Coulter mencionan que la administración es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Expresado en otras palabras, la administración no solo se encarga de la eficacia global de cada empresa sino también es la encargada de asegurar cada proceso que desee empezar toda organización.

Según Idalberto Chiavenato la administración es un fenómeno universal en el mundo moderno; Las organizaciones deben alcanzar los objetivos en un escenario de feroz competencia, tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir a las personas, evaluar el desempeño dirigido a metas determinadas previamente, obtener y asignar recursos; pero, esto

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