Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa

RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Unidad 2: Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa

ACTIVIDAD 1

Tras terminar el ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas, te proponen un contrato en prácticas de un año de duración para desarrollar el trabajo siguiente: tu empresa últimamente se rumorea que tiene malas prácticas éticas y de conducta con los trabajadores, para intentar solucionar este problema un consultor le ha hablado de la responsabilidad social corporativa como procedimiento voluntario de mejora de su situación competitiva y valorativa. Tu trabajo consistirá en analizar el concepto de RSC y plasmar su aplicación práctica en la empresa.

El primer día de trabajo comienzas a buscar información al respecto en internet, conoces ya que existe legislación al respecto tanto nacional como supranacional aunque no te la has estudiado en profundidad. Durante la primera fase de tu trabajo deberás dominar la normativa aplicable para ello debes:

• Analizar toda la normativa española sobre Responsabilidad Social Corporativa.
  A nivel nacional, en cuestión de normativa en materia de Responsabilidad Social Corporativa, se puede encontrar:
  - La Responsabilidad Social de las Empresas. Diálogo social. 2007 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
  - Ley de Transparencia (Ley 26/2003), publicada el 18 de julio de 2003
  - Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título VII: La igualdad en la RSE
  - Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
  - Real Decreto 1469/2008, de 5 de septiembre, que modifica el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de RSE con el objeto de adaptar el reglamento a la nueva estructura de la Administración General del Estado
  - Real Decreto 221/2008, 15 de febrero, de creación y regulación del Consejo Estatal de RSE
  - Proposición de Ley sobre RSE. BOCG 10/05/2002
  - Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público
  - Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental
  - Informe del Foro de Expertos en Responsabilidad Social de las Empresas
  - Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible
  - Ley 11/2018, de 24 de noviembre, de Información No Financiera y Diversidad
  -  Norma ISO 26000
  A nivel autonómico también pueden establecerse también normas de desarrollo de estas leyes que contemplen la promoción por parte de las administraciones públicas de buenas prácticas empresariales a nivel laboral, social y ambiental en el ámbito territorial de su responsabilidad.
  

Indagar sobre el Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial; componentes, organización, funciones, acuerdos adoptados, etc.
        Componentes: La presidencia y la secretaría del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial la ostentan el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y la propia Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, respectivamente. Es un órgano paritario formado por 56 vocales, que representan a la Administración, organizaciones sindicales, organizaciones empresariales e instituciones de prestigio en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
        Organización: El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas tiene un carácter interministerial, cuatripartito y paritario, compuesto por 4 grupos que representan distintos intereses en la materia:
- 14 vocales en representación de las organizaciones empresariales
- 14 vocales en representación de las organizaciones sindicales
- 14 vocales en representación de organizaciones e instituciones de reconocida representatividad e interés en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas
- 14 vocales en representación de las distintas Administraciones Públicas
        Funciones: Nació con el objetivo de agrupar en un mismo órgano a representantes de los distintos grupos de interés vinculados a la Responsabilidad Social de las Empresas y fomentar las iniciativas sobre responsabilidad social de las empresas, proponiendo al Gobierno medidas que presten una atención especial a la singularidad de las pequeñas y medianas empresas. Actualmente es un órgano asesor y consultivo del Gobierno en su labor de identificar y promocionar buenas prácticas en políticas de responsabilidad social. También se encarga de informar sobre las iniciativas y regulaciones públicas que afectan a las actuaciones de empresas, organizaciones e instituciones públicas y privadas, que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo a la vez al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible.
        Funcionamiento: Se desarrolla mediante convocatoria periódica del pleno y de su comisión permanente, y está prevista la creación de grupos de trabajo en atención a materias concretas y para cometidos puntuales cuando es requerido.
        Acuerdos adoptados: Hasta la fecha, se han elaborado y aprobado en el Pleno del CERSE los siguientes documentos:
- El papel de la RSE y la crisis económica 
- Transparencia y comunicación de la RSE 
- Consumo socialmente responsable 
- RSE y educación 
- Gestión de la diversidad, cohesión social y cooperación al desarrollo 
- Gestión y Funcionamiento del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial
Además, se han elaborado y presentado ante el Pleno los documentos:
- Promoción de la responsabilidad social empresarial: Presentación de indicadores del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial  
-  Inversión Socialmente Responsable en Fondos y Planes de Pensiones 

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