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Auditoria interna EPG


Enviado por   •  19 de Junio de 2023  •  Documentos de Investigación  •  456 Palabras (2 Páginas)  •  69 Visitas

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INFORME DE AUDITORÍA INTERNA

Área/Oficina:         Calidad Educativa

                Departamento Académico

Director:        Carlos Mezarina Aguirre

RPM / Celular:        *579498

E-mail:                

Jefe:                Carlos Calderón Sedano

RPM / Celular:        *319239 

E-mail:                

Jefe:                Patricia Zegarra Casas

RPM / Celular:        *407163 

E-mail:                

Origen:

 Auditoría interna. Fecha:

 Auditoría externa.

 Otros (especificar):

ANÁLISIS DE CAUSAS Y ACCIÓN CORRECTIVA PROPUESTA:         

NO CONFORMIDAD

PROPUESTA DE MEJORA

V

NO CONFORMIDAD MAYOR (NC01): No cuenta con la evidencia Reglamento de Personal Docente, según lo indicado en el Manual de Procesos de Gestión de Personal Docente, como una normativa reguladora interna y por ser requisito para el Licenciamiento

Se solicitó de manera formal a secretaría general dicho reglamento.

NO CONFORMIDAD MENOR (NC02): La Política de Personal Docente no se encuentra aprobada, según lo indicado en el Manual de Procesos de Gestión de Personal Docente, como una normativa reguladora interna y por ser requisito para el Licenciamiento

Se solicitó al Secretario General que convoque a reunión para el día el día martes 01/03/2016  para la revisión y aprobación de las políticas y al no contar con el nuevo estatuto, el nuevo reglamento general aprobado, ni las políticas de carrera docente se concluyó que se  realizaría una revisión posterior.

NO CONFORMIDAD MENOR (NC03): El Plan de Trabajo 2015 no cuenta con la validación respectiva, respecto al 2016 no se encontró la evidencia con el nombre Plan de Trabajo 2016, el documento presentado como Plan de Trabajo 2016 por el Departamento Académico no cuenta con objetivos, indicadores y la validación, el documento presentado como Plan de Trabajo 2016 por Calidad Educativa no cuenta con cronograma y la validación según lo indicado en el Manual de Procesos de Gestión de Personal Docente, como una evidencia de los mecanismos para garantizar el proceso de Gestión de Personal Docente.

Se remitirá al área correspondiente para su regularización respectiva.

**El levantamiento de las observaciones tendrás una fecha máxima de 4 días, desde la fecha de entrega del informe de auditoría.

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