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CASO ACOMPAÑÓ ENRON.


Enviado por   •  17 de Febrero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  2.079 Palabras (9 Páginas)  •  650 Visitas

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CASO ENRON

ENRON era la séptima compañía de los Estados Unidos y estaba valorada en K 70 millones de dólares, fundada en 1985 por el Sr. Kenneth Lay.

ENRON también era una compañía donde contribuía a asuntos políticos cuando en su momento era el Sr. George Bush.

Los operadores eran los motores de los beneficios que daban resultado ENRON. Si querías estar en el mercado tenias que comprar y vender con ENRO. La casa de valores mas importante y top de los USA.

Los tres grandes estafadores de la historia que llevaron a la banca rota a la empresa ENRON y que serán marcados en la historia son:

        Mr. Kennet Lay                                                                    Mr. Jeffrey Skilling

   [pic 1][pic 2]

                                                 Mr. Andrew Faston

[pic 3]

Otros contribuyentes que formaron parte de la caída de ENRON fueron el negociador de la empresa Mr. Chris Baxter, el mejor amigo de Skilling y quien se suicidio dentro de su coche.

El Señor Lupay, el Director General, quién resultó retirarse de la compañía con más de 250 millones de dólares causando pérdidas de casi 1000 millones de dólares en el proyecto asignado que tenía llamado el SEE

Después de la muerte del Sr. Baxter, el gran amigo Jeffrey Skilling mencionó en la entrevista de que no sentía culpa por nada de lo que se le condenaba y que todo era para el beneficio de la compañía.

Kenneth  Lay, fue una persona que empezó desde muy abajo, de padres campesinos, donde acostumbraba a decir anectodas de cómo se surgió en la vida, doctor en la economía, y a pesar que fue el fundador en 1985 de la compañía ENRON con las estafas que realizó con los otros individuos logro ganancias de K 300 M de dólares por vender las acciones durante los últimos cuatro (4) años.

Con todas estas estafas de una empresa que logro ser una potencia en Estados Unidos, se encontraron las principales evidencias:

Transferencias bancarias de los beneficios de la compañía a cuentas propias.

Falsificación de cuentas bancarias, estados financieros, balances generales, cuentas existentes en paraísos fiscales.

Trituración de todo tipo de documentación donde evidenciaban todos los grandes robos que realizaron durante la estadía de estos personajes de la compañía ENRON.

Personal que tenían información privilegiada de la empresa había estando liquidando acciones de ENRON por más de K 1000 M USD durante los meses anteriores para sus propios beneficios.

Entre otros.

Lo decepcionante de la historia es que:

Vintemil (2,000) empleados perdieron su trabajo

Dos (2) millones destinados a pensiones y jubilaciones habían desaparecido.

EX –Chief Financial Andrew Fastow tuvo K 30 M USD por la venta de sus acciones de ENRON pero tenía otros K 30 M USD por las operaciones indirectas

A continuación mencionaremos unas de las principales falta de valores, ética, humanidad y descaros  que realizaron estos personajes destructores de la compañía ENRON:

Proyecto VALHALLA

[pic 4]

Descripción del Proyecto – invertir en el mercado del petróleo.

En este proyecto hubo fraudes, traspasos de fondos y beneficios de la compañía a cuentas propias, destrucción de documentos, cuentas en paraísos fiscales, libros falsos, entre otros.  

Todas estas evidencias fueron encontradas por los auditores que investigaron a dos operadores que gestionaron el proyecto de VALHALLA y que los dos estaban bajo el cargo del Señor Luis Borget.

Luis Borget quién había tomado más de K 3 millones de dólares y los había traspasado a su cuentas propias.

Con todas estas evidencias que fueron presentadas por los auditores al Señor Kenneth Lay, de en vez de reducir los riesgos presentados que se encontraban eminentes, lo que procedió en realizar fue en enviar una carta a los dos operadores con una simple frase “SIGAN PARA QUE GANEMOS MAS MILLONES”

Cuando este proyecto casi lleva a ENRON a la derrumba y por suerte fue salvada la compañía, el Señor Lay alegaba que no se le podía responsabilizar porque no estaba al tanto de la situación cuando desde el principio tenía conocimiento de todo lo sucedido.

El Señor Luis Borget cumplió un año de prisión.

  • Jeffrey Skilling – un hombre de ideas

La mayor idea de  Skilling era nueva fórmula para suministrar energía.

ENRON se convertiría en una especie de mercado de valores para el gas natural. Transformar la energía en un instrumento financiero que pudiera cotizar las acciones y obligaciones 1992.

Claro esta que Kenneth Lay creía mucho en las ideologías y las personalidades tal como era el Señor Skilling.

Jeffrey Skilling propuso de invertir al precio del mercado. Una idea muy subjetiva donde dejaba  la puerta abierta a la manipulación. Su ideología era pasar la clase de la valoración al precio del mercado. CFH - Contaduría del Valor Hipotético

Otras de sus creencias y que dentro de ENRON se vivía era la ley de la supervivencia, que el dinero motiva la gente donde en resumen todas las ideas de Skilling se convirtieron en las ideologías de la empresa donde se vivía dentro de la empresa.

Lo recordaban casi siempre mencionar YO SOY ENRON.

Dentro de la compañía tenía un sistema de evaluación llamado CRR (Evaluación de Rentabilidad). Este sistema era una evaluación de personal con una evaluación de uno (1) a cinco  (5)  donde el uno (1) representaba al 10% de los empleados y ese 10% era que había que despedir de la compañía.

Este sistema CRR causaba un 15% de empleados botados por año. Un sistema que no se veía en otras compañías norteamericanas.

Era un proceso brutal; que un chico de veinticinco (25) años que saliera con un buen resultado consecuencia del buen desempeño en  recibir cinco (5) millones de dólares.

  • Chris  Baxter – Tipos incisivos

Amigable, divertido, con gran capacidad de cerrar negocios y tratos. Era maniaco depresivo, muy inteligente, muy directo de lo que pensaba y que hablaba directamente de todo lo que pensaba a Skilling.

Era quién cerraba los tratos y negocios con las compañías energéticas. El gran Negociador de la compañía.

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