Capacitación y desarrollo empleados

Capacitación y desarrollo

En este ensayo hablaremos sobre capacitación y desarrollo, Consiste en que los empleados sepan la importancia que tiene una capacitación en las empresas, y beneficia a las empresas y a los empleados y como ya sabemos capacitación y desarrollo significa formar, instruir, entrenar o educar a alguien y en desarrollo nosotros veremos que aprendieron los empleados en esa capacitación, hablaremos del por que es necesario capacitar a los empleados, cada cuanto se necesita una capacitación, y el objetivo que es que los empleados sepan mas sobre la empresa o mejor dicho sobre temas que benefician a los empleados

“ La mejor forma de obtener buen rendimiento por compromisos laborales por parte de los empleados, como se puede beneficiar a la empresa y a los empleados. La capacitación, es un proceso educacional de caracter estrictico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante en cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades especificas relativas al trabajo, y modificas sus actitudes frente a aspectos de la organización”

Como ya sabemos capacitación es un instrumento de forjamiento y desarrollo de nuestro talento humano y ofrece la opción de proporcionar al personal de oportunidades de comprometerse a logros y muestra de aptitudes, conocimientos y consigo experiencia que le permitirá aumentar sus habilidades para poder desempeñarse de una forma mas efectivas en puestos laborales y de igual manera contribuir al logro de metas comunes de la empresa. Proceso de lleva consigo el crecimiento personal de cada uno de ello.

La capacitación no debe verse entonces como una obligación que hay que cumplir por que lo acredita la ley, sino como inversión que a futuro traerá grandes beneficios a las personas y a la empresa, si una empresa capacita a su personal, puede mejorar eficiencia y eficacia al rendimiento del trabajo y por tanto incrementa su utilidad. Cada persona debe procurar contar con las destrezas y habilidades requeridas pasa el desempeño de su cargo.

“La capacitación es entonces uno de los pasos mas importantes dentro de una organización en cuanto ala formación del personal, por que genera que el empleado mejore su capacidad de entendimiento y conocimiento de su campo para el optimo desarrollo de las actividades y responsabilidades exigidas y el logro de objetivos propuestos”

Los beneficios que la capacitación le puede dejar a un empresa son innumerables, uno en particular es la identificación del empleado con los objetivos de la empresa, hace que este se comprometa con su trabajo y lograr excelentes resultados. La capacitación es entonces una herramienta usada como estrategia empresarial para el acompañamiento de los demás esfuerzos de cambios que las empresas lleven adelante. La capacitación se ha convertido en un medio eficaz para lograr productividad en las personas. De lo contrario los dueños

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