Certificacion S.A.

Actividades[pic 1]

Trabajo: Certificación S. A.

Descripción

La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud y gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con la que quiere implantarse en cada una de las 17 comunidades autónomas, desea implantar una sede central, donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro de trabajo en cada una de las comunidades para operaciones.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A. ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70 trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho número de trabajadores.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.

Tomando en cuenta los datos brindados de la empresa Certificación S.A., Según el Artículo 31 según la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales en su primer párrafo refiere a que si la designación de uno de varios trabajadores es insuficiente  para realizar las actividades en prevención y sobre los riesgos expuestos a los trabajadores el empresario debe recurrir a uno o varios servicios de prevención propios o ajenos a la empresa, quienes colaboraran cuando sea necesario, todo esto lo indica el anexo I RSP, (Real Decreto 39/97).

Por esta razón y en apego al Real Decreto, la empresa debe contratar un servicio de prevención ajeno, pero debe disponer de alguna persona que coordine la en materia de Prevención de Riesgos Laborales y sea un intermediario entre la empresa y diferentes centros de trabajo.

1. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso, explique su composición y dónde debería constituirse.

Al tomar en cuenta lo leído según el articulo 38 de la Ley 31/1995, del 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención. Por lo que, si es necesario un Comité Intercentro de Seguridad y Salud, con la participación de los delegados de prevención de una parte y por la otra parte el igual número de representantes de la empresa.

1. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa.

La formación preventiva que deberían tener los miembros del comité y los delegados de prevención debería ser dentro de un nivel básico, también los representantes de la empresa deberían al menos recibir también formaciones correspondientes al nivel básico según lo establece el anexo IV del Real Decreto 39/1997.

• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Riesgos Generales y su prevención
• Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
• Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Dentro del marco normativo en el articulo 18 del Real Decreto 39/1997, dentro de los recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos.

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