Coaching empresarial

Datos de identificación

Desarrollo

En el transcurso del tiempo se han desarrollado diferentes enfoques respecto a las distintas organizaciones, algo favorable es que se han convertido en un sistema con apertura, y se adapta a los constantes cambios, durante los últimos años el liderazgo ejercido en cada organización ha tomado demasiada importancia.

El pensamiento sistémico se basa en las actitudes del ser humano, en como percibe el mundo real, este pensamiento explica cada una de sus partes y a su vez como se entrelazan todos los elementos de un sistema.

Aspectos Relevantes:

 1.- La influencia de un líder que es positiva y logra ayudar a su equipo logrando llevar a término su propósito, a conseguir objetivos, a mantener un buen funcionamiento, adaptarse a su entorno terminan logrando las metas establecidas por la organización.

2.- El líder se adapta para realizar las funciones que acerquen a su grupo o equipo para lograr los resultados para los que se ha formado, es decir, su estructura, tipo de tarea que realizan, objetivos, metas, necesidades de la organización.

3.-Se obtienen métodos eficaces para la solución de problemas desde su origen, mejorar la comunicación, un líder puede juzgar objetivamente los trabajos realizados individualmente, para las organizaciones los líderes son los responsables de conformar una organización donde la gente constantemente mejore sus capacidades y se desarrolle.

• Retomando lo que Von Bertalanffy aportó al pensamiento sistémico en una serie de características, incluye en cada una de ellas las competencias que fueron revisadas en esta Actividad de Aprendizaje (la comunicación, el lenguaje, los accesos, las emociones y el pensamiento sistémico), y que, de acuerdo con tu comprensión de los temas, el coach podría utilizar en cada uno de los puntos señalados a continuación.
  Completa cada idea con la competencia que consideres le corresponde:

• Enfatiza la observación del todo y no de sus partes                Pensamiento sistémico [pic 1]

Como lo hemos estudiado el pensamiento sistémico analiza todas las partes que se interrelacionan, prefiere ver totalidades en lugar de partes aisladas, para centrarse en los patrones de funcionamiento entre las partes, operando como un sistema, permite reducir sistemas a su mínima expresión logrando ver varias alternativas, este sistema no es cuadrado.

• Es un lenguaje circular, en lugar de lineal                 Lenguaje [pic 2]

Para el pensamiento sistémico el lenguaje circular es fundamental y correcto ya que puede observar todas las interrelaciones de un sistema, no divide, ya que todas las situaciones o acontecimientos que se presenten se ven como una red, es decir que cada elemento es parte de un todo y su reacción es a la vez generador de nuevas reacciones, este sistema permite dar retroalimentaciones y tiene el propósito de influir de manera consciente sobre el futuro del mismo sistema.

• Tiene un conjunto de reglas precisas que disminuyen las ambigüedades y problemas de comunicación, ademas de generar problemas al discutir situaciones complejas                   La Comunicación [pic 3]

Según Casado (20210) Una de las herramientas importantes para un coach es la comunicación, donde tiene que haber un emisor y un receptor (coach), una vez que la información es brindada el receptor debe recibir el mensaje, decodificar, mantener una actitud de apertura y por último realizar el feedback de lo que observo esta retroalimentación siempre debe ser constructivo y alentador pero equilibrado pues también deben hablar sobre las áreas de oportunidad.  

...