Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional para diferentes carreras M-J, AA1

Fecha Actividad

Agosto 21 Presentaciones y Expectativas

23 Presentación del programa, forma de trabajo y acuerdos

28 Unidad I. Fundamentos del Comportamiento Organizacional Ensayo 1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional

30 Fundamentos del Comportamiento Organizacional

Septiembre 04 Unidad II. El individuo y las organizaciones

Ensayo 2. Personalidad, habilidades, aprendizaje y emociones

06 Personalidad, habilidades, aprendizaje y emociones

11 Ensayo 3. Percepción y Toma de Decisiones Individual

18 Percepción y Toma de Decisiones Individual y Ensayo 4. Valores y Actitudes

20 Valores y Actitudes

25 Ensayo 5. Motivación y aplicaciones

27 Motivación y aplicaciones

Octubre 02 Unidad III El Grupo

Ensayo 6. Fundamentos del Comportamiento Grupal y Equipos de Trabajo

04 Presentación de los resultados de la investigación por equipos sobre las empresas que se dedican a proporcionar Capacitación

09 Presentación de los resultados de la investigación por equipos sobre las empresas que se dedican a proporcionar Capacitación

11 Fundamentos del Comportamiento Grupal y Equipos de Trabajo

16 Ensayo 7 Comunicación Organizacional

18 Comunicación Organizacional y Ensayo 08 Liderazgo

23 Liderazgo

25 Ensayo 09 Poder y Política

30 Poder y Política y Ensayo 10 Conflicto y Negociación

Noviembre 01 Conflicto y Negociación

06 Unidad IV Proceso Organizacional

Ensayo 11 Diseño y Estructura Organizacional

08 Diseño y Estructura Organizacional

13 Ensayo 12 Implicaciones de la Evaluación de Desempeño en el Comportamiento Organizacional.

15 Ensayo 13 Cultura Organizacional

20 Cultura Organizacional

22 Ensayo 14 Estrés Laboral

27 Estrés Laboral

29 Ensayo 15 Cambio Organizacional

Diciembre 04 Cambio Organizacional

06 Entrega de todos los trabajos de Diagnóstico Organizacional en un CD y Entrega de Portafolios Individuales

11

13

18 Entrega de calificaciones

Comportamiento Organizacional (CO)

CRITERIOS DE EVALUACION CONSIDERADOS PARA OTORGAR CALIFICACION

• 10 Participación en clase

• 30Investigación de las empresas que proporcionan capacitación profesional sobre los temas de la materia de Comportamiento Organizacional

• 20 Ejercicio práctico técnica grupal, película o presentación de algún caso que aborde el tema que se asigne al equipo y aplicado al grupo el día que se ve el tema.

• 25 Trabajo de diagnóstico e intervención sobre Clima Organizacional en una empresa 25

• 15 Integración de productos de aprendizaje y presentación de un portafolio de estudiante, en formato electrónico 15

EXPLICACIÓN DE CADA UNO DE LOS CRITERIOS:

• Participación en clase.

Presencia y disposición para aportar al tema que se esté tratando. Ser activos y dispuestos a estar en clase. No dormirse y mostrar apatía durante las clases.

• Investigación sobre la oferta de cursos de capacitación ejecutiva.

La capacitación ejecutiva que se ofrece a empresas abarca los temas de Comportamiento Organizacional, por lo que el alumno realizará una investigación de campo, mediante búsqueda en Internet, guías empresariales, revistas especializadas, etc. Sobre la oferta y competencia en el área del comportamiento organizacional, principalmente capacitación y desarrollo empresarial.

Objetivos de la actividad:

1. Conocer la realidad empresarial en el ámbito del CO, en el contexto propio del alumno.

2. Motivar el conocimiento del ámbito laboral del CO como una fuente de desarrollo personal y profesional.

3. Incentivar el estudio y conocimiento del CO para su mejor análisis y apreciación en clase, posteriormente para su aplicación en la vida del alumno.

Evidencia. Presentará por lo menos 3 empresas en el aula frente a grupo con los siguientes datos: Nombre de la empresa, la oferta de cursos de capacitación, precio costo de los cursos, contacto (domicilio, nombre del responsable, teléfonos, e-mail, página Web), clientes principales y experiencia de la investigación, en una presentación en power point. Fecha de presentación Septiembre 27 y Octubre 04.

• Ejercicio práctico técnica grupal, película o presentación de algún caso que aborde el tema que se asigne al equipo y aplicado al grupo

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