Comportamiento Organizacional
Enviado por ko_funk • 31 de Agosto de 2015 • Trabajo • 2.589 Palabras (11 Páginas) • 430 Visitas
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UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS
PROGRAMA ADVANCE
“TIG COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”
PROFESOR:
- Eduardo Grilli Zagal
INTEGRANTES:
- Charly Riquelme
- Julio Flores
- Dalis Suazo
- Ricardo Soria
Estructura Requerida del Trabajo
Capítulo 1
- Portada de Presentación
- Introducción al TIG
- Resumen ejecutivo (Se realiza en la entrega final)
- Justificación.
- Curriculum Vitae de los Integrantes del grupo.
- Cronograma de todas las actividades que realizará el grupo en Excel.
- Detalle de cada una de las Actividades que el grupo realizará.
- Fechas propuestas para cada actividad que el grupo realizará.
- Determinación y justificación de la elección del líder del grupo que será responsable de cada entrega.
Capítulo 2
- Ir a una empresa real, la cual puede ser una donde ustedes trabajan. Deberán realizar una investigación sobre los siguientes aspectos:
- Historia de la empresa
- Misión, visión y valores
- Organización
- Descripción de la estructura de la organización
- Organigrama de la empresa
- Descripción de los 5 puestos más altos dentro de la organización
- Descripción del Clima Organizacional actual.
- Diseños organizacionales y conducta de los empleados.
- Descripción del Comportamiento organizacional.
- Propuesta de elaboración de una cultura organizacional ética y orientada al cliente.
- Propuesta de manejo del Estrés en el lugar de trabajo y sus consecuencias.
- Manejo del estrés en las organizaciones.
Desarrollo Estructura
Capítulo 1
- Introducción al TIG
El objetivo de este trabajo de investigación grupal, es desarrollar en conjunto
- Justificación.
- Curriculum Vitae de los Integrantes del grupo.
Se adjuntan en formato PDF.
- Cronograma de todas las actividades que realizará el grupo en Excel.
1.6.1 y 1.6.2
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES | ||||||
N° | ACTIVIDADES Y DETALLE | SEMANAS | ||||
17 - 23 nov | 24 - 20 nov | 01 - 07 dic | 08 - 14 dic | 15 - 21 dic | ||
1 | Diseño de actividades: el grupo define cada una de las actividades |
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2 | Recoger información de la Empresa |
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3 | Propuesta de elaboración de una cultura organizacional ética y orientada al cliente |
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4 | Propuesta de manejo del Estrés en el lugar de trabajo y sus consecuencias |
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5 | Análisis de las Funciones de Administración dentro de la Empresa |
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6 | Análisis del Proceso de Comercialización |
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7 | Análisis de las 5 Fuerzas de Porter |
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8 | Análisis FODA de la empresa. |
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9 | Conclusiones del Trabajo |
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10 | Autoevaluación |
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11 | Grabar video con la presentación |
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1.6.3 Determinación y justificación de la elección del líder del grupo que será responsable de cada entrega.
Determinamos que el líder será el Señor Charly Riquelme Franch, ya que además de su experiencia constantemente ha demostrado interés en cumplir con el desarrollo de cada etapa contactando a todos los integrantes del grupo conformado por el Sr. Julio Flores, Ricardo Soria Ide y la Srta. Dalis Suazo Villacura.
Capítulo 2
- Historia de la empresa
A+V es una empresa fundada en 2011 especializada en el envío de comerciales para la industria de la publicidad. A+V es líder en el mercado chileno y durante el año 2013 ha iniciado operaciones en Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú, Venezuela y Panamá, lo que la ha llevado a fortalecer su presencia en el mercado latino.
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