Contratos

Facultad:

Ingeniería Industrial

Asignatura:

Legislación Laboral

Tema:

Tipos de contratos

Alumno:

Jorge Luis Chuma Zhinin.

Nivel:

Cuarto Año

Catedrático:

Doctor Bolívar Arévalo

Calificación:

Objetivos:

CONTRATO POR OBRA CIERTA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE OBRA CIERTA

En la ciudad de cuenca con fecha..25. De…01….. Del año…2014……..

Se celebra, Mediante el presente documento correspondiente al Contrato de Trabajo bajo la modalidad de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”.

Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_________Jorge Luis Granda Villa______________________________________

Identificada con cédula #__________0302653256_____________________________________

Nombre del empleado(a):_______Víctor José Vásquez cabrera _____________________________

Identificada con cédula # ____________0325985462___________________________

Lugar de residencia #_______Cuenca (Sector Parque Industrial )________________________

Teléfonos / (Cel) _____0998563214______________

Cargo a desempeñar:______Armado de Calderos para Fundición de Acero______________________

Salario: (o valor total por la obra)________3500 *** dólares Americanos _______________________

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe el presente CONTRATO DE OBRA, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como:

_____Encargado de armado de calderos________________________________, ejecutando labores como:_______Control de resistencias de las partes soldadas y lectura de planos de construccion ______________________

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta cuando se finalice la obra de ___El armado de calderos para fundición del acero________, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros ___15___ días de labores. (sin exceder de dos meses)

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 del código laboral y siguientes del Código sustantivo del Trabajo.

Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de ___________setecientos cincuenta ____________________ dólares moneda corriente (___$750___________), pagaderos en el lugar de trabajo, el día ___5____ de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código laboral (También se puede fijar un valor total a pagar por la obra a realizar)

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será reconocido.

DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código laboral.

DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.

DECIMA SEGUNDA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la obra contratada, el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato de trabajo y no se entenderá como prorroga por desaparecer las causas contractuales que dieron origen a este contrato.

DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día _25___ del mes ___01______ de 2014___

EMPLEADOR TRABAJADORA

C. C. No. C. C. No.

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