Descripción de puestos. Gerente General

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Descripción de puestos

Fecha de elaboración: 15/09/2021

Versión: 3/2021

Pag: 6/20

Puesto

Gerente General

Número de ocupantes

1/1

Área:

Administrativa

Reporta a:

Dirección ejecutiva

Cargos que le reportan

Gerente de finanzas, Gerente de producción, Gerente de mercadotecnia y Gerente de Recursos Humanos.

Objetivo general  

Diseñar la planeación, organización de las operaciones de la empresa, así como dirigir y controlar, al personal y recursos de la empresa mediante la toma de decisiones

Organigrama

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Descripción general

Planear, organizar, dirigir y controlar los objetivos a corto, mediano y largo plazo para cumplimiento de cada una de las actividades dentro de la empresa.

Descripciones específicas

• Definir la estructura formal de la organización que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidades, para el funcionamiento organizacional.
• Describir, objetivos, funciones de cada puesto y unidades administrativas
• Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento de la empresa y los colaboradores
• Asignar las tareas de cada uno de los colaboradores de acuerdo a su área laboral.  
• Supervisar que todos los colaboradores cumplan con sus funciones en su área correspondiente.
• Evaluar el desempeño de todo el personal correspondiente a su área laboral.
• Informar los resultados de las encuestas de satisfacción que fueron realizadas a los clientes
• Dar a Conocer a los colaboradores los reglamentos sobre salud y seguridad que se debe de tener dentro de la empresa.

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Perfil de puestos

Estudios

Licenciatura en económico administrativo

Estudios complementarios:

Tener un nivel intermedio de office, conocimientos en contabilidad y ventas.  

Experiencia:

 Experiencia mínima de 5 años laborando en el área administrativa

80% de idioma inglés
 Disponibilidad para viajar al interior del país

Manejo de paquetes de computación

Habilidades

Creatividad

Trabajo en equipo

Compromiso

Comunicación con el personal

Contar con la capacidad de liderazgo, carisma, motivación y un alto compromiso con el trabajo.

Dominar la expresión oral, corporal y escrita, que le permita ser representante de la organización cuando sea necesario