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Diseño del plan de mejora


Enviado por   •  25 de Julio de 2023  •  Examen  •  2.339 Palabras (10 Páginas)  •  42 Visitas

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Diseño del plan de mejora.

  • Área económica

Se sabe que todas las empresas presentan competidores en ciertas áreas, sobre todo en productos con mercados elásticos. En este caso Gloria lidera el mercado de leches industrializadas, con una participación de 75%. Sus principales competidores, en el sector lácteo, son las empresas Nestlé Perú S.A. y Laive S.A. En el caso de Nestlé esta empresa solamente ofrece al mercado peruano leche evaporada y en polvo, mientras que Laive produce UHT, evaporada, mantequilla, yogurt y muchos otros derivados lácteos (SNI, 2016). La presencia de Gloria en el mercado se da a través de diversas marcas, como el mismo nombre Gloria, Bonlé, Bella Holandesa y YoMost, entre otras.

Los resultados operativos de las utilidades operativas, utilidades netas y margen neto se expresarán en el siguiente diagrama en un rango de años de 2015 al 2020

Año

Utilidad Operativa

Utilidad Neta

Margen neto

2015

 S/              372,20 millones

 S/               214,00 millones

6,10%

2016

 S/              393,00 millones

 S/               216,10 millones

6,10%

2017

 S/              334,20 millones

 S/               207,40 millones

6%

2018

 S/              284,80 millones

 S/               160,70 millones

4,60%

2019

 S/              255,40 millones

 S/               146,50 millones

4,30%

2020

 S/              377,90 millones

 S/               243,70 millones

6,70%

[pic 1]

Ventas y costo de ventas

Las ventas netas de Leche Gloria S.A. de los años 2015-2020 sufrieron varios cambios al pazo de los años, los cuales serán analizados para su correcta evaluación.

Año

Ventas netas

Costo de venta

Utilidad bruta

Margen Bruto

2015

3519,8 millones

2713,9 millones

805,8 millones

22,90%

2016

3534,5 millones

2631,4 millones

903,2 millones

25,60%

2017

3431,4 millones

2467,8 millones

963,6 millones

28,10%

2018

3507,1 millones

2813,7 millones

693,3 millones

19,80%

2019

3425,3 millones

2785,3 millones

640 millones

18,70%

2020

3618,8 millones

2879,3 millones

739,5 millones

20,40%

[pic 2]

Gastos operativos y financieros

Año

Gastos de venta

Gastos administrativos

Gastos financieros

Efecto cambiario neto

2015

 S/                   321,00 millones

 S/                       138,30 millones

 S/                   56,32 millones

1,6%

2016

 S/                   399,50 millones 

 S/                       140,30 millones

 S/                   60,09 millones

1,7%

2017

 S/                   287,50 millones

 S/                       162,80 millones

 S/                   44,61 millones

1,3%

2018

 S/                   295,60 millones

 S/                       132,60 millones

 S/                   42,09 millones

1,2%

2019

 S/                   279,70 millones

 S/                       150,80 millones

 S/                   41,10 millones

1,2%

2020

 S/                   242,80 millones

 S/                       133,60 millones

 S/                   21,71 millones

0,6%

[pic 3]

  • Estos gráficos expuestos, exponen el cambio constante que tuvieron los valores financieros de la empresa, al igual que sus subidas y caídas en el lapso de 5 años, se puede desarrollar un plan de inversión y estudio del mercado obteniendo nuevos productos a desarrollar, produciendo la cantidad exacta al momento exacto.  
  • Área de recursos humanos y motivación

Según muchos estudios, se ha corroborado que los empleados motivados son los más productivos y eso se requiere para implementar con éxito este planeamiento estratégico. Las personas motivadas van cada día a trabajar más contentos, siendo más eficientes en el manejo del tiempo, siendo más productivos y por lo tanto contribuyendo en mayor medida al desarrollo de la empresa. Para lo cual se recomienda implementar los siguientes lineamientos

  • Elección de días libres y vacaciones
  • Reconocer los logros
  • Buen ambiente laboral
  • Ser parte de la empresa
  • Expectativas a futuro
  • Área administrativa

Para un óptimo diseño del plan de mejora, se debe evaluar primeramente una matriz MFODA, con la finalidad de identificar cada uno de las características empresariales y formular planes estratégicos, optimizando los factores variables de la empresa

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