EL CONTRATO
Enviado por 0921997367 • 26 de Febrero de 2014 • 1.862 Palabras (8 Páginas) • 167 Visitas
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
La Universidad Católica de Loja
TITULACIÓN
DE ABOGADO
D
i
ficultades
en los trámites admi
n
istrativos para la negociación
del contrato colectivo
.
Trabajo de fin de titulación
Autor
:
Torres Ludeña Cristian Iván
Directora
:
María Beatriz
Eg
uiguren Riofrío, Dra.
Loja
–
Ecuador
2012
II
AUTORÍA:
“Las ideas emitidas en el contenido del informe final
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瑥 楮癥獴楧慣槳渀 獯渠 摥 數挀汵猀楶愀
responsabilidad del autor.”
.....................................
Cristian Iván Torres Ludeña.
AUTOR.
VIII
CAPITULO: II
2.
Régimen laboral colectivo a las asociaciones de trabajadores....
...
2.1.
Garantías................................................................
........................
2.2
.
Clases.......................................................................
......................
2.3.
Comité de empresas...................................................................
....
2.4.
Requisitos de una asociación..........................
..................
.............
2.5.
Fines............................................................................................
...
2.6.
Organización......................................................
.............................
2.7.
Prohibición
de desahucio y despido................................................
CAPITULO: III
3.
El conflicto colectivo..........................................
..............................
3.1.
Definición........................................................
.....................
...........
3.2.
Características...............................................................................
.
3.3.
Trámite del conflicto colectivo..............................................
...........
3.4.
Trámite ante el tribuna
l de conciliación y arbi
traje..........................
3.5.
Trámite en segunda instancia.........................................................
3.6.
Negociación colectiva.....................................................................
CAPITULO: IV
4.
MATERIALES Y MÉTODOS.................................................
..........
4.1.
Métodos.........................................................................................
.
4.2.
Procedimientos y técnicas......................................
........................
5.
CONCLUSIONES...........................................................................
6.
RECOMENDACIONES..............................................................
.....
7
.
BIBLIOGRAFÍA.........................
..............
.................
..................
...
..
8
.
ANEXOS....................................................................................
.....
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1
RESUMEN
El
presente trabajo de investigación está desarrollado sobre las dificultades en
los trámites administr
ativos para la negociación del contrato colectivo con el
cual trato de una u otra manera garantizar los derechos que tienen los
trabajadores y demás beneficios que por ley les corresponden.
Aquí he visto necesario establecer una serie de parámetros par
a que se evite
en lo posterior en esta clase de contratos colectivos haya las dificultades que
siempre se presentan como son las huelgas, despidos innecesarios, la no
remuneración justa hacia los trabajadores y demás situaciones que se siempre
no faltan. T
rato de eliminar estas dificultades y de esta forma llegar a un mejor
entendimiento ente empleador y trabajador y llegar a un acuerdo en las
relaciones laborales.
El contrato colectivo constituye uno de los Derechos del Trabajo en tanto fija
las condicion
es que han de regirse en la empresa en la que se lo ha celebrado
y, en términos generales, mejora las condiciones establecidas en la ley, y
también se da definiciones de acuerdo a la legislación ecuatoriana.
2
INTRODUCCIÓN:
El trabajo es un derecho y un
deber social, que goza de la protección jurídica
del Estado, las relaciones entre empleadores y trabajadores son de diversas
modalidades y bajo diferentes condiciones, por lo que es necesario conocer
adecuadamente la normativa legal en la que se desenvuel
ven dichas
relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones
del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, en
vista a esta problemática me he visto en la obligación de plantearme y
desarrollar el s
iguiente tema de investigación que se encuentra titulado
“DIFICULTADES EN LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PARA LA
NEGOCIACION DEL CONTRATO COLECTIVO”
el derecho de trabajo está
constituido por los principios y las normas jurídicas, destinadas a regir la
cond
ucta humana en un sector determinado de la vida social, el que se limita a
trabajo prestado por trabajadores, al servicio de empleadores, comprendiendo
todas las consecuencias que nacen de esta relación, en el desarrollo de este
trabajo de investigación ha
sido necesario analizar el contenido de la doctrina
en el campo laboral en nuestra legislación laboral ecuatoriana , el derecho en
nuestra comunidad debe enmarcarse en una ideología humanista y
democrática, con sustento en la libertad, la justicia y la s
olidaridad. Para ello es
necesario que el Estado
-
poder se
...