Fundamentos de Finanzas PRIMER INFORME TÉCNICO “Banco Santander Chile”
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Fundamentos de Finanzas
(204 – A)
Otoño – 2017
Sede Curicó
PRIMER INFORME TÉCNICO
“Banco Santander Chile”
Docente:
Luis García
Alumnos: Matías Chávez Fernanda Ascencio Abigail Pacheco
Fecha de entrega:
12/04/2014
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 4
1. Pauta para describir la organización. 5
1.1.- ANTECEDENTES EMPRESA 5
1.2.- RUBRO 5
1.3.- CATEGORIZACIÓN DE LA EMPRESA 6
1.4.- ORGANIZACIÓN 7
1.5.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO O GENERACIÓN DEL SERVICIO 8
1.6.- PRINCIPALES CLIENTES 10
Proveedores 11
2. Pauta para describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización. 12
2.1.- LA CONTABILIDAD Y SUS OBJETIVOS 12
2.2.- ESTRUCTURAS SOCIETARIAS 12
2.3.- COMPRENSIÓN DE LA NORMATIVA CONTABLE 12
2.4.- TRATAMIENTOS ESPECÍFICOS DE CONTROL DE CUENTAS 13
3. Pauta para describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización. 15
3.1.- ENFOQUE DE COSTEO 15
3.2.- SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE COSTOS 15
3.3.- CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS 16
3.4.- SISTEMA PRESUPUESTARIO 16
4. Pauta para describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización. 17
4.1. FINANZAS EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN 17
4.2. OBJETIVOS Y METAS DE LAS FINANZAS DE LA ORGANIZACIÓN 17
4.3. FINANCIAMIENTO 17
4.4. LINEAMIENTO DE INVERSIONES 18
4.5. LINEAMIENTOS DE RETIROS 18
4.6. FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE LAS FINANZAS 18
4.7. ÉTICA 19
4.8. INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA 19
CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 20
BIBLIOGRAFÍA 21
INTRODUCCIÓN
Las instituciones que integran la industria financiera chilena (bancos, compañías de seguros, administradoras de fondos de inversión, entre otras) desarrollan sus operaciones en un ambiente de alto riesgo, competitividad y regulación.
Dichas instituciones han tenido que hacer cambios sustanciales en su gobierno corporativo, organización interna, en su forma de operar y administrar riesgos, en sus sistemas de tecnología de información, oferta de productos y servicios a clientes, a fin de satisfacer en forma oportuna las necesidades y expectativas cambiantes del mercado.
Banco Santander (Presente en el país desde 1978), ha debido hacer frente a los retos planteados por las transformaciones del entorno en el que operan, debido a esto, se han visto en la necesidad de encontrar mecanismos que permitan mejorar la calidad y oportunidad de sus productos y servicios, así como reducir costos y elevar su eficiencia operativa.
APRENDIZAJES ESPERADOS
Conocer la magnitud de la empresa, como opera la empresa, conocer cómo funciona su parte interna, diferenciar conceptos como “costos fijos y variables”, normas por las cuales se rige la entidad, etc.
1. Pauta para describir la organización.
1.1.- ANTECEDENTES EMPRESA
RAZÓN SOCIAL EMPRESA: BANCO SANTANDER CHILE
DIRECCIÓN COMERCIAL: Bandera 150, 7º Piso, Santiago
COLABORADOR EMPRESA: Claudio Melandri Hinojosa
CARGO: Gerente General y Country Head
TELEFONO: (56-2) 320 81 30
E-MAIL: www.santander.cl
1.2.- RUBRO: Describa la industria, rubro o sector económico de la empresa analizada. El fundamento puede estar sobre la base de los códigos de actividad económica declarados en el SII. (http://www.sii.cl/catastro/codigos.htm).
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