Gobierno Corporativo

INTRODUCCIÓN

El término “Gobierno Corporativo” ha merecido mucha atención en el ámbito mundial, especialmente luego que las crisis económicas de algunos países desnudaran la estrecha relación entre la gravedad de tales crisis y la situación financiero -económica de las empresas, y también cuando presenciamos en mercados más desarrollados los fiascos y debacles de importantes empresas operando en sectores considerados muy competitivos.

Como reacción a estos eventos surge una fuerte corriente que plantea mejorar el Gobierno Corporativo de las empresas como medio para que tales crisis, que inevitablemente suelen ocurrir, resulten lo menos dañinas posibles; pero sobre todo para que las empresas tengan mejor desempeño, sean más sólidas y estables y estén mejor preparadas para competir.

¿Qué es Gobierno Corporativo?

Sistema por el cual las empresas se dirigen, controlan y trasparentan. Comprende las instituciones públicas y privadas de un país.

Todo empresario llega a saber que para operar su empresa es necesario organizarla, es decir, quien participa en ella y quien participa en ella y quién puede tomar decisiones en distintos aspectos de su funcionamiento.

También se debe definir cómo se toman y ejecutan esas decisiones.

¿Quién dirige?

¿Quién cumple las órdenes?

¿Cómo se comunican las ordenes o decisiones?,

¿Quién prepara o fabrica los productos?

¿Quién vende o comercializa?

¿Quién lleva las cuentas de ingresos y gastos?

¿Quién hace los trámites administrativos?

¿quién controla los inventarios?

Cuando la empresa da respuesta a esas preguntas, está en realidad sentando las bases de su gobierno Corporativo. En concreto se trata del sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de su negocio o actividad económica. Se establece de esta manera:

- La distribución de derechos y responsabilidades de los distintos participanteds de la empresa

- Las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones en la empresa.

De este modo, podemos comprender que el gobierno corporativo de una empresa como el conjunto de prácticas, expresadas formalmente o no, que gobiernan las participantes y principalmente entre los participantes de una empresa, principalmente entre los que administran y los que invierten los recursos en la misma.

Objetivos del Gobierno Corporativo

Promover el mejor desempeño de las empresas y optimizar los costos

Restringir el abuso de poder de las gerencias y los grupos de control sobre los recursos corporativos

Incrementar la transparencia de la empresa, mejorar la confianza que deposita el mercado

General una competencia transparente

Sustituir la influencia por la institucionalidad

¿Alcanza a mi empresa?

El gobierno corporativo es el conjunto de prácticas que gobiernan las relaciones entre los participantes de una empresa.

Todas definen y aplican alguna forma de administración gobierno y por tanto, el concepto sí alcanza a las empresas. Lo que cambia en cada situación, son las partes que intervienen en las actividades de la empresa (participantes relevantes), así como la distribución de derechos y responsabilidades entre estos. Consecuentemente, se adecuan también los mecanismos y condiciones para la toma de decisiones.

¿De qué forma alcanza a mi empresa?

El efecto que los diversos participantes generan sobre una empresa depende de la manera específica en que ellos actúan con relación a dicha empresa.

Esta forma de actuación, a su vez, depende de las funciones y responsabilidades que se le reconocen a estos participantes, así como del modo en que ellos interactúan entre sí.

Los accionistas celeebran reuniones donde se decide el destino de las utilidades de la empresa, así como todas las definiciones más importantes acerca de la empresa.

Las decisiones que toma la gerencia en la empresa son usualmente revisadas por miembros dela familia que posee la mayoría de acciones de ésta, aún cuando no son formalmente parte de la administración.

Premio o castigo a la calidad del Gobierno Corporativo

Todas las empresas tienen gobierno corporativo, lo que diferencia a una de la otra es la calidad de éste, es decir, su buen o mal Gobierno. La buena o mala calidad influirá en la forma como es tratada la empresa en las distintas transacciones que realiza. En adición, a ello, el comportamiento usual o típico de las empresas en cuanto a este aspecto impacta en la forma como se relaciona un país con los agentes económicos del extranjero.

Importancia para la empresa

Cuando una empresa denota un alto estándar de gobierno corporativo, es percibida como una empresa más confiable, y como tal accede a mejores condiciones en los mercados en los que se desenvuelve. Por ejemplo, sus productos llegan a tener más aceptación, se pueden mercadear mejor y sus ventas crecen. De otro lado, uno de los beneficios más probable en esta lógica es que más accionistas estén dispuestos a invertir en la empresa, o más bancos manifiesten su interés en concederles préstamos en condiciones financieras más favorables, esto es a menor tasa de interés o plazos cómodos.

Una empresa en esa condición podrá financiarse ventajosamente no solo para sostener sus operaciones regulares, sino que además podrá expandir sus operaciones iniciando nuevos proyectos o alianzas estratégicas. Asimismo, esta empresa resulta un imán de atracción para profesionales más calificados que se incorporan al directorio o a la gerencia de la misma.

De igual manera, Una mejor conducción del gobierno corporativo por sí mismo, implica que la empresa esté mejor ordenada, planificada, con objetivos y estrategias que respondan con más eficiencia en sus procesos. En pocas palabras se vuelve más sólida y competitiva.

Por lo contrario, una empresa con marcadas deficiencias en su gobierno corporativo tendrá serias dificultades para interactuar con sus contrapartes en los distintos mercados. Sus proveedores o sus potenciales financistas mantendrán desconfianza sobre las operaciones de dicha empresa y como tal la percibirán como una situación riesgosa, ante lo cual se abstendrán

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