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IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE PROCESOS


Enviado por   •  22 de Junio de 2020  •  Tarea  •  1.622 Palabras (7 Páginas)  •  171 Visitas

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[pic 1]

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS

CARRERA DE TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE PROCESOS

Actividad N°3

DESCRIPCIÓN

Se realizarán identificaciones y clasificaciones de los procesos y subprocesos, con sus respectivas descripciones. Descripción de los inventarios. Visualizaremos la confección de un flujograma, se realizará la metodología para la priorización de los procesos claves o crítico.

Procesos de Negocios

NEG 120 /  NRC 5868

Profesor Responsable:

Víctor Martínez

Estudiantes:

Marcela

Cornejo

Cinthia

Oyaneder

Anilo

Villegas

Identificación y Clasificación de Procesos

[pic 2]

Identificación de Procesos

Nombre del Proceso

Entrada

Actividades del proceso

Salida

Responsable del proceso

1

Emergencia/ incendió/ viabilidad

Llamadas de emergencia a call center

Respuesta de emergencia

Llegada de servicio de emergencia

Gerente de Operaciones Marcela Cornejo

2

Administración

Reclutamiento de personal

Pago de remuneraciones, capacitación personal

Contar con personal calificado

Jefe de RR. HH

Cinthia Oyaneder

3

Comercial

Contratos nuevos por concesiones

Estipular y definir las ares de los contratos

Firma de contratos

Gerente General

Anilo Villegas

Inventario de procesos

Catálogo de procesos

Procesos

Sub-Procesos

Objetivo

Alcance

Entrada

salidas

Recursos

1

Emergencia / Incendió / Viabilidad

  • Call center
  • Respuesta de                    emergencia oportuna
  • Control de siniestro
  • Equipos de emergencia adecuado
  • Personal calificado

Prestar un servicio integral en respuesta de emergencia, tanto en autopistas control de incendios y emergencias con material peligroso

El servicio de emergencia abarca gran parte del territorio nacional además de diversas carreteras y/o autopistas en donde se prestan servicio de patrullaje como medida para control de emergencias.

Comienza llamando a call center o por radio a operadores que están de turno para respuestas de control de emergencias

La actividad final con que culmina el proceso es el control total del siniestro o accidente vial

  • Equipo humano calificado
  • Equipo material adecuado para cada emergencia

2

Administración

  • Capacitación de personal
  • Reclutamiento de personal idóneo
  • Remuneraciones

Proveer y mantener un personal altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos

Esta área tiene como alcance mantener el sector administrativo funcionando lo que incluye toda el área de gestión de personal y pagos a proveedores.

Su principal entrada corresponde al proceso de personal y pago adecuado de remuneraciones

Termina cuando el personal cumple su trabajo adecuadamente y se entrega el informe a los contratistas si corresponde

Las actividades se encuentran conforme con sus liquidaciones de sueldo

  • Personal administrativo calificados
  • Programa de para pago de remuneraciones eficaz
  • Convenios con empresas de capacitación

3

Comercial

  • Visitas para gestionar contratos
  • Cobro por control de emergencias ocasionales
  • Entrevistas con empresas siniestrada para ver respuesta

Mantener y gestionar nuevos contratos. Mantener el liderazgo del rubro

Este proceso tiene por alcance negociar los contratos y realizar el cobro por clientes ocasionales, además de realizar el proceso control en emergencias contenidas

Comienza con la firma de nuevos contratos o renovaciones de estos.

Cuando se implementa y se coloca en marcha el plan de emergencia de un nuevo cliente.

  • Buen desempeño del área de operaciones.
  • Contar con personal capaz de realizar contratos convenientes par la empresa

Clasificación de procesos

Proceso

Estratégico

Operativo

Apoyo

1

Mejora continua

x

2

Control de siniestros

x

3

Mantención de vehículos

x

4

Reuniones constantes con clientes

x

5

Respuesta 24/7

x

6

Revisión de contratos vigentes

x

7

Personal calificado

x

8

Gestión de cobranza

x

9

Capacitación y control de personal

x

10

        Investigación de calidad

x

11

        Elaboración de nuevos contratos

x

12

        Gestión de remuneraciones

x

Mapa de procesos

        [pic 3]

Estratégicos

        Mejora continua

        Reuniones constantes con clientes

        Personal calificado

        Investigación de calidad

         Reuniones con clientes potenciales a los cuales se les presto servicio ocasional

   

Operativos

        Control de siniestros

        Respuesta 24/7

        Gestión de cobranza

        Elaboración de nuevos contratos

         Elaboración de informes de siniestros resueltos a los clientes

Apoyo

        Mantención de vehículos

        Revisión de contratos vigentes

        Capacitación y control de personal

        Gestión de remuneraciones

Flujo grama de procesos

Procesos

Pasos

Operaciones

Actividades

1

Estratégico / Call Center

¿Servicios para clientes y no clientes?

Respuestas 24/7

Equipo de emergencia idóneo

Operaciones post siniestros

Control de siniestros

2

RR. HH

¿Se capacita la personal?

¿Se generan visitas?

Elaboración informes de siniestros a los clientes

Clientes

Potenciales clientes

Operaciones post siniestros

Facturación

Documentos

Reclutamiento personal

3

Apoyo

Operaciones post siniestros

Remuneraciones

Análisis de precios

Compras

Páginas WEB

Gestionar capacitaciones

Visitas post ventas

...

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