INDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES SOCIOCULTURALES QUE DETERMINAN EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL EN POPAYAN ENTRE LOS AÑOS 2016 Y 2019

INDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES SOCIOCULTURALES QUE DETERMINAN EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL EN POPAYAN ENTRE LOS AÑOS 2016 Y 2019

1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

El 13 de enero de 1537 Sebastián de Belalcázar durante su recorrido hacia el norte de Colombia en busca del mítico tesoro de El Dorado, fundó a Popayán, capital del departamento del Cauca.  La población estimada es de 270.000 habitantes aproximadamente en su área urbana. La extensión territorial es de 512 km². (Alcaldía de Popayán, 2013)

Popayán, se ha caracterizado por ser una ciudad por excelencia turística y gastronómica; la Semana Santa como patrimonio inmaterial de la humanidad registrada en el año 2009 da cuenta del capital cultural de la Ciudad, esto se convierte en un valor agregado en la medida que se potencia la economía cultural y patrimonial lo que permitiría fortalecer los productos y servicios vinculados al turismo cultural. Sumado a lo anterior, los principales sectores económicos del municipio han sido el agrícola con cultivos de caña, café, hortalizas y frutales, el pecuario con el pollo de engorde, gallinas ponedoras, porcicultura, piscicultura y ganadería, y el sector ambiental.

Para el 2017, en el municipio de Popayán habían registradas 8.912 empresas, el 48% (4.294) de las empresas se dedican al comercio al por mayor y al por menor de bienes en general. Dentro de esta participación, el 22% (947) se dedica al comercio al por menor en establecimientos no especializados con surtido compuesto principalmente por alimentos, bebidas o tabaco y el 8% (355) comercio al por menor de prendas de vestir y sus accesorios (incluye artículos de piel) en establecimientos especializados. La segunda actividad que más se desarrolla es el servicio de alojamiento y comidas con una participación del 12% (1064) del total de las empresas.(Cámara de Comercio del Cauca, 2018)

Seguidamente, en el plan de desarrollo Vive el Cambio  2016 – 2019  de Popayán, Gomez (2016) menciona, me propongo entregar en el 2019 una ciudad sostenible, emprendedora, competitiva y segura con ciudadanos que crean nuevamente en sus gobernantes y en sus instituciones, con mejoras importantes en la calidad de vida de los más pobres y con alivios y estímulos para los emprendedores y generadores de ingresos y empleos. Dado que es necesario lograr que la ciudad emerja de la posición tan rezagada en la cual se encuentra, el discurso de los líderes políticos se centra en la necesidad de ampliar las posibilidades de generación de empresa que se deriva en una disminución del desempleo, ya que la competitividad de la ciudad va directamente ligada al mercado laboral.

Popayán registró en 2015 una población de 248 mil personas, de las cuales, 207 mil estaban en edad de trabajar, lo que equivale a una tasa de 83,6%. Por su parte, la tasa de desempleo disminuyó de 13,3 % en 2014 a 11,8% en 2015; con un total de 14 mil personas desocupadas, frente a 16 mil observadas el año anterior. Por otra parte, Popayán presentó en 2015 una población ocupada de 108 mil personas (con una variación de 4,5% anual), concentrada principalmente en las ramas de comercio, hoteles y restaurantes (32,2%), servicios comunales, sociales y personales (30,3%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (9,8%) y actividades inmobiliarias (8,1%). Según la posición ocupacional, de los 108 mil ocupados en Popayán, en 2015, las principales participaciones correspondieron a los trabajadores por cuenta propia con el 54,4% (equivalente a 59 mil personas); seguidos de empleados particulares, con 28,8% (31 mil personas) y empleados del gobierno, con 8,7% (9 mil personas).(DANE, 2016, pp. 29, 30, 31)

A continuación, de acuerdo con los datos anteriores en Popayán entre el 2014 y 2015 el número de desocupados disminuyo en 2.000 mil personas aproximadamente, lo cual nos lleva a la posibilidad de ampliar este porcentaje que para estos años fue del 1,5%, además ya que la mayor parte de la población ocupada se encuentra en las ramas del comercio, hoteles y restaurantes; se puede lograr incrementar mediante políticas públicas nuevos puestos de empleo, que vayan enfocados hacia la población juvenil en estas ramas que poseen gran potencial, si son acopladas con un plan de desarrollo que condense las oportunidades que crea el turismo, la gastronomía y la cultura payanesa.

En contrate con lo anterior, para la Camara de Comercio del Cauca (2018) surge la siguiente pregunta, ¿por qué no sobreviven las empresas?, el caso de las empresas que abrieron en 2016 y cancelaron en el 2017. En el registro empresarial de la Cámara de Comercio con corte a marzo de 2017, se encontró que 161 empresas que habían obtenido su matrícula mercantil en el año 2016 en esta Entidad, decidieron cancelar la misma al siguiente año. Este caso es crítico pues el número de empresas nuevas que se registran cada año es considerable, así también como el número de empresas que cierran sin siquiera cumplir los doce meses. Con miras a identificar puntos críticos que hicieron que estos empresarios cancelaran su matrícula al año de haberla solicitado, se programó un grupo focal que permitiera realizar entrevistas a los empresarios que vivieron esta situación y así poder formular acciones eficientes para acompañar estos emprendedores y aumentar el número de años de vida de las firmas. Los emprendedores entrevistados manifestaron dificultades a diferentes niveles en la gestión de sus negocios, pero también reconocieron en que las ideas de negocios son buenas, aunque su ejecución requiera de aspectos a varios niveles para que estas sobrevivan en el mercado.

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