ISO 45001:2018 SGSST Caso practico

Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 mediante la elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización descrita en el enunciado.

Descripción de la actividad

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño, construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólica es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme apuesta por el segmento eólico-marino a través del desarrollo tecnológico e industrial, que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Esta compañía cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos, China, México, Colombia y Ecuador y más de 8000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas que contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo lleva a la compañía a trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para impulsar sus negocios tradicionales, o bien como estrategia de diversificación de sus actividades con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Por ello, ha decidido implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores con base en la norma ISO 45001:2018.

Actividades

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer del tema, define la política de SST de Eólicas conforme a la norma ISO 45001:2018 y realiza los siguientes criterios:

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Calibri 12 e interlineado 1,5.

Criterio 1. Mapa Conceptual[pic 1]

Criterio 2. Responsabilidades de la alta dirección de acuerdo con el requisito 5

La alta dirección  debe demostrar un claro compromiso con los asuntos de salud y seguridad, asumiendo la responsabilidad de la protección de los trabajadores, y está a cargo de integrar los procesos y requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. También es responsabilidad de la alta dirección comunicar la política ambiental, las decisiones y los procesos dentro de la organización y entre las partes interesadas, tanto internas como externas. Al igual debe asegurar que las responsabilidades, y autoridades para los roles pertinentes dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se asignen y se comuniquen a todos los niveles.

Criterio 3. Contexto de la organización de acuerdo con el requisito 4.1

Eólicas al contar con 30 de centros de producción y tener como propósito “La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas que contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo”, necesita determinar cuáles son los riesgos de producción e instalación que pueden llegar a suscitarse, al igual que implementar posibles nuevas medidas preventivas para que no se vean afectados sus trabajadores.

Criterio 4. Comprensión de las necesidades de acuerdo con el requisito 4.2

...