Individualidad Parcial

1. ¿Qué son las empresas multinacionales?

R=Las empresas multinacionales o empresas transnacionales son aquellas que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial

Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del país de origen como del país en el que se establecieron

2. Comente sobre el impacto que causan las empresas multinacionales en los siguientes aspectos en los países donde se instalan:

a) Laboral: La globalización se ha desarrollado con gran celeridad desde finales del decenio de 1970, cuando se acuñó tal término para dicho fenómeno, y las empresas multinacionales han cobrado aún mayor relevancia como empleadores a escala mundial. En la actualidad, en torno a unas 65.000 multinacionales emplean conjuntamente a más de 90 millones de personas, es decir, uno de cada 20 miembros de la población activa mundial, y las cien multinacionales más importantes son directamente responsables del empleo de unos 15 millones de trabajadores. No obstante, son responsables de manera indirecta de muchos millones más: desempeñan un papel potencialmente significativo en las vidas de millones de trabajadores al contribuir a conformar las condiciones de empleo y las oportunidades de diálogo social en los países en los que actúan.

b) Económico: Las empresas son la principal fuente de crecimiento económico y generación de empleo y, como tales, se encuentran en el centro del desarrollo económico y social en todas partes del mundo. Las empresas multinacionales (EMN) juegan un papel particularmente importante en muchas economías en desarrollo, emergentes e industrializadas. Las EMN generan empleo directamente a través de sus propias operaciones, así como indirectamente a través de sus cadenas de valor, y estimulan una mayor actividad económica dentro del país de acogida. Asimismo, las EMN contribuyen al crecimiento económico futuro y a la generación de empleos, mediante el desarrollo de capacidades y la transferencia de la tecnología más avanzada a los países en desarrollo. El tamaño, la estructura, los patrones de producción así que el perfil de la propiedad de las EMN son diversos y cambiantes. Cada vez más EMN con origen en países en desarrollo están apareciendo en el escenario mundial.

c) Social: Se ha observado que las empresas que se dotan de sólidos códigos de conducta se benefician de ello por distintas vías. Por una parte suelen tener un mejor comportamiento en las bolsas mundiales. Por otro, el hecho de contribuir a generar un buen entorno de trabajo acaba atrayendo a trabajadores más cualificados. Sin embargo, las empresas que deciden comportarse moralmente sufren el problema de la competencia desleal que suponen las empresas deciden no atenerse a códigos de conducta de ningún tipo. Está claro que será necesario tomar medidas para seguir estimulando que las empresas se muevan en el terreno de la responsabilidad.

Por otro lado, en lo social podemos definir el tema de la responsabilidad social en la cual se convierte en una estrategia muy rentable para las multinacionales por diferentes razones, en primer lugar, se trata de una estrategia de Publicidad y ¨lavado de imagen¨ que les permite recuperar prestigio, presentándose como empresas responsables antes sus clientes y consumidores, para ello, destinan parte de sus beneficios al marketing, ya que la responsabilidad social ayuda a fomentar el valor de la marca y idealización de los clientes, Generalmente las empresas que más invierten en promocionar su responsabilidad son aquellas que más denuncias tienen por parte de las organizaciones sociales

Un segundo término que podemos mencionar es que contribuye a la desactivación de críticas y del conflicto social por parte de los movimientos sociales y de la propia ciudadanía,. Ayuda a prevenir posibles amanzanas de Boicot por parte de activistas, evitar la deslegitimación social por parte de las comunidades y disminuir las quejas de los clientes, Esto ocurre por citar un caso con las empresas extractivas y sus proyectos de acción social en la comunidades afectadas por su actividad,

d) Medio Ambiente: En numerosas ocasiones la actividad de las multinacionales deja un rastro de contaminación de las aguas, los suelos y el aire, la alteración o pérdida de flora y fauna, o graves alteraciones paisajísticas. Las empresas del sector

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