Informe empresa Sigdo Koppers S.A

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CONTENIDO

INTRODUCCION        2

EMPRESA        3

PERFIL DE LA EMPRESA        3

IDENTIFICACIÓN DE la SOCIEDAD        3

MISIÓN        3

VISIÓN        3

RUBRO        3

INFORMACIÓN FINANCIERA        4

DOTACIÓN        4

UBICACIÓN GEOGRÁFICA        4

HISTORIA (HITOS PRINCIPALES)        4

IDENTICACIÓN DEL TALENTO (RECURSO HUMANO CRITICO)        5

TIPOS DE POLITICAS        6

DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN DE POLITICAS        6

ENTREVISTA        7

CONCLUSION        9

BIBLIOGRAFIA        10

INTRODUCCION

En el siguiente informe se desarrollará la importancia de la” Gestión de Recursos Humanos” en la empresa Sigdo Koppers S.A. teniendo como objetivo principal, entender la importancia de las buenas políticas en una empresa y el valor del Recurso Humano crítico

Sigdo Koppers se posiciona como una de las principales empresas en Chile a en el área industrial, automotriz y comercio y servicios. Gracias a una eficiente ejecución y uso de su capital humano. Lo que la potencia en todas las áreas de la empresa y se convierte en una ventaja competitiva respecto a sus competidores.

Así lo demuestra una entrevista realizada a un trabajador de la empresa en donde podemos sacar muchas conclusiones según sus respuestas. Y de cómo la empresa se mantiene firme al desarrollo del personal y sus políticas que ayudan a la Gestión de Recursos Humanos.

Finalmente, las conclusiones de como Sigdo Koppers es ejemplo de buenas políticas por parte del Departamento de Recursos Humanos y la importancia que tiene este a nivel empresarial.

EMPRESA

PERFIL DE LA EMPRESA

Según palabras del propio conglomerado, Sigdo Koppers se define como “uno de los más dinámicos e importantes grupos empresariales chilenos. Con una reconocida trayectoria de seriedad, innovación y competencia, ha logrado un crecimiento sostenido en el volumen de negocios que gestiona, gracias a su capacidad de identificar nuevas oportunidades de inversión, siempre dentro de sus competencias industriales, tecnológicas y comerciales” (sigdokoppers.cl, 2019)

IDENTIFICACIÓN DE la SOCIEDAD

MISIÓN
“Ser un grupo proveedor integral líder en servicios y productos para la minería e industria, entregando a nuestros clientes la más alta calidad, generando valor a nuestros accionistas y oportunidades de desarrollo a nuestros colaboradores”. (sigdokoppers.cl, 2019)

VISIÓN
“Crecer de manera rentable, continua y sostenible, consolidando nuestro desarrollo en las distintas industrias y mercados en que participamos, identificando nuevas oportunidades de inversión acordes con nuestra visión de largo plazo”. (sigdokoppers.cl, 2019)

RUBRO

La empresa se autodefine como un “Proveedor de servicios y productos para la minería e industria”, contando con diversas empresas dentro del conglomerado, las que participan activa y específicamente en las diversas etapas de la cadena de valor de la minería, como lo son “desarrollo”, “operación”, “proceso” y “venta y logística”, es decir, cuenta con empresas específicas para cada una de estas etapas. Como dato importante, el 75% aproximado del EBITDA consolidado de “Sigdo Koppers” proviene de su exposición a la actividad minera.

Las actividades se organizan en tres áreas de negocio. Cuenta con el “Área de Servicios”, donde se agrupan los negocios de construcción-montaje industrial y de transporte-logística; en el “Área Industrial” se agrupan las compañías de fragmentación de roca, producción y comercialización de bolas de molienda y piezas de desgaste para la minería e industria; y en el “Área Comercial y Automotriz” se encuentran las empresas de representación, distribución y arriendo de maquinaria, y comercialización de automóviles.

INFORMACIÓN FINANCIERA

A diciembre de 2018, el conglomerado registró ventas consolidadas por US$2.329 millones, y una utilidad neta de US$86 millones. Mientras que los activos consolidados registraron la cifra de US$3.676 millones.

DOTACIÓN

Sigdo Koppers cuenta en la actualidad con 10783 empleados.

UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Sigdo Koppers cuenta con operaciones en los cinco continentes: Norteamérica (Canadá, Estados Unidos y México), Sudamérica (Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú), Asia (China, India y Tailandia), Europa (Bélgica, España y Francia), Oceanía (Australia) y también en África (Sudáfrica), comercializando sus productos y servicios en todo el mundo.

Este conglomerado cuenta con múltiples empresas entre las que destacan las siguientes:

• Sector Servicios: “Godelius”, “ICSK” y “Puerto Ventanas”.
• Sector Industrial: “Enaex” (que además posee las empresas filiales “Britanite” y “Davey Bickford”) y “Magotteaux”.
• Sector Comercial y Automotriz: “SKC” y “SKBergé”.

HISTORIA (HITOS PRINCIPALES)

1960: “Ingenieros Asociados Sigma Domoso” (empresa chilena), se asocia con “Koppers Co.”, con sede en Pittsburgh, Estados Unidos. Se forma “Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers S.A.”, las bases de lo que hoy es “Sigdo Koppers S.A.”.

1974: un grupo de profesionales de la compañía adquiere el control de la empresa, mediante la compra de sus acciones. Desde esa operación se inicia un proceso de crecimiento, a través de nuevas líneas de negocio y creación de empresas, transformándose en uno de los principales conglomerados industriales de Chile. (sigdokoppers.cl, 2019)

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