LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES

Universidad Nacional Abierta[pic 1]

Rectorado

Dirección de Investigación y Post-Grado

Coordinación – Centro Local Lara

CURSO DE INICIACIÓN A POST-GRADO 2022 – I

LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES

Participante:

Héctor R. Martínez S.

C. I. 18.222.220

Programa: Maestría en Administración de Empresas

Barquisimeto, Marzo, 2022

Introducción

Desde hace algunos años, en el mundo actual, se ha planteado la necesidad de modificar los métodos y procedimientos que realizan las empresas para la producción de productos y servicios, adaptándose a un esquema de protección al medio ambiente; pues se ha comprobado su participación en la contaminación de las aguas, el aire, el suelo e inclusive la contaminación sónica, y que por ende, ha llamado la atención de los grupos de interés.

En este sentido, en la administración de las empresas, se debe tomar en consideración, incorporar Sistemas de Gestión Ambiental, pues, se las empresas se han dado cuenta, de la necesidad de mejorar las relaciones que mantienen con el entorno en el cual se desarrollan.  Es por tal razón, que han involucrado los Sistemas de Gestión Ambiental a las actividades de Responsabilidad Social Empresarial, combinando su participación social y ambiental, conscientes que, estas actividades influyen en los ingresos económicos que perciben las organizaciones, y en su posicionamiento en el mercado.

Por tal razón, se presentan el siguiente ensayo interpretativo, el cual tiene como título Los Sistemas de Gestión Medioambiental en las Organizaciones, y que se realiza a partir del artículo titulado, Leadership and social work in the enviromental management system, en el cual se presenta una aproximación teórica a los Sistemas de Gestión Ambiental y la importancia del papel de la gerencia en la planificación de estas actividades.

En este sentido, el presente ensayo, analiza la implementación de los Sistemas de Gestión Medioambiental, considerándolo una tarea importante dentro de la administración de las empresas. Finalmente, se presentan las conclusiones y referencias que sustentan la documentación.

La Gestión Medioambiental en las Organizaciones

Uno de los factores importantes a considerar en el estudio de las empresas, y sobre todo en lo que compete a la administración, es el ambiente, pues este implica todos los factores que rodean a la misma, vista como una organización, los cuales influyen en su desarrollo y comportamiento. Se trata, sobre los grupos de interés, los cuales consisten en el personal, los inversores, los medios de comunicación, las asociaciones públicas, los proveedores de materias primas, los bancos, las empresas aseguradoras, los consumidores de productos y servicios, los organismos de supervisión y monitoreo, las autoridades, los competidores, las empresas vecinas y la población que haga vida en el entorno local en el cual se encuentra ubicada la misma.

Asimismo, se debe considerar como parte del ambiente, el entorno en cual se desarrolla el público interno en la organización, y en el que se realizan las acciones profesionales derivadas de la empresa; por lo tanto, estos deben ser administrados eficientemente para incrementar el rendimiento de la organización; pues, la administración de empresas es un proceso mediante el cual se diseña y mantienen un ambiente donde un grupo de personas se encuentra trabajando eficientemente, para el alcance de las metas predispuestas. (Arteaga, Itriago, y Mendoza, 2016; s.p).

Es importante hacer mención que, en el mundo las empresas han adaptado sus actuaciones a una situación que conlleve a un mayor compromiso con el medio ambiente y con la sociedad, como parte de sus actividades de Responsabilidad Social Empresarial, con la intención, de lograr objetivos que estén orientados al cuidado del medio ambiente y la preservación de los recursos naturales, pasando su escala de intereses desde un enfoque estratégico – económico a un enfoque social – ambiental y comprometido con la sostenibilidad y con los Stakeholders (Pérez, Espinoza y Peralta, 2016; s.p).

En concordancia, con la definición de administración de empresas presentada anteriormente, se debe acotar que una empresa socialmente responsable es aquella en la que sus gerentes tienen plena conciencia del efecto que las operaciones de la organización puede ocasionar al interior y al exterior de la compañía, promoviendo valores y entre estos los relacionados a la gestión ambiental, y haciéndolos parte de su cultura organizacional.

En este orden de ideas, se debe hacer mención de la necesidad de implementar en las organizaciones, modelos de gestión ambiental que den respuesta a las necesidades de las empresas, ya que, indudablemente, estas producen emisiones a la atmósfera, al suelo y al agua, y las producción de desechos peligrosos ,generadora de efluentes líquidos, tales como aguas servidas, con desechos sólidos, líquidos o gaseosos que son emitidos por viviendas y/o industrias, que a medida que aumenta el desarrollo industrial por medio del uso de tecnologías avanzadas y de desarrollo de procesos complejos compromete la transformación de recursos naturales y que ponen en riesgo a los seres humanos, inclusive la flora y la fauna, por lo tanto es señalada como factor capaz de producir también contaminación térmica y sónica, señala Reyes (2006).

De allí que, de acuerdo con lo planteado por Strelnikov y Otros (2021) en su artículo titulado: Leadership and social work in the enviromental management system, un sistema de gestión ambiental se puede implementar en empresas de servicio, instituciones del estado y asociaciones sin fines de lucro, y es parte de las actividades de gestión diaria en las organizaciones, contribuyendo a la mejora continua y reduciendo los riesgos y costos asociados al gasto medioambiental, pero también a la salud ocupacional y protección laboral, que se derivan de las actividades de desarrollo de los productos y/o servicios.

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