Gestión de Organizaciones - Marketing

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

IV Congreso Internacional “Entrepreneurship y Business Sustainability”

AUTORA:

Santos Sánchez, Jackeline Alexandra (ORCID:0000-0003-2516-6157)

ASESOR:

Mgtr. José Luis Merino Garcés (ORCID: 0000-0002-8904-9948)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Gestión de Organizaciones - Marketing

LIMA – PERÚ

2021

Índice

1. INTRODUCCIÓN

Como se conoce en la actualidad, solemos hacemos preguntas de diferentes temas muy importantes como el valor compartido, futuro de las empresas que durante años en la actualidad y en un mundo tan cambiante, las empresas nacionales como internacionales se vienen preocupando más por sus trabajadores, por la comunidad, la salud, los servicios financieros y el medio ambiente. Las organizaciones hoy en día se están enfocando netamente en los enormes desafíos sociales, económicos, y ambientales. Pero también debemos tener en cuenta que no es suficiente que las organizaciones se esfuercen por responder por las necesidades de la sociedad sino también que las organizaciones se enfoquen en sus estrategias para compensar las necesidades de la sociedad de una manera más practica e innovadora creando y generando oportunidades en modelos de negocios innovadores que sume a la ganancia a la empresa. Es por ello, que se crea el valor compartido, para que las empresas tengan éxito económico y al mismo tiempo adopten una responsabilidad, con la comunidad y el medio ambiente. A través de este ensayo se quiere dar a conocer el concepto de valor compartido y la importancia que tiene en contraste con la responsabilidad social corporativa. Además, a forma en la que se debe crear el valor compartido dentro de las empresas y finalmente la situación actual del valor en la sociedad.

Sin embargo, aún se considera que la "Inteligencia emocional gerencial", en los gerentes de las organizaciones se tienen bien identificadas sus emociones y sentimientos, de igual manera se tienen una excelente percepción del clima organizacional, sin embargo aún existen ciertos factores de la Inteligencia Emocional que afectan directamente sobre el Clima Organizacional, tal es el caso de la motivación y las habilidades sociales, ya que estos no se encuentran en los niveles óptimos de actuación, llegando a afectar directamente los niveles de responsabilidad y manejo de conflictos, permitiéndonos poder así dar a conocer que si existe una muy alta influencia de los factores de la Inteligencia Emocional sobre el Clima Organizacional.

También lo que es el tema de “¿Cómo ser un gran emprendedor?”, en primer lugar, esta interrogante nos ofrece la oportunidad de llegar a conocer varios planteamientos en torno a quién es y quién no es un emprendedor, la personalidad, los mitos, valores y motivadores de los emprendedores y algunas opiniones de gran consenso versus otras de opiniones muy contrarias. Por otro lado, tiene como enfoque a la relación que la administración como ciencia y práctica puede y debe tener con la actividad emprendedora en las organizaciones. Así mismo, nos debemos plantear el por qué un emprendedor apoyado por un administrador puede garantizar muchas cosas, que por sí solo difícilmente lograría. Como planteamiento a una de las cuestiones más críticas del ser emprendedor: el de si hacer o no un Plan de Negocios para la empresa para que esta logre sus metas u objetivos tanto a corto como largo plazo. También conocemos que siendo un gran emprendedor nos favorecemos tanto como personas y a la vez en nuestra experiencia laboral, también podemos incluir algunas ideas que desean llevarse a cabo para la formación de una empresa familiar al tiempo que se describen las partes de un plan siendo un gran emprendedor.

También hablemos sobre El impacto de la Cadena de Suministros en el éxito empresarial es un tema que ha recibido una considerable atención por parte de investigadores, académicos y el mundo empresarial. Actualmente, en las organizaciones regularmente la gestión no sólo comprende la administración de los recursos, sino también la operación de éstos y la ejecución coordinada de las tareas logísticas, tanto al interior como exterior de la empresa en una especie de cadena.

Cabe mencionar, que hace diez años atrás, la cadena de suministro era completamente desconocido, sin embargo, hoy en día el estudio de este nuevo paradigma de la gestión logística ha sido ampliamente practicado. Los estudios realizados han utilizado diversas técnicas y herramientas de análisis, con el objetivo y propósito de mejorar el desempeño y eficiencia de la cadena de suministro.

También, como tema importante tenemos el marketing digital, cabe mencionar que en la administración de empresas es un gran desafío si se tienen en cuenta las constantes transformaciones que en la realidad social actual viene generando, que impactan tanto en el ambiente interno empresarial como en el externo. Es por ello que siempre se viene mejorar el posicionamiento en el mercado de las organizaciones en constante cambio, así como la búsqueda de alternativas para mantenerse a la altura de las exigencias del cliente y consumidor. Una de estas es el marketing digital. Por lo tanto, en este ensayo se propone dar a conocer al lector acerca de algunas de las particularidades del marketing digital y su influencia para la administración empresarial.

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